Договор о непрерывной профессиональной подготовке

[ttv]

Эта сложная ситуация, описанная Вами, повсеместна. Прописать в договоре можно, но насколько это законно -- удерживать...не знаю.

[natgeoliubiteli]

А я вот и спрашиваю, насколько это законно. С аргументами. Если бы в кодексе не было статьи 215, у меня и вопросов бы не возникло. Но мне эта статья как бельмо на глазу. Хотя требований для договора из статьи 215 нет. А вот для профф подготовки есть. Короче 3 понятия в кодексе смешали в кучу.

[Катрин С.]

у Вас работник уже работает или только будет приниматься?

[Катрин С.]

Вам надо для себя определится с видом подготовки и "подгонять" под себя статьи из ТК, к сожалению. иначе не получится - кодекс дает расплывчато еще и потому, что один вид обучения может быть параллельно другим.

[natgeoliubiteli]

Работнкики получали обучение до этого, но конечно никто с них денег потом не брал. Уже обожглись и на холодное попытаемся подуть. Подогнать-то можно. Написать что он углубляет знанияю И тогда нет сертификатов, нет категории - нет статьи 215. Но это я так думаю. А как юрист-практик думает? может я просто чего-то не заметила?

[Катрин С.]

natgeoliubiteli
на практике была немного другая ситуация.
работники в момент получения обучения еще не являлись работниками. если не изменяет память, в этом была сложность.

завтра, как выкрою кусочек времени, еще раз перечитаю и вспомню. тут еще надо учитывать главу об удержаниях. как это будет осуществляться фактически.

[natgeoliubiteli]

Если учитывать статью 148, то конечно удержания производить нельзя будет. Тут не спорю. Когда работники ещё не являются работниками - это кажется ученический договор.
Статья 216. Ученический договор и договор непрерывной
профессиональной подготовки
(1) Работодатель вправе заключить с лицом, находящимся в поиске работы, не старше 30 лет и не имеющим необходимой профессиональной квалификации, ученический договор.
(2) Ученический договор заключается в письменной форме, является гражданско-правовым договором и регулируется Гражданским кодексом и иными нормативными актами.
А договор профессиональной подготовки - это уже с работником.
(4) Договор непрерывной профессиональной подготовки заключается в письменной форме, является дополнительным к индивидуальному трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

[Наталья Иваноглу]

Может у кого-то есть договора о непрерывной профессиональной подготовки и ученическим договором. Очень надо.

[marco]

как то так

[Наталья Иваноглу]

marco, огромное спасибо.
Еще бы и ученический договор получить.

[Наталья Иваноглу]

marco, одно Ваше сообщение исчезло...

[marco]

там российские аналоги, я посчитал, что Вы успели скачать

[Наталья Иваноглу]

успела, просто удивилась, не знала что можно удалять полностью сообщения ))