Налоговый форум Молдовы

**Den** » 11 мар 2008, 19:38

у меня тоже вопросы появились? А что значит 31+2 дней отпуска и почему к 28 ещё прибавляют 5 дней? Что это за дни и почему их надо прибавлять? :?:

**Svetlana** » 11 мар 2008, 20:29

В том то и загвоздка... что получется ежегодно- значит 11 месяцев работай плюс 1 месяц- гуляй! (неважно, в этом году или следующем)
НО при расчетах количества дней используют 12 месяцев, так же как и для некоторых категорий работников у которых исчисление среднего заработка идет за 12 месяцев, а не за 3! т.е. за каждый проработанный месяц тебе дадут 2,3 дня отпуска . Тогда по логике- 12 месяцев отработай и получи 28 дней отпуска... Когда же начинается следующий отсчет!?! Кто прояснит все-таки ситуацию?

**Svetlana** » 11 мар 2008, 20:33

Оксана- по правилам надо сделать перерасчет излишне начисвленных отпускных (в интересах предприятия). Но думаю, что если ему подарят несколько лишних дней оплачиваемого отпуска- никого не накажут- налоги все уплачены... Вот только признания на расходы... (хотя врядли кто-то будет проверять....)

**Svetlana** » 11 мар 2008, 20:39

Den- *положен отпуск 28/365*(31+2Cool=4,52=5 дней отпуска *- следует читать: 28/365*(31+28)=4,52- это к примеру Наталицы....

**Люга** » 11 мар 2008, 20:41

отпуск положен за период 12 месяцев
даже если работник ушел в отпуск раньше то период за который ему положен отпуск -год
например 01,01,07-31,12,07
следующий период вне зависимости от времени предоставления 01,01,08-31,12,08
при увольнение делается перерасчет, если вы оплатили все отпускные,вне зависимости отработанного периода
или снимаете эти суммы за счет своей прибыли
это принципиально только для налоговой инспекции
считайте что вы оказали ему материальную помощь

**Den** » 11 мар 2008, 21:58

Svetlana, ну вопрос не был адресован лично вам, поэтому я не настаиваю чтобы только вы отвечали, т.е. ответ потому что это так надо и все это не ответ. Что я тогда смогу ответить другим если меня спросят? Я знаю только про 28 дней как в кодексе трудовом, а дальше я не знаю.

**Люга** » 12 мар 2008, 09:23

есть еще несколько дней дополнительно Ст121 ТК
а также согласно Коллективного договора профсоюзы могут добавить несколько дней ежегодного отпуска

**Den** » 20 май 2008, 16:50

Надо ли на числять отпускное пособие при увольнении, если работник до этого находился на больничном 4 месяца, после этого был в отпуске за свой счет?

**Люга** » 20 май 2008, 16:52

а вообще то он работал в иечение года?
если работал и есть неиспользованный отпуск то нужно

**Den** » 20 май 2008, 16:56

Люга, до этого были отпускные, за прошлый период. А после этого пошла череда больничных и потом за свой счет.

**Люга** » 20 май 2008, 17:00

по идее нахождение на больничном не влечет приостановление инд.договора
следовательно нужно
счас подумаю маленько :lol:

**Люга** » 20 май 2008, 17:14

Den, сообразила
ст 114 (1) (д)ТК время когда работник фактически не работал но за ним сохранилось место работы включается в стаж работы для права на отпуск
Т.е за время нахождения на больничном положен отпуск
Ст114(2)(с) если работник находился в отпуске за свой счет более 14 дней, то этот период не входит в стаж для отпуска

**Люга** » 20 май 2008, 17:31

Den,
еще одна причина для начисления отпускных
если сотрудник находясь в отпуска болеет и предоставляет б/лист
то ему продлевается отпуск на чило дней больничного листа или за ним остается право в неиспользовании дней отпуска

**dumbrik** » 21 май 2008, 12:33

не подскажет6е как сделать график отпусков :egg

**Люга** » 21 май 2008, 12:41

график отпусков составляется согласто ст116 ТК РМ не менее чем за 2недели до настоупления каждого года
читайте ст 116 пункты 1-5 ТК :lol:

Налоговый форум Молдовы

Отпуск и отпускные

Отпускные

Кто сейчас на форуме