Договорные отношения с учредителем

[Люга]

ст 55 (е) заключается срочный ИТД (студенты практиканты дневного отделения).
Однако студенты могут пройти практику без заключения ИТД., если условия подобной практики четко оговорены в двустороннем договоре о сотрудничестве о прохождении пр-й практики между учебным заведением и ПРЕДПРИЯТИЕМ ЛИБО В ИНОМ ПРАВОВОМ ДОКУМЕНТЕ,

[Elena_MD]

Den, да. конечно, а что?
Люга, спасибо.

[Elena_MD]

теперь вопрос встал, а нужно ли практикантам выдовать трудовую книжку, если с ними все-таки был заключен ИТД. 2. Либо не заключили ИТД...

[Tiana]

Не заключали ИТД, значится, либо нелегально работает, либо по договору подряда, тогда труд. книжка отпадает сама собоЙ, а если ИТД заключён, пусть он и практикант, стаж идёт, з/п значит капает (какая-никакая) - уже трудовое законодательство вступает в силу, трудовая в течение 5 дней, и дальше по этапу

[Tiana]

И ещё надо бы почитать про особенности для таких трудящихся, хотя практиканты уже вроде как совершеннолетние должны быть, но типа студенты или как там их...

[Люга]

Elena_MD, если заключен ИТД-трудовая открывается ОБЯЗАТЕЛЬНО

[Sergey]

Думаю, такой договор имеет место быть.

Учредитель действительно принимает участие в управлении обществом, путем участия в общих собраниях.

Если нужно больше - можно дополнительно оформить.

Если упрощенно, на мой взгляд, это похоже на ситуацию, когда учредитель физ. лицо но выполняет функции директора и получает з/п.

Если это SRL, то как тогда быть со ст. 69 ч. (2) Закона об ООО - "управляющим может быть ТОЛЬКО физическое лицо"!?
Норма императивная! Незя получается в силу прямого предписания закона.