Заработная плата. Отпуска. Увольнение. Трудовые споры
Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix
lenca » 29 ноя 2013, 14:46
Достаточно указать в приказе на премии (за качественое обслуживание клиентов) фамилии сотрудников и суммы поощрений или необходим расчет премиальных?
-
lenca
- Бакалавр
-
- Сообщений: 196
- Зарегистрирован: 06 дек 2012, 21:08
- Благодарил (а): 122 раз.
- Поблагодарили: 15 раз.
ttv » 29 ноя 2013, 14:50
расчёт не обязателен.
но можете сравнить продажи, поквартально, например, и если очевиден рост, то приложите анализ к приказу.
- От тебя попахивает оптимизмом! Ты радовался жизни?
- Нет, на меня надышали.
-

ttv
- Зам. Бога по налогам
-
- Сообщений: 19755
- Зарегистрирован: 13 авг 2009, 11:35
- Откуда: из столицы РМ
- Благодарил (а): 7608 раз.
- Поблагодарили: 7788 раз.
sonea) » 05 фев 2014, 12:54
есть какие-то ограничения на размер премии ? где об этом можно прочитать?
-
sonea)
- Бакалавр
-
- Сообщений: 198
- Зарегистрирован: 10 окт 2013, 13:05
- Благодарил (а): 49 раз.
- Поблагодарили: 0 раз.
Marin » 05 фев 2014, 15:32
нету никаких ограничении
Вы можете сами разработать Положение о премировании и тогда будет
-

Marin
- Эксперт
-
- Сообщений: 1921
- Зарегистрирован: 04 ноя 2008, 15:50
- Благодарил (а): 126 раз.
- Поблагодарили: 1268 раз.
dinka » 07 авг 2015, 08:08
доброе утро у кого есть приказ о премировании работников скиньте пожалуйста очень надо на лимба де стат.
-
dinka
- Бакалавр
-
- Сообщений: 151
- Зарегистрирован: 28 фев 2012, 13:16
- Благодарил (а): 4 раз.
- Поблагодарили: 3 раз.
Вернуться в Трудовые отношения
Кто сейчас на форуме
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2