Трудовой договор

[ttv]

скорее часы явки ...

[Vesnaya]

зарплату всю выплатили...
это не вопрос одного месяца человек просто плюет на все и на всех откровенно. просто к сожалению тот, кто принимал не оформил документы должным образом. надо и правда с юристом поговорить.
имеет ли право человек "укрывать" справку ВТЭК и не предоставлять работодателю... и имеет ли право отказаться от подписания договора и встречи с руководителем.

[ttv]

Вы как ребенок, честное слово, не в обиду...
Кто табелирует его ?
Несколько правильно оформленных приказов о выговорах и сможете без последствий уволить.

[Райэл]

Vesnaya

срок прошлого контракта истек 31.12.12. Человек отказывается не только подписать новый контракт,

Так он у Вас больше не работает.

[ttv]

ага )) выплатив ему зарплату за январь, они признали устное продление контракта ))

[Vesnaya]

а он сам себя табелирует )))) он один в проекте и это не в кишиневе. )))

[natgeoliubiteli]

Vesnaya

срок прошлого контракта истек 31.12.12. Человек отказывается не только подписать новый контракт,

Так он у Вас больше не работает.

Нет, он теперь работает как раз по бессрочному ИТД:
Статья 83. Прекращение срочного индивидуального
трудового договора
(1) В случае прекращения срочного индивидуального трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть извещен об этом работодателем в письменной форме не менее чем за 10 рабочих дней. (уже прошляпили, а могли уволить)
...
(4) Если по истечении действия срочного индивидуального трудового договора ни одна из сторон не потребовала его прекращения и трудовые отношения фактически продолжаются, договор считается продленным на неопределенный срок.

Договор общенький предусматривает хотя бы часы работы? Если в договоре нет, то в Правилах внутреннего распорядка есть. Отсутствует более 4 часов на работе - увольнение по статье 86 (h).
Отсутствует менее 4 часов, на работе ковыряется весь день в носу и смотрит сайты сомнительного характера - 2-3 акта составить о нарушении трудовой дисциплины и уволить снова по статье 86 (g).

[Anjel]

Проблема какая-то надуманная: сам себя табелирует, больничные не показывает, справку об инвалидности тоже. Может это директор, если он крутит всеми как хочет? Пару протоколов за прогулы и готово.

[m_sash]

Всем добрый день! Мы хотим оформить работников на какой-то срок, но пока еще не знаем на какой. То есть нам нужно оформить их так, чтобы в любой момент мы могли их уволить...как это правильно сделать?

[svetuta]

как это правильно сделать?

нельзя так сделать
срочный ИТД можно заключать в особых случаях и с определенной категорией должностей
смотрите ТК
не ущемляйте прав работников, может дорого обойтись
в некоторых случаях возможно заключение Гражданского договора на выполнение работ/ оказание услуг
смотрите ГК и НК

[accountik]

o intreprindere individuala ofera servicii in electricitate. intreprinzatorul este si specialistul principal, fara de care intreprinderea nu are voie sa activeze. e necesar de incheiat contract individual de munca cu intreprinzatorul?
intreprinzatprul individual, care este angajat si in alt loc de munca, trebuie sa achite contributiile de asigurari sociale si primele de asistenta medicala, sau e suficient sa prezinte adeverinta ca ele sunt deja retinute la locul de munca de baza?

[Accountant]

e necesar de incheiat contract individual de munca cu intreprinzatorul?

Nu e obligatoriu.

e suficient sa prezinte adeverinta ca ele sunt deja retinute la locul de munca de baza?

Da.

[sefcontabil]

Имеет ли право сотрудник, который хочет уволиться:
написать заявление об отставки и (чтобы не отрабатывать две недели) - параллельно написать заявление об отпуске за свой счет?

[Accountant]

Имеет ли право сотрудник, который хочет уволиться:
написать заявление об отставки и (чтобы не отрабатывать две недели) - параллельно написать заявление об отпуске за свой счет?

Право имеет. Только разрешение на отпуск - с согласия работодателя.

[sefcontabil]

значит, если руководство не подписало - не имеет, и он должен выходить на работу или на больничный,,,