Налоговый форум Молдовы

Затраты на з/п сотрудников, вовлеченных в призводство услуг аккумулируются на 811 счете и в конце периода относятся на 711,3.
Куда следует относить затраты на начисление отпускных данных сотрудников
Род деятельности- реклама, оказание услуг с периодичностью 3-4 раза в месяц. Затраты аккумулируются по каждой оказанной услуге в отдельности.

Туда же.Но с целью равномерного списания на затраты в течение всего года расходов на отпуск - вам необходимо будет создать резерв на счете 538 "Резервы предстоящих расходов и платежей", субсчет 5384 "Резервы по выплате отпусков работникам". Ежемесячно 1/12 отпускного пособия, а также мед и соцстрах кидаете на затраты проводкой Дт 811 Кт 538 . Когда будете начислять отпуск - начислите его Дт 538 Кт 531 , 533, 535 (Зп, Соц и Мед)

lino4ka, то ж выход

AFEX, lino4ka, это единственный выход

lino4ka, а как мне расчитать сумму 1/12 отпускного пособия
У меня работники по 12месяцев никто не работает, максимум 6-8 месяцев.

AFEX писал(а):lino4ka, то ж выход

а есть другой выход

Irinca, примерно посчитайте сумму отпуска исходя из графика отпусков. Вам 12 месяцев и не нужно, вам нужно для расчета последние 3 мес до месяца отпуск...Но если они работают

максимум 6-8 месяцев.

не забудьте, что они имеют право только на пропорциональный период отпуска (2,6 дней за каждый месяц, начиная с 6 месяцев работы на предприятии)

lino4ka, з/п одного работника колеблется в пределах 600-700 лей начисленных, работают студенты, текучка примерно каждые 2 месяца.
Когда следует образовывать 538 сч вмомент принятия человека на работу и рачет 538 по каждому сотруднику вести исходя из прогнозируемых отпускных

При такой текучке отпускные наверно можно сразу в месяце начисления распределить пропорционально отпускной цене услуг.

buhter, а может я вообще не буду распределять затраты по отпускным, а отнесу их на 711,3 в конце пкриода это законно

Можно наверно...но у вас будут проблемы со статистикой, если 711 будет больше 611 го...

lino4ka, в целом 611.3 по итогам года в 2 раза > 711.3, главное чтобы НИ была довольна

Вы же отпускные насчисляете не раз в год сразу всем для собственного удобства, вот там надо было бы эту сумму разделить на 12 месяцев и ежемесячно 1/12 списывать на с/стоимость. Например у нашей фирмы рекламные услуги. Из ОС только щиты. Все затраты кроме налога на благоуст. и содержания админ.персонала по мере возникновения отношу на счет 711 и не распределяю по каждому щиту. Мне кажется при оказании транспортных услуг важно чтобы правильно была сформирована себестоимость каждой услуги, там могут быть непредвид.затраты, и Стратулат советовала составлять калькуляциии на такого рода услуги. А у меня тоже 611 намного больше 711 поэтому и не играюсь с с/себестоимостью.

buhter, вы сейчас посещаете семинар в ASEM-е, который ведет Стратулат
buhter, у меня реклама BTL (в местах продаж)
а вы щиты в аренду сдаете , у вас же доход от одной услуги от 10000лей, а таких услуг в месяц 10-15 максимум, разве вы можете не распределять затраты по каждой услуге
я вот сейчас сижу и распределяю весь 711,3. С отпускными застопорилась.

Нет я на семинарах давно не была. Извините что может сбиваю вас с толку, но я только на производстве формирую себестоимость, а себестоимость услуг тоже надо вести по правилам. Но у нас 2 заказчика а щитов 25 штук, и мне просто неохота по каждому щиту играться. Налоговая пока не придиралась из-за этого они в основном налоги проверяют. А вы конечно если вам не лень считайте как положено, если у вас например услуги неоднородного характера, я так думаю.