график сменности и сверхурочная работа

[ideia]

про сверхурочные нужно в ТК проверить. если правильно помню... сверхурочные те, что превышают 40 часов в неделю. и лимит на год по ним был.

[Svetic]

в неделю не более 40 часов, остальные первые 2 часа в полуторном размере, остальные в двойном, праздники или выходные кажется в двойном!

[Svetic]

Статья 95. Понятие рабочего времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени
(2) Нормальная продолжительность рабочего времени работников предприятий не может превышать 40 часов в неделю.
Статья 157. Оплата сверхурочной работы
(1) При повременной оплате труда сверхурочная работа (статья 104) оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере установленной работнику часовой основной заработной платы, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере
2) При сдельной оплате труда с применением тарифной системы оплаты за сверхурочную работу производится доплата в размере не менее 50 процентов тарифной ставки работника соответствующего разряда с повременной оплатой труда за первые два часа и в размере 100 процентов этой тарифной ставки за последующие часы, а с применением бестарифных систем оплаты – в размере не менее 50 процентов часового гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе за первые два часа и соответственно 100 процентов за последующие часы.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС
РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=326757

[nataliamr]

La intreprinderea noastra paznicii au graficul de lucru flexibil (lucreaza cite 7 , 10 si 12 ore pe zi), nedepasind 40 de ore norma pe saptamina si 169 ore lunar.
Explicati-mi va rog, se vor calcula orele suplimentare in zilele lucrate a cite 10 si 12 ore sau nu?

[nina_123]

http://www.dejure.md/library_upld/d260.txt
Cititi CM art.95-106 nu se considera ca ore suplimentare

[Artur Morarenco]

Sunt de acord, nu se consideră ore suplimentare şi nu se calculează sporuri pentru aceste ore.
Acest aspect este reglementat în Capitolul I, Titlul IV din Codul Muncii (art.95-106).
http://www.contabilsef.md/libview.php?l ... 53&id=1045

Să fiţi atenţi în privinţa duratei schimbului, care nu poate depăşi 12 ore pe zi, conform art.99 CM.

Articolul 99. Evidenţa globală a timpului de muncă
(1) În unităţi poate fi introdusă evidenţa globală a timpului de muncă, cu condiţia ca durata timpului de muncă să nu depăşească numărul de ore lucrătoare stabilite de prezentul cod. În aceste cazuri, perioada de evidenţă nu trebuie să fie mai mare de un an, iar durata zilnică a timpului de muncă (a schimbului) nu poate depăşi 12 ore.

Totodată, pentru munca prestată în program de noapte se stabileşte un adaos în mărime de cel puţin 0,5 din salariu, conform art.159 CM.

Articolul 159. Retribuirea muncii de noapte
Pentru munca prestată în program de noapte se stabileşte un adaos în mărime de cel puţin 0,5 din salariul tarifar (salariul funcţiei) pe unitate de timp stabilit salariatului.

[Василиса]

Что означает - нанятые специально для работы в ночное время?
Ночное время с 22-00 до 6-00.
получается, что работник должен работать только в эти часы?
и тогда ему не сокращается продолжительность рабочего дня?

[ideia]

[quote="Василиса"]Что означает - нанятые специально для работы в ночное время?
Ночное время с 22-00 до 6-00.
..../quote]

ну похоже на спец правила ТК для трудоустройства для вампиров...

[asotel]

Подскажите попадают ли работки под ст 103 п.2 если у них график работы в виде посменной круглосуточной работы
1 день с 8 до 20 (12 часов)
второй день с 20 до 24 + третий день с 0 до 8 (12 часов)
четвертый день выходной
и снова по циклу (т.е. в 5-й день повторяется 1-й день)

или тут действует вторая часть п.3 той же статьи?

[lyly]

asotel

читайте статью 100. если у вас прописано в коллективном соглашении что работа сменная то можно так как вы написали.

[asotel]

читайте статью 100. если у вас прописано в коллективном соглашении что работа сменная то можно так как вы написали.

прописано, то прописано, вопрос по поводу ст.103 ТК - такой вид графика попадает под п.2 или п.3 ?

[Irinca]

Работник на 0,5 ставки (4ч в день) в один из дней привлекается к работе продолжительностью 8 часов. Т.е свои 4 ч.+еще 4 ч. Однако в сумме за неделю его раб.время составило 24ч (что не превысило нормальную продожительность времени 40ч). Попадает ли данная ситуация под определение " работа сверхурочная" со всеми вытекающими последствиями. В какком размере необходимо оплатить дополнительные 4ч?
Статья 104. Сверхурочная работа
(1) Сверхурочной считается работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной частью (2) статьи 95, частями (2) – (4) статьи 96, частью (3) статьи 98 и частью (1) статьи 99.
Статья 95. Понятие рабочего времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени
(1) Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка предприятия, условиями индивидуального и коллективного трудовых договоров исполняет трудовые обязанности.
(2) Нормальная продолжительность рабочего времени работников предприятий не может превышать 40 часов в неделю.

[elephunk]

ну да, из вашего же собщения и следует что эти вот четыре часа и являются сверхурочными

Сверхурочной считается работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с условиями ИТД исполняет трудовые обязанности

вот у него норма по договору 4... а что выше то сверхурочное
сами же и ответили на свой вопрос

[elephunk]

Статья 157. Оплата сверхурочной работы

(1) При повременной оплате труда сверхурочная работа (статья 104) оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере установленной работнику часовой основной заработной платы, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

(2) При сдельной оплате труда с применением тарифной системы оплаты за сверхурочную работу производится доплата в размере не менее 50 процентов тарифной ставки работника соответствующего разряда с повременной оплатой труда за первые два часа и в размере 100 процентов этой тарифной ставки за последующие часы, а с применением бестарифных систем оплаты – в размере не менее 50 процентов часового гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе за первые два часа и соответственно 100 процентов за последующие часы.

(3) Компенсация сверхурочных работ свободным временем не допускается.

[Irinca]

ну да, из вашего же собщения и следует что эти вот четыре часа и являются сверхурочными

Сверхурочной считается работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с условиями ИТД исполняет трудовые обязанности

вот у него норма по договору 4... а что выше то сверхурочное
сами же и ответили на свой вопрос

Статья 95. Понятие рабочего времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени
(1) Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка предприятия, условиями индивидуального и коллективного трудовых договоров исполняет трудовые обязанности.
(2) Нормальная продолжительность рабочего времени работников предприятий не может превышать 40 часов в неделю.


Статья 104. Сверхурочная работа
(1) Сверхурочной считается работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной частью (2) статьи 95, частями (2) – (4) статьи 96, частью (3) статьи 98 и частью (1) статьи 99.

ссылка в 104 ст именно на (2) ст 95 разве не так?