Вот ответ г-на Думитру Стэвилэ (Генеральный инспектор труда Республики Молдова):
"Внесение в трудовую книжку IDNO (персональный код предприятия) и IDNP (персональный код работника) предусмотрено п. 12 Положения о порядке заполнения, хранения и учета трудовой книжки.
Однако тут нужно учесть что IDNP (персональный код работника) присваивается работнику единожды, поэтому код в трудовую книжку вносится только один раз. Для этого на первой странице раздела «Menţiuni» указывается имя и фамилия работника, под ними или напротив записывается его персональный код IDNP (например, «Tudor Mutu, IDNP 1234567891011»). Исходя из правила, что все записи в трудовой книжке должны быть заверены, информация о персональном коде работника удостоверяется подписью должностного лица (с расшифровкой имени и фамилии) и печатью предприятия, которое вносило данную информацию в трудовую книжку.
Соответственно IDNO (персональный код предприятия) вносится на каждом предприятии, где трудится владелец трудовой книжки. При внесении данной информации указывается наименование предприятия (согласно документа о государственной регистрации), IDNO, дата внесения записи, а также подпись ответственного лица и печать работодателя.".
P.S. когда-то это было опубликовано на форуме rus.md, скорее всего и у нас на форуме тоже было, но не нашла, поэтому выкладываю еще раз.