Прошу подсказать, где подводные камни.
Работодатель объявил, что хочет в дальнейшем мой оклад разбить на оклад (меньший)+ премия. Вроде с целью экономии в соц.фонд. Вместе вроде та же сумма. Но предвижу, что должно выйти где-то боком. Как я понимаю : 1) это скажется на отпускных, т.к. они начисляются на основании оклада (без премии) 2) В отчислениях в соц.фонд, т.е. при оформлении пенсии будет учтен только размер оклада, соответственно и пенсия будет меньше. Что-то еще ?