Сокращение доплат

[Marin]

Дорогие юристы, кадровики и бухгалтеры очень срочно нужно разобраться в одном вопросе, просто КАРАУЛ!!!!!!!!!!!!!!!!!

У нас был колективный договор в котором были прописанны некоторые доплаты в % отношение к з/п (бонусы). Сейчас данный договор закончил свое действие и продливать или заключать другой никто не будет, так как администрация и профсоюз договорились официально. В данной ситуации бонусы уже выплачивать не будут.
Вопрос состоит в том какие документы необходимо оформить в данной ситуации учитывая что в ИТД прописано что работник кроме з/п получает доплаты в соответствии с колективным договором, без уточнения конкретной сумы.
Главный вопрос состоит в том необходимо ли делать в данной ситуации дополнительное соглашение к ИТД.

[Inna Gutol]

Если изменяется кол.договор и там уже не предусмотрены доплаты, то никаких доп.соглашений не надо - ведь

в ИТД прописано что работник кроме з/п получает доплаты в соответствии с колективным договором

.

[Marin]

Юрист советует сделать только приказ и ознакомить свех под роспись. Как вы считаете Очень не хочеться даже с приказом ознакамливать людей, будут все проклятия на мою голову и наверняка большая часть не подпишет. Прямо кричи КАРАУЛ! перед праздниками

[Anatol]

[quote="Marin"]Сейчас данный договор закончил свое действие и продливать или заключать другой никто не будет, так как администрация и профсоюз договорились официально.

А вы уверены, что Колл. договора на предприятии уже нет?
ст. 33(6) Трудового кодекса "По истечении срока, на который был заключен коллективный трудовой договор, его действие сохраняется до момента заключения нового договора или принятия сторонами решения о продлении срока действия прежнего".
Ну и, подписывая ИТД работник, все-таки соглашался на оклад + доплаты, а здесь можно предполагать, что меняется система оплаты труда.

[Marin]

Месяц назад письменно администрация уведомила профсоюз "об отсутствии намерения его пролонгации". профсоюз получил данное письменное уведомление и ничего не ответило.
Юрист сказал что молчание юридически трактуеться как знак согласия. Хотя он могли написать что не согласны или хотят заключить новый договор но мне кажеться профсоюзу глубоко наплевать на всех главное чтобы им вовремя деньги отчислялись (когда было задержка перечисления на несколько недель - подняли такой кипеш, просто караул).