Инспекция по труду - темная сторона луны

[Tiana]

Да все знают, но немногие делают

[Olesea*]

Вот именно: знают и не делают. А если нет таких извещений, то штрафуют?

[galinka-raz]

У меня оклады были в ШР,но у директора и некоторых не был применён правильный коэф.,за это пожурили.

[Accountant]

Вот именно: знают и не делают. А если нет таких извещений, то штрафуют?

Нет, если покаяться и обещать исправиться.
http://lex.justice.md/viewdoc.php?actio ... 768&lang=2

[Alif]

Вот именно: знают и не делают. А если нет таких извещений, то штрафуют?

Нет, если покаяться и обещать исправиться.
http://lex.justice.md/viewdoc.php?actio ... 768&lang=2

Да, они дают определенное время на устранение огрехов и если все недоделки будут устранены, то наказывать не имеют права.

[Olesea*]

Да, они дают определенное время на устранение огрехов и если все недоделки будут устранены, то наказывать не имеют права.

А за прошлые года разве есть смысл делать такие извещения? Ведь работники уже побывали в отпусках. Достаточно ли будет пообещать, что в будущем станем оформлять?

[Любаня]

..смысл делать такие извещения?

а не проще издавать приказ о предоставлении отпуска за 2 недели до...

[Anjel]

По отпускам нужно чтоб работодатель известил своего сотрудника за 2 недели о том что он по графику в таком-то месяце в отпуске должен быть.

Что говорит ТК о графике отпусков:
Статья 116. График отпусков
(1) График ежегодных оплачиваемых отпусков составляется на следующий год работодателем по согласованию с представителями работников не менее чем за две недели до наступления каждого календарного года.
.....................................................................................................................................................................
(5) График отпусков является обязательным как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть письменно извещен не менее чем за две недели до его начала.
График отпусков составляю в такой форме по приказу за 14 дней до наступления нового года. Эта же подпись работника на мой взгляд удовлетворяет требованию пункта 5. Ну, не противоречит- это точно.
И с приказом на отпуск работник ознакамливается тоже за две недели. Зачем ещё отдельное извещение?

[galinka-raz]

У меня такая подпись была,но этого недостаточно оказалось.

[Accountant]

О времени начала отпуска работник должен быть письменно извещен не менее чем за две недели до его начала.

Так пусть работник кивнет головой, что его известили.

[Kimmeria]

У нас на днях: почему в трудовом договоре указано "время отдыха - o oră", а не конкр.время (маркет с графиком работы без перерыва, т.е. продавцы обедают по-очереди, и в трудовой книжке на листе mențiuni не указаны IDNO работника, наим-ие предприятия и его ф/к. Сумму штрафных санкции даже не хочу озвучивать.

[Accountant]

Сумму штрафных санкции даже не хочу озвучивать.

Дык не должно быть сразу штрафных санкций, а срок на исправление, во-первых, во-вторых - беспредел нужно опротестовывать.

[Olesea*]

О времени начала отпуска работник должен быть письменно извещен не менее чем за две недели до его начала.

Как вариант, можно такие извещения и по электронной почте отправлять.

[Kimmeria]

Дык не должно быть сразу штрафных санкций, а срок на исправление, во-первых, во-вторых - беспредел нужно опротестовывать.

Опротестовали, конечно, там цифра чёкнутая совсем.

[Tiana]

У меня в штатках у диров и 12000, и 6600 есть (Йесли полная), они на 0,5, считаем соответственно, а что?