Неполное рабочее время

[Alex B.]

Ребята! не стала новую темку открывать, помогите плииис СРОЧНО!
У кого есть трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, напечатанный в журнале "Кадры и заработная плата" №7/2008 стр. 79-80? Выложите, пожалуйста, на форуме или скиньте в личку!

Хочется присоединиться. Нам очень нужен. Если можно, то и мне скиньте, плиз.

А еще нужен совет.
Есть такая должность - гардеробщица. Работает с октября по апрель. С 17.00 до 01.00
Уж я не знаю, как им бухгалтер начисляет ЗП, не спрашивал, а вот насчет отчислений в соц. и мед. сегодня встал вопрос. Да еще насчет полиса. Слышал надо приостанавливать его действие на период "простоя" ?

[Люга]

Alex B., у вас это срочный ИТД ст 55 п.б
Полюс -да. блокируется

[Василиса]

нам нужен постоянный человек для выполнения работ на своем оборудовании примерно раз в месяц, на 1-2 дня. НО мы не знаем точных дат и сроков, а также объемов работ. Как указать это в договоре?
Звонила в Инспекцию труда, там на меня вообще вызверились.
Сказали, что о договоре подряда не может быть и речи. А на вопрос как указать в договоре сроки выполнения работ, ответили, что надо указать конкретно, иначе работник может сказать, что он работал весь месяц. Вот и не понятно, как быть. Заключать с ним каждый месяц договор на период выполнения работ?
А человек хочет еще и мед. полис и стаж на пенсию заработать. Ему уже скоро.
может чего-нибудь посоветуете?

[Marin]

У нас на предприятии было принято решение, в связи с тем что продаж нет, установить неполное рабочее время, т.е. продавцы, которые работали по два человека в день, будут работать один две недели, другой две недели. Это временная мера, надемся на улучшение ситуации и не хотим сокращать должность.
Подскажите какие документы необходимо в данной ситуации составить и что делать если продавцы не согласяться подписать данные доументы.

[Jen]

составляете приказ, дополнительные соглашения к трудовым договорам
но если продавцы откажутся подписывать, то вы не имеете право на такие решения

[Marin]

А какой выход из данной ситуации (одни не хочет подписывать), з/п нечем платить а человек не хочет понимать , хочет чтоб его сократили, но у нас нет желания сокращать эту должность (живем надеждой на лучшие времена)

[Jen]

Marin, так и объясните что либо увольнение либо сокращение из двух зол как говориться....
тем более преведите аргументы, что сейчас много безработных, так что лучше так, чем дома сидеть

[Marin]

Проблема в том что данный работник очень хочет чтобы его сократили (2 мес. чтоб работал и 3 мес получал з/п), но мы не хотим сокращать должность, ведь ее до окончания года нельзя востановить, а самое главное нет сейчас возможности держать его на полный оклад все зти месяца

[Jen]

Marin, а это такая редкая должность, что вы не можете найти замену этому человеку
Marin, а вы что не можете сократить данную должность, а потом в случае необходимости утвердить новое штатное рассписание

[Jen]

будем ждать ответов специалистов по кадрам
Наталья Иваноглу, ты где

[AFEX]

2 варианта: или по любовно или следите за дисциплиной товарисча и намекните что можно его уволить за такие нарушения, а из практики скажу Вам честно, что и я иногда опаздываю на работу а есче и с друзьями можно "договориться" и написать в книгу жалоб и предложений кляузу и т.д. и т.п

[Галина]

Jen, по закону если сокращаешь шт. единицу, то 6 мес. не имеешь права вводить ее вновь.

[Люга]

Галина, так обзавите немного иначе и воодите себе на здоровьеЧко

[AFEX]

думаю Марин спрашивает как сократить рабочее время товарисча безболезненно в первую очередь для работодателя

[Jen]

Галина, так обзавите немного иначе и воодите себе на здоровьеЧко

Галина,именно это я имела ввиду
зачем - сокращение, можно ведь - изменения или еще как нибудь