Дубликат трудовой книжки

[Anton]

Kelly
Сотрудник, потерявший трудовую книжку, вряд ли знает ее номер для подачи объявления.

[Kelly]

Зато тот кто ему выдал трудовую книжку знает
Вообще-то, когда-то один спец по кадрам заверял меня, что работник всё это делает под свою ответственность,т.е. он вам пишет заявление что дескать потерял трудовую - дайте ещё одну и вы ему верите на слово и даёте дубликат.

[workisgreat]

А если потерял сам работник, тогда не надо.

А если потерял сам работник, тогда он сам от своего имени и за свой счёт публикует объявление об утере и только после предъявления этого опубликованного объявления вы выдаёте ему дубликат.

могли бы, пожалуйста, уточнить, в каком нормативном акте регулируется данное положение?

еще вопрос:
76. Дубликат трудовой книжки заполняется в том же порядке, что и трудовая книжка-оригинал, а на его первой странице производится надпись «Дубликат» с указанием номера и серии оригинала трудовой книжки -- откуда берется номер и серия оригинала? хранится ли данная информация среди документов предприятия, которое изначально выдавало книжку (выдало при первом трудоустройстве работника)? если да, какой нормативный акт регулирует обязательства предприятия по документированию выдаваемых номеров и серий книжек?

спасибо.

[COLOP]

workisgreat,


ПОСТАНОВЛЕНИЕ Nr. 1449
от 24.12.2007
о трудовых книжках

ИЗВЛЕЧЕНИЕ:

IV. ДУБЛИКАТ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ
74. В случае кражи, потери или уничтожения трудовой книжки последнее предприятие, где работал или работает работник, обязано выдать ему в течение 15 календарных дней с момента обращения дубликат трудовой книжки.
75. Если последнее предприятие было реорганизовано или ликвидировано, дубликат выдается его правопреемником или органами местного публичного управления (примэриями).
76. Дубликат трудовой книжки заполняется в том же порядке, что и трудовая книжка-оригинал, а на его первой странице производится надпись «Дубликат» с указанием номера и серии оригинала трудовой книжки.
77. Записи о трудовой деятельности, поощрениях и вознаграждениях производятся последним предприятием на основании ранее изданных приказов (решений, распоряжений, постановлений).
78. В случае, когда работник до трудоустройства на данное предприятие уже был трудоустроен, в дубликате в разделе «Сведения о трудовой деятельности» (графа 4) производится запись об общем стаже работы, накопленном ранее и подтвержденном документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы, без уточнения, на каком предприятии, в течение какого времени и на какой должности работал владелец трудовой книжки.
После внесения данных сведений, подтвержденных документами, в дубликат вносятся сведения о конкретных периодах работы.
В случае, когда представленные документы не содержат полной информации обо всех предыдущих периодах работы, в дубликат записываются только сведения, содержащиеся в данных документах.
79. В случае, когда трудовая книжка пришла в негодность (обгорела, изорвана, запятнана и т. д.), последнее предприятие выдает работнику дубликат, произведя на первой странице пришедшей в негодность трудовой книжки запись: «Выдан дубликат», с указанием номера и серии дубликата. Пришедшая в негодность трудовая книжка возвращается владельцу. При трудоустройстве на новое место работы работник обязан предъявить дубликат трудовой книжки.

VI. УЧЕТ И ХРАНЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
83. На предприятии ведутся два журнала по учету трудовых книжек:
a) журнал по учету бланков трудовых книжек согласно образцу, предусмотренному приложением № 2;
b) журнал по учету движения трудовых книжек согласно образцу, предусмотренному приложением № 3.
84. В журнал по учету бланков трудовых книжек записываются все операции, связанные с получением и расходованием бланков трудовых книжек, с указанием серии и номера каждого бланка. Журнал заполняется бухгалтерией предприятия.


http://lex.justice.md/ru/326586/