Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix
кися писал(а):Здравствуйте. Объясните пожалуйста кто знает как осуществлять оценку факторов риска на рабочем месте, что составлять, что заполнять?)) Буду очень признательна.
sonea) писал(а):И в какие отчеты это пойдет?
Marin писал(а):В принципе проверяют только текущие документы но в направлении на проверку написано что проверка производится за последние 3 года, так что могут попросить предоставить какие-то документы из прошедших годов
Перечень документов по охране труда:
- личные карточки обучения по охране здоровья и безопасности труда на всех работниках предприятия
- Журнал регистрации инструкции по охране здоровья и безопасности труда
- Журнал регистрации инструктожа по электробезопасности на 1-гр.
- Журнал регистрации несчастных случаев
- Журнал регистрации инструктожа по пож. безопасности
- документы удостоверяющие прохождения обучения по охране труда руководителя предприятия и ответственного лица
- приказ о назначении ответственных по ОТ
- приказ об утверждении инструкции по ОТ
- инструкции по ОТ для всех должностей, профессии и оборудования
- план по ОТ
- оценка факторов риска
Документы по кадрам
- штатка зарегистрированная в ИТ
- личные дела работников (ИТД, дополнение к ИТД, приказы прем, перевод, увольнение, карточка MR-2)
- журнал регистрации ИТД
- журнал регистрации приказов
- журналы по трудовым книжкам, 2 шт.
- трудовые книжки
- журнал регистрации допусков к рабочему месту
- Правила внутреннего распорядка
- график отпусков на год
- должностные инструкции
По бухгалтерии
- табель рабочего времени
- расчеты з/п
- подтверждение выдачи расчетных листков по з/п ежемесячно работникам
Это минимальный перечень документов для всех предприятии, уже в зависимости от вида деятельности данный список расширяется но не уменьшается
macra писал(а):вот -вот написано что за период три года, и написано что в теч 10 дней, а письмо от 5 января ???? и когда их ждать ....
Вернуться в Трудовые отношения
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2
|
|