Увольнение директора

[valentinmd]

Василиса, Поскольку директор, наверное все-таки, должность выборная, не должны ли ему обеспечить новое место работ

ДИРЕКТОР ДОЛЖНОСТЬ НАЗНАЧАЕМАЯ А НЕ ВЫБОРНАЯ ОН НЕ ДЕПУТАТ.

[AFEX]

все это канечно интересно, но не стоит забывать что:

"Управляющий назначается общим собранием участников общества или советом общества, если это предусмотрено учредительным документом. Управляющий может быть в любое время досрочно освобожден с указанием или без указания причины."


основание ст . Статья 70. (1) Закона Республики Молдова № 135-XVI от 14 июня 2007 г. Об обществах с ограниченной ответственностью (Monitorul Oficial, 17 августа 2007, nr.127-130, ч. I, ст. 548)

[Den]

AFEX, это что же получается, что его могут в любой момент подвинуть.? Так? Без особых на то причин, вот не захотелось общему собранию больше видеть эту наглую рожу, и все пишите письма.

[AFEX]

да Закон ето позволяет, единственное что, при заключении труд.договора, администратору следует настоять на внесение в нем пункта о компенсации при досрочном расторжении труд.договора со стороны работодателя

[Люга]

ИТ рекомендует,а порой и настаивает на том,что-бы ИТД с руководителем содержал особые условия ,т.е. четко были прописаны условия увольнения директора, а не просто-так скажем "руки влажные"

[Люга]

администратору следует настоять на внесение в нем пункта о компенсации при досрочном расторжении труд.договора

Статья 264 ТК

[AFEX]

3 зарплаты это мало !!!

[ideia]

3 зарплаты это мало !!!

нужно по аналогии с бюджетниками ...при сокращении 6 зряплат ..
(если не 12 )

[Василиса]

все это канечно интересно, но не стоит забывать что:

"Управляющий назначается общим собранием участников общества или советом общества, если это предусмотрено учредительным документом. Управляющий может быть в любое время досрочно освобожден с указанием или без указания причины."


основание ст . Статья 70. (1) Закона Республики Молдова № 135-XVI от 14 июня 2007 г. Об обществах с ограниченной ответственностью (Monitorul Oficial, 17 августа 2007, nr.127-130, ч. I, ст. 548)

Насчет этого я в курсе, но все равно спасибо. Согласна с предыдущими ораторами в том плане, что это несправедливо.
Человек (как я писала в одной из тем) работал замечательно, но не угодил учредителю, все - вылет...
Справедливость отдыхает
и если, как правильно. Вы сказали не были оговорены условия в контракте, то полный аут...
А в данном случае, все именно так (кто в 97 году был такой образованный, чтобы контракты с условиями писать?)

[Василиса]

Но все-таки меня интересует конкретная процедура оформления приказа. С какого числа считается освобожденным старый директор?
И вступившим в должность новый? Кто должен подписать приказ?

[Таня]

Как меня информировали в Инспекции по труду - в случае увольнения и поступления на работу директора приказ никем не подписывается, он делается на основании протокола собрания учредителей.
И в нём (приказе) указываете номер или от какого числа этот протокол.

[AFEX]

а приказ ваапще не составляется, все записи на основании протокола ОС

[Таня]

AFEX,

а приказ ваапще не составляется

не правда Ваша - составляется!

[Den]

На основании решения учредителей составляется приказ. Если был приказ на принятие, значит должен быть приказ и на отставку. И тот и другой составляется на основании собрания учредителей. И подписывается либо замещающим времено зам. директора, либо учредителем. Ну кто то, по любому будет времено представлять интересы фирмы в этот период. Вот он и подписывает.

[AFEX]

ребятушки, а что такое приказ, ето ни что иное как решение, распоряжение, постановление
так вот, ОС решило, постановило: освободить от должности администратора