Налоговый форум Молдовы

Конституционно ли решение, касающееся первых 4 дней больничных, если ст. 47 Конституции РМ гласит:
"(2) Граждане имеют право на социальное обеспечение в случае безработицы, болезни, инвалидности, вдовства, наступления старости или в других случаях утраты средств к существованию по не зависящим от них обстоятельствам" ?

Конституционно. Почти. Нет запрета государству перекладывать обязанности по обеспечению социальных гарантий на плечи работодателей. Точно также государство могло бы просто увеличить ставку отчислений в соц.фонд.
А что касается 1-го дня болезни... Заболевший сам себе предоставляет социальное обеспечение?! Придётся менять конституцию.

Accountant писал(а):Конституционно ли решение, касающееся первых 4 дней больничных, если ст. 47 Конституции РМ гласит:
"(2) Граждане имеют право на социальное обеспечение в случае безработицы, болезни, инвалидности, вдовства, наступления старости или в других случаях утраты средств к существованию по не зависящим от них обстоятельствам" ?

а теперь не имеют...

Binaun писал(а):Конституционно. Почти. Нет запрета государству перекладывать обязанности по обеспечению социальных гарантий на плечи работодателей. ...

А как же Закон о государственной системе социального страхования: "пособие по временной нетрудоспособности, в том числе пособие по уходу за больным ребенком - форма социальной защиты, состоящая в предоставлении застрахованным лицам через государственную систему социального страхования денежных сумм в период временной утраты указанными лицами трудоспособности"?

Да, форма. Но не единственная, а "одна из". Другая форма соц.защиты - обязаловка работодателя оплачивать работнику соц.страх, мед.страх и ещё 3 дня болезни.
Одно пособие выплачивается работодателем из средств, которые могли бы стать средствами соц.фонда. И ещё одно, другое, пособие выплачивается работодателем из собственных средств. Работник социально защищён: работодатель оплачивает ему больничный (местами уменьшая свои обязательства перед соц.фондом) и 3 из первых 4-ёх дней болезни тоже оплачивает.
Только в первый день работник не защищён. Ну не может конституция работать ежедневно! Дайте ей хотя бы 1 день отдыха!

вот "спецы" в конституционном праве рассмотрят, обсудят и вынесут решение. недолго осталось ждать

interesant citi ani vor fi necesari pentru a iesi modificarile respective in MO, si mai si... cu ce data vor intra in vigoare, caci daca va amintiti, data publicarii in MO privind acele 3 zile din contul angajatorului era 23 ian, dar intra in vigoare de la 01.01.12.