Налоговый форум Молдовы

**Marin** » 06 фев 2009, 15:33

Cогласно закону об охране здоровья и безопасности труда вступивший в силу с 1.01.09 ст.17 (7) "обучение руководителей предприятии ... на учебных курсах, проводимыми внешними службами защиты и предупреждения"

**Tiana** » 06 фев 2009, 22:43

ну CIDRM этим всегда занимался, а эти кто - они же?

**Marin** » 07 фев 2009, 21:17

Естественно :!:

В законе нельзя писать конкретную организацию. Как говорят инспектора "читайте между строк".
Эти курсы для директоров стоят у них 500 лей.
Легче перечислить и директору полезно послушать. Мой после даныйх курсов более месяца был как шемковый в вопросах кадров и технике безопасности. Жаль что только один раз в три года раньше надо было их туда посылать, сейчас сделали раз в два года.
Я бы директоров почаще посылал, но они все равно не ходят надо за них все решать самим.

**Marin** » 20 фев 2009, 12:51

Дорогие друзья-товарищи поздравляю Вас с очередным интиресным и увлекательным документом по ОТ, можете с ним ознакомится и я Вам советую в первую очередь ознакомить с ним директора я думаю он (если прочитает) то "очень обрадуется".
http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=330698
:egg

**kristina** » 27 фев 2009, 08:57

Наталья Иваноглу, здравствуйте,
Меня тоже оч.интересует этот вопрос. Вот тут нашла один документ – во всех смыслах меня удовлетворяющий, тока вот запуталась с одним нюансом: этот список во-первых 1974 года, во-вторых утвержден исчо во времена СССР, отсюда вопрос: распространяется ли он на РМ? Или можно косвенно использовать его как основу, поскольку в ст.121 ТК прямо так и указывается «индивидуальными трудовыми договорами могут быть предусмотрены и другие категории работников, которым предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, а также иная (большая) продолжительность отпусков»
«Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года №298/П-22

**Semka** » 23 апр 2009, 13:06

Скиньте пожалуйста, у кого есть, нормы по охране труда [-o<

.А то завтра трудовая приходит в гости. :crazy:

**Люга** » 23 апр 2009, 13:38

Semka, что вы имеете ввиду под словом "нормы"
Может перечень, что проверяет ИТ :?:

**Semka** » 23 апр 2009, 13:45

проверяют все...ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА,меропреятия,журналы тож все, плат. ведом., договора, должностные обязат. и т.д

**Marin** » 23 апр 2009, 14:27

1. В первую очередь вым необходимо ознакометься с данным документом
http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=330698
2. За одни день очень тяжело все сделать если ничего небыло сделанно. Советую инспектору чистосердечно "покаеться" и попросить месяц на оформление всех документов.
3. Журналы по регистрации инструктажа с 17.02.09 отменили (это вы прочтете в нормативных документов).
4. После того как вы прочтете соответствующее постановление (№ 95) напишите или позоните мне и постараюсь помочь.

**Люга** » 23 апр 2009, 14:31

так я не поняла, вам нужно перечень доков, которые проверяет ИТ :?:

ИЛИ ЧТО?
конкретизирйте, а то сами спрашиваете сами отвечаете.
Или уже вопрос отпал :?:

**Marin** » 23 апр 2009, 14:36

Можете еще и это прочитать
http://www.rus.md/forum.php
Сдесь ответы на многие вопросы

**Semka** » 25 апр 2009, 22:37

Обрадовали нас штрафом... :evil:

Копали везде.Нашли 2 нарушения, а потом добавили что з/п у вас маленькие (1500 лей) надо бы поднять и их не волнует что кризис, что продажи упали...У них приказ с верху...Так что ждите проверок

**Marin** » 28 апр 2009, 12:59

Semka не пережвайте нам на курсах (для спец. по ОТ) на вопрос
- Если сделаем все как вы нам говорили на курсах то вы напишите что у нас все хорошо?
Ответели:
- Нет! Мы обязанны что-то написать.
Т.ч. 3 пункта нормально.
Хотя по з/п можно поспорить, сейчас есть минимальная з/п а дальше каждый работодатель назначает з/п по договоренности с работником, но не ниже 900 лей, а у вас выше. Сейчас уже нет карифной сетки для частсных предприятии.
Желаю успехов!
Вы главное напишите им письмо что все пункты указанные в акте исполнили в точности и в указанные ими сроки.

**OXY** » 29 апр 2009, 11:04

Ответели:
- Нет! Мы обязанны что-то написать.

Ну и зачем тогда что делать если все равно будет админ.штраф? И самый минимальный по новому АК 130уе max 195 уе. А если еще оплатить в течении 72часов , то это обойдется в половину размера. Или проверяющие из инспекции считают что мы некомпентентные ? Зачем они тогда проводят курсы по труду, если по их мнению у нас изначально все плохо? Пока не измениться правила определения ответственности за правонарушения со стороны проверющих в нашей системе - так и будут

что-то написать

**In_ka** » 24 июн 2009, 17:07

Я правильно понимаю, что это постановление относится только к предприятиям указанным в приложении 1?

Налоговый форум Молдовы

Охрана труда

нормы по охране труда

Кто сейчас на форуме