Трудовая книжка

[Tiana]

Давно пора самим покупать трудовые и с ними уже на работу приходить

[Райэл]

Tiana
Да вообще их отменять к чертовой матери пора. Зачем они нужны, в чем их смысл?!

[Tiana]

Смысл? А что это? Владик, ты как с небес спустился

[Solnce]

Всем доброго времени суток!

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить трудовую книжку. Ситуация такая: устроилась одновременно работать на два предприятия А и Б. На А, основном месте, была сделана запись в книжке о приеме на работу. На Б запись о совместительстве НЕ делалась.

Теперь, уволилась с А и осталась работать только на Б. Запись о увольнении с А сделали. Сейчас надо делать запись о приеме на Б. Как правильно это сделать? Ведь фактически я ранее уже работала на этом предприятии (по совместительству)...?

[ttv]

ну и что... не вижу проблемы...вписывайте с даты приема на работу по основному ИТД.

[Solnce]

Как же так?

Получится, что записи в книжке не в хронологическом порядке.
1) О приеме на А - 01.01.2010
2) Об увольнении с А - 31.12.2010
3) О приеме на Б - 01.01.2010

Разве так можно?

[ttv]

1) о приеме на А - 01,01,2010
2) об ув. с А - 31,12,2010
3) о приеме на Б - 01,01,2011

У Вас может быть несколько фирм, где Вы работаете по совместительству и запись о них НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНА в трудовой.

[Райэл]

Solnce
Доп. соглашение к ИТД или как советуют некоторые новый ИТД на постоянное место работы и со дня заключения запись в трудовой.

[ttv]

100%

[Marin]

Solnce
Доп. соглашение к ИТД или как советуют некоторые новый ИТД на постоянное место работы и со дня заключения запись в трудовой.

обязательное прекращение ИТД по совместительству и заключение нового ИТД на основном рабочем месте, в соответствии с данным ИТД издать приказ о приеме на работу а на основании данного приказа делается запись в трудовой книжке,
к сожалению много бумаг но по другому не получается если хотите что бы все было в соответствии с ТК

[Райэл]

Marin
Я на вас кстати ссылался когда говорил "как некоторые советуют", только вот не помнил где я читал ваш ответ. Хотя по сути дела, не понимаю почему доп. соглашение к уже имеющемуся ИТД не подойдет?!

[Marin]

спасибо за "как некоторые советуют"
но это не мои советы а неоднократные ответы на такие вопросы г-на Капша

[Райэл]

Marin
Вы только не сердитесь пожалуйста.
Но я не согласен с тем что нужно прекращать старый и открывать новый ИТД, мне кажется было бы разумным просто внести изменение доп. соглашением.

[Solnce]

Спасибо Всем! Мое мнение, что нет принципиальной разницы в данном случае, будет ли это дополнительное соглашение или новый ИТД. И т.к. трудовые отношения работодателя с работником не прекращаются, а немного изменяются, то считаю правильным и договор НЕ прекращать, а вносить в него соответствующие изменения в дополнительном соглашении.

[Marin]

Marin
Вы только не сердитесь пожалуйста.
Но я не согласен с тем что нужно прекращать старый и открывать новый ИТД, мне кажется было бы разумным просто внести изменение доп. соглашением.

я не обижаюсь
соглашаться или нет это ваше право я изложила не свое личное мнение а компетентный ответ эксперта в данных вопросах который изложен неоднократно на страницах "Кадры и заработная плата" и еще нескольких журналах