Отпуск и отпускные

Заработная плата. Отпуска. Увольнение. Трудовые споры

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

Сообщение dumbrik » 07 июл 2008, 11:33

через какой период времени?
Заранее спасибо!
dumbrik
Практик
 
Сообщений: 674
Зарегистрирован: 24 апр 2008, 09:55
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 197 раз.
Поблагодарили: 17 раз.

Сообщение AFEX » 07 июл 2008, 12:36

одновременно с отпуском по месту основной работы :mrgreen:
Чтобы стать умнее, нужно играть с более умным соперником.
Аватар пользователя
AFEX
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8171
Зарегистрирован: 03 ноя 2007, 11:33
Благодарил (а): 104 раз.
Поблагодарили: 840 раз.

Сообщение AFEX » 07 июл 2008, 12:36

и не через какой, а за какой :mrgreen:
Чтобы стать умнее, нужно играть с более умным соперником.
Аватар пользователя
AFEX
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8171
Зарегистрирован: 03 ноя 2007, 11:33
Благодарил (а): 104 раз.
Поблагодарили: 840 раз.

Сообщение ideia » 07 июл 2008, 13:48

dumbrik писал(а):через какой период времени?


"через какой" тут не регламентируется... когда по основному в отпуске тогда же и по совместительству...
"Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь.
Помни, ковчег был построен любителем.
Профессионалы построили Титаник" ©
Аватар пользователя
ideia
Гуру
 
Сообщений: 2175
Зарегистрирован: 20 янв 2008, 02:33
Откуда: Земля
Благодарил (а): 80 раз.
Поблагодарили: 428 раз.

Сообщение dumbrik » 08 июл 2008, 09:14

А что вы так зацепились за "через" ? Лучше бы дали какой-то обоснованный ответ. :x
Если он у меня 1 месяц работает, и на основном месте у него отпуск, я ему должна предоставить отпуск?
Заранее спасибо!
dumbrik
Практик
 
Сообщений: 674
Зарегистрирован: 24 апр 2008, 09:55
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 197 раз.
Поблагодарили: 17 раз.

Сообщение Tiana » 08 июл 2008, 10:20

должна, но без оплаты :mrgreen: не дать не можете-)
Смерть и налоги!
...если бы не много разных "бы", о которые мы расшибаем лбы...
Аватар пользователя
Tiana
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 10843
Зарегистрирован: 08 ноя 2007, 17:49
Откуда: КиШ
Благодарил (а): 1352 раз.
Поблагодарили: 1895 раз.

Сообщение AFEX » 08 июл 2008, 10:30

можно и с оплатой (наперед) так как без оплаты нет основания (это тока по заявлению чела- я бы не писал) , скажем

чел пишет заявление о предоставление ему оплаченного отпуска с 01 по 14 так как по основному месту ему пологается в этом периоде отпуск согласно графику

даже если чел отработал бы один месяц ему пологаеются 14 дней оплачиваемого отпуска, с перерасчетом на потом (если будет случай), исключений от такого правила в ТК не найдете :mrgreen:
Чтобы стать умнее, нужно играть с более умным соперником.
Аватар пользователя
AFEX
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8171
Зарегистрирован: 03 ноя 2007, 11:33
Благодарил (а): 104 раз.
Поблагодарили: 840 раз.

Сообщение Люга » 08 июл 2008, 11:05

должна, но без оплаты

с оплатой конечно
но если уволиться раньше, перерасчет :P
Если что-либо должно быть сделано — делай, совершай с твердостью. Ибо расслабленный странник только больше поднимает пыли /Дхаммакада/
Аватар пользователя
Люга
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8634
Зарегистрирован: 22 янв 2008, 23:14
Благодарил (а): 1435 раз.
Поблагодарили: 1963 раз.

Сообщение Люга » 08 июл 2008, 11:08

А что вы так зацепились за "через" ?

ну что вы обижаетесь :?:
вы же совет просите
и оформить отпуск нужно документально верно т.е. указать "ОТПУСК ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ЗА ПЕРИОД ......"
именно "ЗА"
но это если вы хотите чтоб уж все верно было
отработал он у вам 1 м-ц, а вы указываете перид, за который предоставляется отпуск 12 м-цев (проста отпуск авансом)
если че -пересчитаете и удержите при увольнении
Аватар пользователя
Люга
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8634
Зарегистрирован: 22 янв 2008, 23:14
Благодарил (а): 1435 раз.
Поблагодарили: 1963 раз.

Сообщение valentinmd » 08 июл 2008, 11:14

С одной стороны как бы есть логика но как быть с теми что устроились месяц назад по совместительству в свете такой статьи ТК
Статья 115. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
(1) Оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется
работнику по истечении шести месяцев его непрерывной работы на
предприятии.

видимо стыкова отдельных статей закона не входит планы законотворцев. :pardon: :pardon: :pardon:
Знающий не доказывает, доказывающий не знает.
(Из древне-китайского трактата "ЛАО-ЦЗЫ" (4-3 века до н.э.))
Аватар пользователя
valentinmd
Эксперт
 
Сообщений: 1811
Зарегистрирован: 24 дек 2007, 21:31
Благодарил (а): 62 раз.
Поблагодарили: 134 раз.

Сообщение Люга » 08 июл 2008, 11:20

ст 115 пункт 2(с)
думаю ,что под "другим работникам, в соответствии с действ законодательством" можно принять ст 272(1)
Если что-либо должно быть сделано — делай, совершай с твердостью. Ибо расслабленный странник только больше поднимает пыли /Дхаммакада/
Аватар пользователя
Люга
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8634
Зарегистрирован: 22 янв 2008, 23:14
Благодарил (а): 1435 раз.
Поблагодарили: 1963 раз.

Сообщение valentinmd » 08 июл 2008, 11:30

можно согласиться с пунктом 2 но на этом не заканчивается нестыковка вот пример рядом:
Статья 116. График отпусков
(1) График ежегодных оплачиваемых отпусков составляется на
следующий год работодателем по согласованию с представителями
работников не менее чем за две недели до наступления каждого
календарного года.

то есть предприятия должны согласовыват между собой график отпусков по совместителю
Знающий не доказывает, доказывающий не знает.
(Из древне-китайского трактата "ЛАО-ЦЗЫ" (4-3 века до н.э.))
Аватар пользователя
valentinmd
Эксперт
 
Сообщений: 1811
Зарегистрирован: 24 дек 2007, 21:31
Благодарил (а): 62 раз.
Поблагодарили: 134 раз.

Сообщение Люга » 08 июл 2008, 11:49

для совместителей отдельная глава V
т.е ст 116 распространяется на постоянных сотрудников
то есть предприятия должны согласовыват между собой график отпусков по совместителю

т.е. никто никому ничего не должен
и данная инфа может носить конфиденциальеый характер
вовсе не обязательно всем знать когда охранник у меня в отпуск уходит (а может лавка без присмотра)
Если что-либо должно быть сделано — делай, совершай с твердостью. Ибо расслабленный странник только больше поднимает пыли /Дхаммакада/
Аватар пользователя
Люга
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8634
Зарегистрирован: 22 янв 2008, 23:14
Благодарил (а): 1435 раз.
Поблагодарили: 1963 раз.

Сообщение Tiana » 08 июл 2008, 11:58

Да ну нет конечно, можно и с оплатоЙ-)))) естественно, я не категорично-) просто за 1 месяц отпуска-)))) там бы уже потом расчитать, а так - тем более, как Йя поняла, бухгалтер не очень-то рад такому повороту-)
Смерть и налоги!
...если бы не много разных "бы", о которые мы расшибаем лбы...
Аватар пользователя
Tiana
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 10843
Зарегистрирован: 08 ноя 2007, 17:49
Откуда: КиШ
Благодарил (а): 1352 раз.
Поблагодарили: 1895 раз.

Сообщение dumbrik » 08 июл 2008, 12:58

А не подскажете пошагово как правильно оформить отпуск?Я вообще ничего не знаю :egg
Заранее спасибо!
dumbrik
Практик
 
Сообщений: 674
Зарегистрирован: 24 апр 2008, 09:55
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 197 раз.
Поблагодарили: 17 раз.

Пред.След.

Вернуться в Трудовые отношения

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3

Яндекс.Метрика