1. принимаем на работу людей без мед.справок - кто вправе наложить штраф? и сколько (на каждого работника не имеющего справки)? на юр. лицо единоразово?
2. допустим, имелись справки при приеме на работу (вряд ли таких много
) , но тогда какой штраф за нарушение m )ст.13 (Работодатель имеет и другие обязанности:
l) принимать на работу только лиц, которые по результатам медицинского осмотра и, при необходимости, психологического тестирования способностей пригодны к выполнению порученных им трудовых заданий;
m) обеспечивать проведение периодического медицинского осмотра и, при необходимости, периодическое психологическое тестирование работников;)
В Кодексе о правонарушениях Статья 55. Нарушение законодательства
об охране труда
(1) Нарушение трудового законодательства, законодательства о технике безопасности и гигиене труда, других норм по охране труда
влечет наложение штрафа на физических лиц в размере от 40 до 50 условных единиц, на должностных лиц в размере от 50 до 75 условных единиц и на юридических лиц в размере от 80 до 120 условных единиц.
. Они вправе эти акты составлять? Да и формулировка в п. m ) обеспечивать проведение периодического медицинского осмотра - не обозначает конкретный период этой самой периодичности.
