Отпуск и отпускные

[octavia]

а на сколько законно брать отпуска по субботам и воскресеньям, при этом работая с понедельника по пятницу? так настаивает начальство- типа и для них есть плюс (меньше дней останется), и для меня. но вот законно ли это и как на это смотрит соцфонд, эти месяцы войдут в расчет по уходу за ребенком до 2-х лет. спасибо.

[Kat-3]

а на сколько законно брать отпуска по субботам и воскресеньям, при этом работая с понедельника по пятницу? так настаивает начальство- типа и для них есть плюс (меньше дней останется), и для меня. но вот законно ли это и как на это смотрит соцфонд, эти месяцы войдут в расчет по уходу за ребенком до 2-х лет. спасибо.

Имеете право только на 14 дней не меньше брать отпуск согласно ТК - это во-первых, а во-вторых в REV какой код ставить будите....5 дней код 101, 2 дня код 160 и так весь месяц? ? Строк не хватит в REV...

[Kat-3]

Не глупите и берите отпуск как положено по ТК...ни кто не имеет право у вас забрать ваш заслуженный отпуск...думайте в первую очередь о себе, а не о начальстве...навряд-ли они думали о вас, предлагая такой вариант отпуска

[Kat-3]

Фантазиям начальства нет предела

[octavia]

а на сколько законно брать отпуска по субботам и воскресеньям, при этом работая с понедельника по пятницу? так настаивает начальство- типа и для них есть плюс (меньше дней останется), и для меня. но вот законно ли это и как на это смотрит соцфонд, эти месяцы войдут в расчет по уходу за ребенком до 2-х лет. спасибо.

Имеете право только на 14 дней не меньше брать отпуск согласно ТК - это во-первых, а во-вторых в REV какой код ставить будите....5 дней код 101, 2 дня код 160 и так весь месяц? ? Строк не хватит в REV...

все 14 дней брать не могу- некому работать, в отпуск уйти не могу- вместо меня никого найти не могут, вы не поверите, но у меня уже 1 человек так делает- по субботам и воскресеньям у него уже второй месяц отпуска. в REV так и показываю, а что делать. просто он не уходит в декрет, а вот у меня другой вопрос- я ухожу в декрет и не прицепится ли соцфонд к этому- я не знаю. (эти месяцы попадают в расчет)

[Marin]

Имеете право только на 14 дней не меньше брать отпуск согласно ТК - это во-первых, а во-вторых в REV какой код ставить будите....5 дней код 101, 2 дня код 160 и так весь месяц? ? Строк не хватит в REV...

Если читать правильно ТК то одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней а остальные части хоть по 1 дню и никаких ограничении какие это дни рабочие или выходные. Ограничения только праздничные дни.

[nomadjur]

Здравствуйте,
Такой вопрос.

У работника ежегодный оплачиваемый отпуск с 02 по 15 октября.
14 октября- нерабочий праздничный день(день города), согласно ст 111 ТК, но он выпал на выходной день(суббота).
Должен ли работник выходить на работу 16 октября(понедельник) или он имеет право, еще один день отгулять?
Руководствуясь ст 113 ч.1 :
"Всем работникам ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней без учета нерабочих праздничных дней."
В каком нормативном акте описана такая ситуация?

Заранее благодарю за ответ

[asotel]

nomadjur
Сколько по приказу отпуск в календарных днях?
вот и считайте дни, исключая 14-е октября

[nomadjur]

nomadjur
Сколько по приказу отпуск в календарных днях?
вот и считайте дни, исключая 14-е октября

Спасибо за ответ. Отпуск 14 календарных дней.
Т.о. , если 14 октября (праздник) не считаем, то получается, что 16-го числа работник должен отдыхать?

[Choma]

nomadjur
все верно.
если отпуск 14календарных дней, то по Кишиневу отпуск со 02,10,2017 по 16,10,2017 включительно.

[Василиса]

А, как по-вашему, за сколько дней в таком случае нужно оплатить среднюю зар. плату работнику?
у меня 1С в случае если праздничный день выпадает на выходной и указать период отпуска 2-16.10 воспринимает к расчёту как 15 календарных дней

[ideia]

А, как по-вашему, за сколько дней в таком случае нужно оплатить среднюю зар. плату работнику?
у меня 1С в случае если праздничный день выпадает на выходной и указать период отпуска 2-16.10 воспринимает к расчёту как 15 календарных дней

действовать согласно закону, а не случайным настройкам в какой либо программе учёта...

[Choma]

Василиса
отметьте в календаре в 1С этот день как праздник.
думаю, должно помочь.

[Василиса]

у меня умная программа

у меня 1С в случае если праздничный день выпадает на выходной

то есть он отмечен как праздничный в календаре программы!

[acc]

Подскажите пожалуйста, предложение чтобы на следующий год можно было переносить не более 14-ти дней отпуска за отработанный период вступило в силу или так и осталось проектом?