Отпуск и отпускные

[Tiana]

Сегодня узнала новуЙю фишку Завтра буду пересматривать все отпуска за тек. год

[Василиса]

Tiana! Как всегда интригует!
Что за фишка?

[Tiana]

оЙ,а Вы наверняка знали, просто Йя не кадровик (так, по совместительству), так что внимания не обращала на это, а сеЙчас наткнулась в СА, у меня по распоряжениям на отпуск полныЙ календ.мес с сохранением з/п, а там по 1-2 дня в каждом месяце не в вычитаемые расходы, теперь буду считать пост. разницу для декларации

[Polina]

я чего то не поняла - так по тк не менее 28 дней, а больше можно же , сам же работодатель решает. Почему не в вычитаемые?
Значит получается гос служашим можно по 41 дню находится в отпуске, а простым не можно?

[Люга]

Почему не в вычитаемые?

ст 24(1)НК т.к. они не являются необходимыми и обычными и не подразумевают экономической выгоды.

[OXY]

и не подразумевают экономической выгоды

А какой выгоде может вообще идти речь?
Просто доп.отпуск надо разделять:
А) ст,121,113 ТК РМ (по трудовому законодательству положено и обязаны опл)
Б) И где просто фирма предоставляет доп.дни. (вариант Tiana).
Хотя .. почему бы и нет?

[Ero4ka]

Здравстуйте. Посоветуйте пжлста что делать, у меня сложилась такая ситуация: предыдущая глав-бух работала на полставки, с месячным одкладом.. скажем 1000 лей, з/п получала 500. когда дело дошло за начисление отпускных она себе начислила полную ставку - 1000 лей, а не 500. насколько знаю я расчет отпускных делается из расчета средней з/п, за последние месяцы, а не оклада. Если всеж нужно было начислить 500, то..собсно что делать, как исправлять. И нужно ли исправлять вообще.

[AFEX]

исправлять значит вернуть, если "не вернуть"- значит не исправлять, если возникнут вопросы по вычетам покажите проверяющим письмо МинФина N 10-2-09/1-529-3946 от 10 ноября 1999 г. (Monitorul Oficial, 2 декабря 1999, nr.133-134, ч. III, ст. 275)

[Ero4ka]

AFEX}, спасибо за совет. Не думаю что будет отдавать, да и отчисления все сделаны.

[Наталья Иваноглу]

AFEX}, спасибо за совет. Не думаю что будет отдавать, да и отчисления все сделаны.

а может переделать расчет отпускных, а сумму разницы оформить как премиальные? если конечно это не влияет на отчисления

[AFEX]

тоже вариант, кстати самый удобный во всех случаях

[Ero4ka]

AFEX}, спасибо за совет. Не думаю что будет отдавать, да и отчисления все сделаны.

а может переделать расчет отпускных, а сумму разницы оформить как премиальные? если конечно это не влияет на отчисления

Я так и сделала только вот шеф ходит угрюмый после того как узнал

[Ero4ka]

AFEX, а что за письмо МинФина? что-т я его никак не найду

[AFEX]

О вычете расходов, связанных с содержанием медпунктов,
столовых, а также расходов в виде льгот,
предоставленных работодателем

Министерство финансов Республики Молдова
N 10-2-09/1-529-3946 от 10 ноября 1999 г.
(Monitorul Oficial, 2 декабря 1999, nr.133-134, ч. III, ст. 275)

Территориальные государственные
налоговые инспекции

В дополнение к письму N 10-2-09/1-1078 от 20.04.1999 года "О вычете
расходов, связанных с содержанием объектов социально-культурного и
жилищно-коммунального назначения", Министерство финансов для сведения и
руководства в работе сообщает следующее.
Вычет расходов, связанных с медицинским обслуживанием работников при
исчислении налогооблагаемого дохода, может быть разрешен только в случае,
если медицинские осмотры работников являются обязательными в соответствии
со статьей 161 Кодекса законов о труде от 25.05.1973 года (в редакции
Закона N 1315-XIII от 02.03.93 года).
Указанной статьей предусмотрено, что обязательные медицинские осмотры
должны проходить работники, занятые на тяжелых работах и на работах с
вредными и опасными условиями труда, водители транспортных средств,
работники предприятий пищевой промышленности, общественного питания и
торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских
учреждений, в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения
и распространения заболеваний.
Следовательно, расходы на содержание медпункта предприятия могут быть
разрешены к вычету только в случае, если эти расходы связаны с
необходимостью проведения обязательных медицинских осмотров,
предусмотренных ст.161 Кодекса законов о труде. В противном случае вычет
расходов на содержание медпункта может быть разрешен только в пределах
выручки от предоставления платных медицинских услуг работникам.
Расходы, связанные с деятельностью столовой, которая находится на
балансе предприятия, подлежат вычету, поскольку являются обычными и
необходимыми расходами, понесенными в целях осуществления
предпринимательской деятельности, связанной с изготовлением и реализацией
продуктов питания.
Что касается вычета расходов, понесенных работодателем в виде льгот,
предоставленных работникам (полной или частичной оплаты коммунальных услуг,
приобретения угля, установки телефона, оплаты лечения, обучения работников
и т.д.), то в случае, если предприятие в бухгалтерском учете отражает
указанные выплаты через счет 531 "Обязательства персоналу по оплате труда",
эти суммы могут быть разрешены к вычету при расчете налогооблагаемого
дохода. В противном случае указанные выплаты к вычету не принимаются.

Заместитель
министра финансов Михай МАНОЛИ

[Elena]

Добрый день

Возник один вопросик
Работнику предоставляются 3 дополнительных дня отпуска перед регистрацией брака, точно помню что читала об этом, но открыла ТК и никак не могу найти эту статью, то ли это было предусмотрено ещё старым КЗОТом или я невнимательно просмотрела ТК
Помогите