З/п = оклад+премия

Обсуждение общих вопросов налогообложения. Вопросы налогового права, правоприменительной практики. Предложения, идеи по совершенствованию налогового законодательства

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

З/п = оклад+премия

Сообщение lelic » 25 янв 2012, 16:10

Прошу подсказать, где подводные камни.
Работодатель объявил, что хочет в дальнейшем мой оклад разбить на оклад (меньший)+ премия. Вроде с целью экономии в соц.фонд. Вместе вроде та же сумма. Но предвижу, что должно выйти где-то боком. Как я понимаю : 1) это скажется на отпускных, т.к. они начисляются на основании оклада (без премии) 2) В отчислениях в соц.фонд, т.е. при оформлении пенсии будет учтен только размер оклада, соответственно и пенсия будет меньше. Что-то еще ?
lelic
Ученик
 
Сообщений: 55
Зарегистрирован: 11 янв 2010, 13:59
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 2 раз.

Re: З/п = оклад+премия

Сообщение natgeoliubiteli » 25 янв 2012, 16:23

Индивидуальные взносы социального страхования из премии тоже исчисляются. Премия при условии что оформляется как ежемесячная, входит в отпускные. Но если размер премии не будет прописан в трудовом контракте, вам её соответственно могут и не выплачивать или выплачивать каждый месяц в разном размере. Таким образом работодатель может уйти от требования не уменьшать зарплату в течение года после её установления и выплачивать её меньше чем сейчас платит.
natgeoliubiteli
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 3544
Зарегистрирован: 07 дек 2011, 08:00
Благодарил (а): 727 раз.
Поблагодарили: 796 раз.

Re: З/п = оклад+премия

Сообщение Катрин С. » 25 янв 2012, 16:27

lelic
Эти изменения работодатель имеет право произвести только с Вашего согласия - подписанного доп.соглашения к ИТД. Премия, её размеры и условия выплаты должны быть предусмотрены локальным нормативным актом (или в самом ИТД). Если Вы выполняете условия, при которых выплачивается премия, работодатель обязан её выплатить (позиция многих работодателей - хочу даю премию, хочу - нет, противоречит законодательству).
У меня не было белого флага, и мне пришлось победить
Страшнее законов в Молдавии только практика их применения
Аватар пользователя
Катрин С.
Эксперт
 
Сообщений: 1433
Зарегистрирован: 14 июн 2010, 16:17
Благодарил (а): 146 раз.
Поблагодарили: 127 раз.

Re: З/п = оклад+премия

Сообщение lelic » 25 янв 2012, 16:28

natgeoliubiteli писал(а):Индивидуальные взносы социального страхования из премии тоже исчисляются. Премия при условии что оформляется как ежемесячная, входит в отпускные. Но если размер премии не будет прописан в трудовом контракте, вам её соответственно могут и не выплачивать или выплачивать каждый месяц в разном размере. Таким образом работодатель может уйти от требования не уменьшать зарплату в течение года после её установления и выплачивать её меньше чем сейчас платит.


Если размер премии будет прописан в трудовом контракте, работодатель сможет по надуманному предлогу ее не выплатить?
lelic
Ученик
 
Сообщений: 55
Зарегистрирован: 11 янв 2010, 13:59
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 2 раз.

Re: З/п = оклад+премия

Сообщение Катрин С. » 25 янв 2012, 16:34

lelic
в контракте должны быть прописаны условия премирования. премия - она потому и премия, что выдается за что-то. выполнили это что-то - премию получили. не выполнили - не получили.
У меня не было белого флага, и мне пришлось победить
Страшнее законов в Молдавии только практика их применения
Аватар пользователя
Катрин С.
Эксперт
 
Сообщений: 1433
Зарегистрирован: 14 июн 2010, 16:17
Благодарил (а): 146 раз.
Поблагодарили: 127 раз.

Re: З/п = оклад+премия

Сообщение natgeoliubiteli » 25 янв 2012, 16:38

То что прописано в трудовом контракте выплачивать должны. Главное чтобы сумма премии была чётко указана в проценте от оклада (который точно определён в трудовом договоре) или в виде фиксированной суммы. Без вашего согласия не изменят никакое условие договора. Возможно работодатель надеялся, что вы сейчас согласитесь уменьшить себе оклад, в приложении к трудовому договору это зафиксируется, а премия будет оговорена на словах. Вот в этом случае обязанностью работодателя будет выплатить лишь оклад, а премию на своё усмотрение.
natgeoliubiteli
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 3544
Зарегистрирован: 07 дек 2011, 08:00
Благодарил (а): 727 раз.
Поблагодарили: 796 раз.

Re: З/п = оклад+премия

Сообщение svetuta » 25 янв 2012, 17:00

lelic писал(а):Вроде с целью экономии в соц.фонд

а где тут экономия не подскажете ?!
те же налоги будут как из з/п
Аватар пользователя
svetuta
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 5854
Зарегистрирован: 09 ноя 2009, 17:28
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 537 раз.
Поблагодарили: 1140 раз.

Re: З/п = оклад+премия

Сообщение Галина » 25 янв 2012, 17:02

Так если эту самую премию не выплачивать, то будет реальная экономия. :D и налогов в том числе
Обращаюсь к тем кто строил пирамиды в Египте: «Постройте у нас дороги! »
Аватар пользователя
Галина
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 10297
Зарегистрирован: 02 ноя 2008, 09:56
Благодарил (а): 1124 раз.
Поблагодарили: 2541 раз.

Re: З/п = оклад+премия

Сообщение svetuta » 25 янв 2012, 17:04

Галина писал(а):Так если эту самую премию не выплачивать, то будет реальная экономия. :D и налогов в том числе

а разве человек согласен с этим :?:
я бы не согласилась
ладно бы там з/п хорошая :D и + премия за что - то - тогда да
а по минимуму - никак :!:
Аватар пользователя
svetuta
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 5854
Зарегистрирован: 09 ноя 2009, 17:28
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 537 раз.
Поблагодарили: 1140 раз.

Re: З/п = оклад+премия

Сообщение Галина » 25 янв 2012, 17:06

ну так если подпишет ИТД, значит согласен, а если не подпишет,значит уволят. :D
Обращаюсь к тем кто строил пирамиды в Египте: «Постройте у нас дороги! »
Аватар пользователя
Галина
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 10297
Зарегистрирован: 02 ноя 2008, 09:56
Благодарил (а): 1124 раз.
Поблагодарили: 2541 раз.

Re: З/п = оклад+премия

Сообщение lelic » 25 янв 2012, 17:15

Галина писал(а):ну так если подпишет ИТД, значит согласен, а если не подпишет,значит уволят. :D


так и есть... :(
lelic
Ученик
 
Сообщений: 55
Зарегистрирован: 11 янв 2010, 13:59
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 2 раз.

Re: З/п = оклад+премия

Сообщение svetuta » 25 янв 2012, 17:18

я думаю дир просто хочет выплачивать з/п в конверте вот и всё
конечно же от этого страдает работник
если дир добросовестный то ок
а если нет - ожидать можно всё что угодно :?
Аватар пользователя
svetuta
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 5854
Зарегистрирован: 09 ноя 2009, 17:28
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 537 раз.
Поблагодарили: 1140 раз.

Re: З/п = оклад+премия

Сообщение Галина » 25 янв 2012, 17:19

lelic не хочу вас огорчать, но это было ежику понятно. Директоры всегда думают, что они самые хитроумные.
Галина писал(а): :D
Извините, значок не уместен. Надо :evil:
Обращаюсь к тем кто строил пирамиды в Египте: «Постройте у нас дороги! »
Аватар пользователя
Галина
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 10297
Зарегистрирован: 02 ноя 2008, 09:56
Благодарил (а): 1124 раз.
Поблагодарили: 2541 раз.

Re: З/п = оклад+премия

Сообщение AFEX » 25 янв 2012, 17:49

мда,
такие вот мы злые работники,
а жаль,
ауууууу,
работодатели!!!!?????????
Вы где,
так как без Вас, нас будет трудно работниками называть :D
Чтобы стать умнее, нужно играть с более умным соперником.
Аватар пользователя
AFEX
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8171
Зарегистрирован: 03 ноя 2007, 11:33
Благодарил (а): 104 раз.
Поблагодарили: 840 раз.

Re: З/п = оклад+премия

Сообщение Галина » 25 янв 2012, 17:59

AFEX, Вы про что?
Я просто челу посочувствовала, который между молотом и наковальней, если ему дир. таким образом хочет уменьшить з/пл.
Обращаюсь к тем кто строил пирамиды в Египте: «Постройте у нас дороги! »
Аватар пользователя
Галина
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 10297
Зарегистрирован: 02 ноя 2008, 09:56
Благодарил (а): 1124 раз.
Поблагодарили: 2541 раз.

След.

Вернуться в Общие налоговые вопросы

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

Яндекс.Метрика