Документы на принятие на работу

[Marin]

Все таки как с формулировкой приказа об возвращении из отпуска по уходу за ребенком? Тоже задалась вопросом.
Такая формулировка подходит?
Ordin _______
privind reînnoirea contractului individual de muncă ,
în legătură cu încetarea concediului pentru îngrijirea unui copil sub virsta de 3 ani
la cererea angajatului.

reînnoirea - обновление
sub - под
в данном случае мы не обновляем ИТД
под - так же не подходит, в ТК частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех

[MariBuga]

Гугл перевел reinnoire как возобновление, может у кого лучше вариант есть ,просто хочется, чтобы правильно было...

[Olesea*]

Гугл перевел reinnoire как возобновление, может у кого лучше вариант есть ,просто хочется, чтобы правильно было...

Глагол reinnoire вполне можно использовать в этой ситуации. Вот значение этого слово с конкретным примером в рум. толковом словаре:
reînnoì v. 1. a înnoi iar: a-și reînnoi mobilierul; 2. a face din nou: a reînnoi un contract; 3. a da o nouă vigoare, a publica din nou: a reînnoi un edict; 4. fig. a da o nouă viață, a reînsufleți: tiparul a reînnoit fața lumii modeme.
также
REÎNNOÍ, reînnoiesc, vb. IV. 1. Tranz. A schimba din nou, a înnoi încă o dată. 2. Tranz. A preschimba un document, a-i prelungi valabilitatea, a-l face din nou valabil. 3. Refl. (Despre acțiuni) A se produce din nou, a se repeta. 4. Tranz. A restabili, a relua, a reîncepe. ♦ (Despre suferințe) A face să reapară, a stârni din nou, a răscoli, a împrospăta. 5. Tranz. și refl. (Fig.) A (se) împrospăta. – Pref. re- + înnoi.

А "частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" переводится следующим образом: concediu parţial plătit pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 3 ani

[Marin]

in legislatia muncii nu este notiunea de "reinnoire a CIM"
daca luam conform legii privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară in art. 18 (3) În cazul în care beneficiarul de indemnizaţie pentru creşterea copilului îşi reia activitatea
deci
Cu privire la reluarea activitatii (sau cu privire la rinitegrare)
in cazul dat CIM nu a fost suspendat ci angajata a fost in concediu pentru ingrijirea copilului

REINTEGRÁ, reintegrez, vb. I. Tranz. A repune pe cineva în drepturile sale sau într-o funcție, într-o demnitate etc.

[Olesea*]

Марин, подскажите, пожалуйста. Когда мы подаем на сотрудника информацию в Национальную Компанию Медицинского Страхования и указываем следующую категорию лица 8-suspendării contractului individual de muncă din iniţiativa salariatului,, что означает приостанавление действия ИТД в ряде случаев, например, Статья 78 ТК. Приостановление действия индивидуального трудового договора по инициативе одной из сторон
(1) Действие индивидуального трудового договора приостанавливается по инициативе работника по следующим причинам:
a) отпуск по уходу за ребенком в возрасте до шести лет;
То, когда отпуск по уходу за ребенком до шести лет закончился и работница вернулась на работу. Разве это не возобновление ИТД? Если нет, то как тогда назвать это касательно ИТД, если было изначально приостановление?

[Marin]

Приостановление ИТД делается только на основание заявления работника о приостановлении договора, в заявление должна звучать фраза "прошу приостановить действие ИТД" только тогда можно издать приказ и доп. к ИТД о приостановление ИТД сделав запись в трудовую книжку, данная статья (ст.78 (1) a) отпуск по уходу за ребенком в возрасте до шести лет) применяется очень редко и только по определенным причинам и не обозначает что в период с 3-х до 6 лет а по окончанию отпуска по беременности и родам и до 6-ти лет
Если вы приостановите действие ИТД в период окончания отпуска по беременности и родам и до 3-х лет то работница теряет право на пособие на ребенка.
Если работник написал заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения 3-х лет (ст. 124 (2)) и с 3-х до 6 лет (ст. 126 (1)) то тогда ИТД не приостанавливается

[Marin]

Нашла у себя как соц. фонд недавно просил что бы было написано в приказе
Cu privire la revenirea la serviciu cu program redus
Dna _____ revine la serviciu in functia __________, cu program de muncă parțial conform art. 97 din Codul Muncii al RM, din data de ____________,

[Olesea*]

Marin, спасибо большое за подробные ответы!!!
Скажите, а вы сталкивались на практике с приостановлением ИТД? При каких обстоятельствах это может быть? А то я немного запуталась...

[Marin]

если есть конкретный вопрос то лучше позвоните, телефон есть ниже в подписи

[irinae]

подскажите пожалуйста. К нам пришел человек, у которого трудовая осталась на старом месте работы. Фирма закрылась . Найти никого он не может. Мне просто открывать ему трудовую по его заявлению ?

[irinae]

Документов никаких у него нет

[Anjel]

Что значит никаких? и булетина нет?

[Наталья Иваноглу]

irinae, для начала попросите его принести выписку из соц.страха, по ней Вы увидите сколько рабочих мест у него было. И уже исходя из этого будете думать что делать дальше. Если последняя работа была единственной, то откроете ему новую трудовую по его заявлению. Если рабочих мест было много, то лучше попробовать восстановить трудовую. Т.к. должны это делать по последнему месту работы, а их не найти, то как вариант послать на предпоследнее место работы.
Еще вариант принять по совместительству. Я уже писала раньше что у меня был работник предпенсионного возраста и тоже не мог найти свою трудовую, оформила как совместителя. Не поднялась у меня рука открывать ему новую трудовую в таком возрасте.

[vilea]

Вопрос касательно медицинских (санитарных) книжек.Если ли где то перечень работников которые должны предоставлять мед.книжку при приёме и как часто их прордлевать?И ещё справка формы 86 и мед.книжка имеют равносильное значение?Спасибо.

[natgeoliubiteli]

Справка 086 для всех: ЗАКОН Nr. 186 от 10.07.2008 об охране здоровья и безопасности труда
Статья 13. Другие обязанности работодателей
Работодатель имеет и другие обязанности:
l) принимать на работу только лиц, которые по результатам медицинского осмотра и, при необходимости, психологического тестирования способностей пригодны к выполнению порученных им трудовых заданий;
m) обеспечивать проведение периодического медицинского осмотра и, при необходимости, периодическое психологическое тестирование работников;