Согласно инструкции ДСС № 87 29.07.2004 года (ссылка дана выше), рассчитывается среднесписочная численность и численность, принимаемая для расчета средней заработной платы. Это два разных показателя, влияющих на расчеты бухгалтера.
Пример. Списочная численность работников 100 человек. В месяце 22 рабочих дня. Все работали по 8 часов, зарплата у всех по 1000 лей оклад, фонд з/п 100 000 лей. Среднесписочная численность равна 100 человек, численность для расчета средней з/п то же 100 человек. Средняя з/п 1000 лей.
Но, если предприятие работало меньшее количество рабочих дней (например 18), то численность для расчета средней з/п будет составлять согласно п.23 инструкции 82 человека. (общее количество отработанных часов / продолжительность рабочего дня / число рабочих дней по календарю. То есть учитываются пропорционально фактически отработанному времени. Рабочие дни по календарю - те когда страна официально работает.
100*8*18 = 14400 / 8 / 22 = 81,8 чел. численность для расчета средней з/п
1000 оклад / 22 дня * 18 дней * 100 чел. = 81 800 фонд з/п
А средня з/п по предприятию составит 1000 лей.....
Объясняют это тем, что по стране все данные приводят к одному знаменателю.
Вот откуда у нас по стране была средняя з/п около 3000 лей.
Большой обман называется статистикой.