Трудовая книжка

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

Re: Трудовая книжка

Сообщение Наталья Иваноглу » 27 июл 2010, 17:59

Вот ответ г-на Думитру Стэвилэ (Генеральный инспектор труда Республики Молдова):

"Внесение в трудовую книжку IDNO (персональный код предприятия) и IDNP (персональный код работника) предусмотрено п. 12 Положения о порядке заполнения, хранения и учета трудовой книжки.
Однако тут нужно учесть что IDNP (персональный код работника) присваивается работнику единожды, поэтому код в трудовую книжку вносится только один раз. Для этого на первой странице раздела «Menţiuni» указывается имя и фамилия работника, под ними или напротив записывается его персональный код IDNP (например, «Tudor Mutu, IDNP 1234567891011»). Исходя из правила, что все записи в трудовой книжке должны быть заверены, информация о персональном коде работника удостоверяется подписью должностного лица (с расшифровкой имени и фамилии) и печатью предприятия, которое вносило данную информацию в трудовую книжку.
Соответственно IDNO (персональный код предприятия) вносится на каждом предприятии, где трудится владелец трудовой книжки. При внесении данной информации указывается наименование предприятия (согласно документа о государственной регистрации), IDNO, дата внесения записи, а также подпись ответственного лица и печать работодателя.".
P.S. когда-то это было опубликовано на форуме rus.md, скорее всего и у нас на форуме тоже было, но не нашла, поэтому выкладываю еще раз.
Наталья Иваноглу
Практик
 
Сообщений: 689
Зарегистрирован: 27 май 2008, 10:48
Откуда: Chisinau
Благодарил (а): 113 раз.
Поблагодарили: 305 раз.

Re: Трудовая книжка

Сообщение Marin » 28 июл 2010, 09:11

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке заполнения, хранения и учета трудовой книжки
12. В трудовую книжку записываются:
фамилия и имя работника;
наименование предприятия, открывшего трудовую книжку;
место, год, месяц и день открытия трудовой книжки;
данные о личности и гражданском состоянии работника;
изменения, касающиеся гражданского состояния и имени работника после открытия трудовой книжки;
образование;
профессиональная подготовка;
сведения о трудовой деятельности, о поощрениях и вознаграждениях;
удостоверение возможных исправлений ошибочных или неполных записей;
государственные идентификационные номера работника и предприятия, на котором он работает (IDNP и IDNO).
Государственные идентификационные номера (IDNP и IDNO) записываются в раздел «Отметки».

Выдержка из журнала "Кадры и заработная плата" №3 2010г. стр.5-6
"... в разделе "Menţiuni" трудовой книжки вносится государственный идентификационный номер (IDNP и IDNO), а так же в отдельных случаях запись о назначении пенсии.
При этом юридических основании для дополнительного указания фамилии и имени работника (о чем непосредственно спрашивает читатель журнала) в разделе "Menţiuni" трудовой книжки, не имеется."
Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво
http://securitatea-muncii2015moldova.cabanova.com/
Аватар пользователя
Marin
Эксперт
 
Сообщений: 1921
Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
Благодарил (а): 126 раз.
Поблагодарили: 1268 раз.

Re: Зачем человеку трудовая книжка

Сообщение Valentuna » 29 июл 2010, 12:47

Ребята, кто ответит, нужно ли выписывать налоговую накладную на выдачу трудовой книжки работающему сотруднику. Может у кого прошли проверки, как это трактуется с точки зрения проверяющих. Нигде не нашла однозначного ответа. Спасибо!
Valentuna
Эксперт
 
Сообщений: 1437
Зарегистрирован: 25 май 2009, 20:35
Благодарил (а): 883 раз.
Поблагодарили: 103 раз.

Re: Зачем человеку трудовая книжка

Сообщение Галина » 30 июл 2010, 08:07

До 2007 г. я всегда выписывала НН в конце месяца на ТК выданные в течение месяца(Получатель и отправитель было наше предприятие и все 3 эк. подшивала вместе) в регистр). А при проверке в 2007 г.сказали, что можно и не выписывать НН, а писать акт и НДС начислять по акту. с тех пор так и делаю. Была проверка в 2008 г. -ничего не сказали. Так и не выписываю :D , а правильно или нет-Вам решать.
Обращаюсь к тем кто строил пирамиды в Египте: «Постройте у нас дороги! »
Аватар пользователя
Галина
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 10297
Зарегистрирован: 02 ноя 2008, 09:56
Благодарил (а): 1124 раз.
Поблагодарили: 2541 раз.

carnet de munca

Сообщение ytria » 03 авг 2010, 12:22

rog sa ma ajutati? am primit la lucru un angajat care nea convins ca a pierdut carnetul de munca... noi iam deschis alt carnet insa peste un timp angajatul nea adus carnetul care adica ia fost eliberat de la locul de munca precedent... ce facem in asa caz cu carnetul nostru de munca??? Multumesc anticipat!!!
ytria
Новичок
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 03 авг 2010, 12:05
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Re: carnet de munca

Сообщение adriana » 03 авг 2010, 12:29

faceti act de distrugere, mentionind motivul
vei cunoaste un om de exceptie cind toti imbecilii se unesc impotriva lui
Аватар пользователя
adriana
Студент
 
Сообщений: 237
Зарегистрирован: 04 дек 2008, 12:47
Откуда: cahul
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 1 раз.

Re: carnet de munca

Сообщение ytria » 03 авг 2010, 12:35

pe baza la ce facem act de casare? e vina noastra ca nu neam interesat daca a fost publicata pierderea in monitorul oficial...
ytria
Новичок
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 03 авг 2010, 12:05
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Re: carnet de munca

Сообщение Natalia Cio » 03 авг 2010, 12:44

Cind primim la lucru un lucrator nou,il obligam ori sa prezinta un document ori in cererea sa scrie de exemplu: "Carnet de munca nu posed","CPAS nu am " in cauza asta in 5 zile trebuie sa deschidem un carnet nou si facem un CPAS ori polita de asigurare in medicina.In cauza DV ,daca v-ati aratat datele carnetului in REV lasati carnetul acela care v-ati deschis. Daca nu - lasa scrie lamurire, din ce cauza nu a fost la timp prezentat carnet de munca si de ce a dat informatia falsa in sectia de cadre , ca sa aveti baza de anularea carnetului si inscrierea in ceea veche, insa costul carnetului trebuie sa fie retinut din salariu.
Natalia Cio
Аспирант
 
Сообщений: 333
Зарегистрирован: 31 май 2010, 12:20
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 3 раз.

Re: Трудовая книжка

Сообщение Evy_l » 19 авг 2010, 09:45

Cine ma ajuta cu completarea carnetului de munca pentru intreprinzator individual.
E corect asa daca scriu: Angajat in functie de administrator in baza extrasului nr. din. ...
Evy_l
Практик
 
Сообщений: 579
Зарегистрирован: 16 сен 2009, 10:29
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 1 раз.

Re: Трудовая книжка

Сообщение AFEX » 19 авг 2010, 10:18

da regulamentu ce spune?
Чтобы стать умнее, нужно играть с более умным соперником.
Аватар пользователя
AFEX
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8176
Зарегистрирован: 03 ноя 2007, 11:33
Благодарил (а): 106 раз.
Поблагодарили: 841 раз.

Re: Трудовая книжка

Сообщение Aria » 19 авг 2010, 11:16

Добрай день. Может ли кто-то помочь в правильном переводе приказа. "Приказываю: В связи с производственной необходимостью считать 21 число рабочим днем." Очень прошу помочь написать эту фразу на румынском.
Aria
Ученик
 
Сообщений: 95
Зарегистрирован: 19 сен 2008, 14:19
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 1 раз.

Re: Трудовая книжка

Сообщение AFEX » 19 авг 2010, 11:21

Decid:
in legatura cu necesitatile de productie (se va indica necesitatea concreta) se declara data de 21 zi lucratoare.


Coordonat
Comitetul Sindical
reprezentantul angajatilor
Чтобы стать умнее, нужно играть с более умным соперником.
Аватар пользователя
AFEX
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8176
Зарегистрирован: 03 ноя 2007, 11:33
Благодарил (а): 106 раз.
Поблагодарили: 841 раз.

Re: Трудовая книжка

Сообщение Evy_l » 19 авг 2010, 13:12

AFEX
da regulamentu ce spune?

In vcare regulament sa citesc?
Evy_l
Практик
 
Сообщений: 579
Зарегистрирован: 16 сен 2009, 10:29
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 1 раз.

Re: Трудовая книжка

Сообщение робот » 19 авг 2010, 13:34

Пожалуйста, подскажите, как на румынском языке будет выглядеть запись в трудовой книжке для совместителя? И еще один вопрос: какой документ должен быть основанием для назначения генерального директора (для указания в трудовой книжке)?
робот
Новичок
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 19 авг 2010, 13:19
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Re: Трудовая книжка

Сообщение Natalia Cio » 19 авг 2010, 14:50

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ЗАПОЛНЕНИЯ, ХРАНЕНИЯ И УЧЕТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ
(утверждено постановлением Правительства РМ № 1449 от 24 декабря 2007 г. )

14. Все записи о приеме на работу, переводе, поощрениях и вознаграждениях производятся согласно соответствующим приказам (распоряжениям, решениям, постановлениям) работодателя не позднее 7 календарных дней с момента их издания. Записи о прекращении индивидуального трудового договора производятся в день освобождения в строгом соответствии с приказом (распоряжением, решениям, постановлением) работодателя.

Генеральный директор предприятия избирается собранием акционеров, пайщиков (документируется протоколом).С этого дня он считается приступившим к обязанностям (может подать заявление в регистрационную палату о своем избрании в течении 30 дней).Однако легитимность его должность для налоговой , банка, прочих организаций приобретает после регистрации протокола общего собрания в государственном регистре и издании документа Decizie и на основании оного Extras. Из вышеизложенного, считаю, что таким документом является все-таки решение (Decizie).
Natalia Cio
Аспирант
 
Сообщений: 333
Зарегистрирован: 31 май 2010, 12:20
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 3 раз.

Пред.След.

Вернуться в Документация и отчетность

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 6

cron
Яндекс.Метрика