эти обязательные 14 дней отработки

[Anatol]

так как же он уЙдёт сразу в отпуск, ему ж сначала надо положить на стол заявление об уходе после отпуска чтоб-) какую копию? ты ж в курсе, многие (у кого и могут возникнуть проблемы с уходом, з/п и пр. такими вещами) даже в глаза своих доков на фирмах не видят

Если человек работает "в белую", то он сначала получает приказ об отпуске, а из отпуска подает заявление об отставке, и его расчитывают в первый день после отпуска.
Если человек работает "в черную", то есть без надлежащего оформления, то это не тема настоящего обсуждения...

[Strong]

Если есть возможность просто рассчитать и отпустить с миром, то это идеальный случай. А если без работника остановится или очень затормозится производство? Хочется его принудить отработать, пока найдется замена. Это вопрос этики отношений уже. Потому как если работник вдруг умотал в Италию на заработки, пиши не пиши в трудовую увольнение за прогул - ему это уже все равно. Он даже трудовую оставил свою, так что пришлось отправлять по почте, чтобы потом еще и не возникло спорных ситуаций, когда он вернется из Италии.
Я полагаю, что в таких ситуациях работодатель является в очень выигрышной ситуации, он решает как поступить, а работник или соглашается или нет.

[Люга]

А как это остановится без него пр-во, если он в отпуске
ОН же из отпуска заявление подает об отставке, а дней то всего14

[Tiana]

Anatol, Ещё какаЙя тема, может, вы не в курсе, но мы здесь и о таком тоже говорим, и не Вам мне указывать, что обсуждать, а что нет

[Anatol]

Никому не хотел что либо указывать, тем более и права такого у меня нет, но если человек работает без оформления, то какая разница, уйдет он в отставку до приказа об отпуске или после, тем более, что и приказа такого не будет, как и приказа об увольнении и записей в трудовой книжке

[Tiana]

Не без оформления, вы не так поняли, работают люди официально, но док-ты им на руки никто не даёт и не показывает, и так сплошь и рядом, конечно, можно поднять кипиш и потребовать, но до этого так редко доходит

[Tiberius]

Господи, сколько разговоров развели на тему "как уклониться от обязанности работать" Ну ведь на то она и обязанность, и не просто "от балды" прописана в законе...

[Strong]

Люга,
начало темы:
"Какие санкции к работнику применяются , если он отказывается работать 14 дней после заявления

Трудовой книжкой его и запугаешь , в новом месте новую откроют.

Да и после даты увольнения -эта книжка только пятое колесо, от которого нужно срочно избавляться

Спасибо...."
Вопрос, что делать если он отказывается отработать положенные 14 дней...
А предложение уйти в отпуск или уволить без скандала по собственному и так далее - это уже ход мыслей.