Командировка и подтверждающие документы

[Artur Morarenco]

На 1 день командировка не оформляется, только маршрутный лист.

А почему не оформляется?
Пункт 25 ПП 836 от 24.06.2002 - "При командировании на один день в пределах территории Республики Молдова суточные не выплачиваются, а при командировании за пределы республики суточные выплачиваются в размере 50 процентов от установленной нормы."

Кстати, что Вам мешает на 2 дня оформить?

Ай, ай, ай, учите людей плохому.

[Галина]

Почему сразу плохому? командировка считается не с момента пересечения границы, а с момента выезда за ворота предприятия.Мог он выехать напр.17 в 18-00, а границу пересечь 18 в 0-01 и обратно на границе 18 в 23-00, а в Кишиневе 19 в 9-00. (поспал пару часов) Целых 3 дня получается 17,18,19. Так что я еще съэкономила 1 день.

[Privet]

так получается надо платить 25$ x 50% = 12.5$ и еще за 1 день по Молдове 55 лей. Правельно я поняла или нет? Первый раз начисляю командировочные, а что в первый раз то всегда сложно и непонятно.

[Privet]

Или оформляет командировочные 2 дня в Киев, а штамп в паспорте в один и тот же день. Так получается надо платить 25$ и еще 5% от 100$ по найму жилья? Так как правельно?

[Галина]

Нет. По положению о командировании работников первый и последний день идет по 50 % от нормы суточных Киева.(Молдова считается только в случае командировки в город Молдовы), если у Вас 2 и более дней, а если на 1 день-то вам ответил Artur Morarenco, что 50 % от нормы и все.А 5 % платиться не всегда

[Romashka]

Творческий коллектив едет в командировку в Бельцы. Выезд 19 августа, приезд 23 августа. Проживание и питание обеспечивает принимающая сторона, проезд на служебном автобусе. Помогите пожалуйста рассчитать сумму командировочных на одного человека!!! Подскажите пожалуйста, если где-то встречали (я имею ввиду журналы) где описывается расчет командировочных в примерах!

[Artur Morarenco]

23-19 = 4 дня
Максимум что вы можете компенсировать - 30% от нормы суточных = 30% x 55 = 16.5 леев x 4 дня = 66 леев (всего).

Регламентирующий норм. акт- ПП 836, 2002 года рождения.

[Romashka]

23-19 = 4 дня
Максимум что вы можете компенсировать - 30% от нормы суточных = 30% x 55 = 16.5 леев x 4 дня = 66 леев (всего).

Регламентирующий норм. акт- ПП 836, 2002 года рождения.

Как понять максимум 30%? А на каком основании я могу платить меньше? Как это если что указать в приказе?

[Галина]

Потому что суточные выдаются на питание, а оно не Ваше.

Регламентирующий норм. акт- ПП 836, 2002 года рождения

[Romashka]

Потому что суточные выдаются на питание, а оно не Ваше.

Регламентирующий норм. акт- ПП 836, 2002 года рождения

В тех случаях, когда работник, выезжающий в служебную командировку за границу, обеспечивается в стране пребывания бесплатным питанием, выплата суточных производится в размере 30 процентов от установленных норм суточных, включая установленные надбавки, и без учета сокращения норм суточных в зависимости от срока командирования, предусмотренного в предыдущем пункте.
Если командированному работнику в стране пребывания предоставляется не полное, а одно- или двухразовое питание, в зависимости от финансовых возможностей предприятия и по решению руководителя ему может быть выплачена дополнительно к суммам, указанным в предыдущем абзаце, разница между долей суточных, предусмотренных на питание (70 процентов суточных), и предоставленным питанием из расчета: 15 процентов – завтрак, 50 процентов – обед и 35 процентов - ужин.
Если принимающая сторона предоставляет работнику дополнительные средства в виде стипендии или других выплат для компенсации текущих расходов, предприятие, которое его командировало, не оплачивает ему установленных суточных.

Здесь же написано 30% и не говорится что максимум 30%. На каком основании я смогу выплачивать меньше. Как это указать в приказе?

[Artur Morarenco]

В ПП 836 указан лимит расходов которые вы можете компенсировать, которые впоследствии будут для предприятия вычитаемыми и не будут считаться льготой для работника. Несмотря на это, на усмотрение администрации предприятия, вы можете вообще ничего не компенсировать, а можете компенсировать расходы в объеме превышающем лимит, установленный в ПП 836, только в последнем случае вы обязаны указать часть расходов, превышающая установленный лимит, как не вычитаемые расходы (корректировки в ВЕН) и плюс к этому осуществить удержание подоходного налога, и по случаю взносы ОГСС и МЕД из данной суммы (ст.19 НК, Закон о соц страх за 2010 год, Закон 1593 от 26.12.2002).

[Romashka]

В ПП 836 указан лимит расходов которые вы можете компенсировать, которые впоследствии будут для предприятия вычитаемыми и не будут считаться льготой для работника. Несмотря на это, на усмотрение администрации предприятия, вы можете вообще ничего не компенсировать, а можете компенсировать расходы в объеме превышающем лимит, установленный в ПП 836, только в последнем случае вы обязаны указать часть расходов, превышающая установленный лимит, как не вычитаемые расходы (корректировки в ВЕН) и плюс к этому осуществить удержание подоходного налога, и по случаю взносы ОГСС и МЕД из данной суммы (ст.19 НК, Закон о соц страх за 2010 год, Закон 1593 от 26.12.2002).

Правильно ли я Вас поняла: Я могу вместо 66 леев заплатить 20 леев (как бы на усмотрение администрации )? И это будет законно? Просто у нас есть работники, которые читали этот закон и считают, что если в законе написано 30% значит надо выплачивать 30%. Где я могу узнать, что это действительно максимум?

[Romashka]

Кстати, у нас был случай: наш творческий коллектив поехал на Украину на неделю. Проживание, питание и проезд обеспечивалось. Мы им заплатили командировочные по 100 лей (опять же это получается на усмотрение администрации). К нам пришла ревизия и указала в акте, что мы непонятно откуда взяли эту цифру и не придерживались норматива, который указан в постановлении 836 от 24.06.2002.

[svetuta]

мы непонятно откуда взяли эту цифру и не придерживались норматива

надо было им показать приказ...тогда бы все вопросы отпали..

[Privet]

Пож. помогите. Командировка в Румынии.
В строке "Прибыл в....." стоит подпись без печати.
В строке "Убыл из....." стоит подпись и печати.
Могу ли взять такое командировочное.