Налоговый форум Молдовы

**Natalia Cio** » 02 сен 2010, 16:08

Вариант а)
Полный ответ с примерами в ст. Ирины Захарченко С и А № 8.2010.Стр.66

**Natalia Cio** » 02 сен 2010, 16:39

Количество рабочих дней подлежащих включению в расчет за 07 = 2дня
Ув.Солнце! Не обижайтесь, просто все это уже писалось .

**AFEX** » 07 сен 2010, 17:53

Ну что,
Господа
поздравляю с изменениями в ст. 111 ТК РМ
теперь кто на окладе за праздники будет получать "ноль"
http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=335898

**InJen** » 07 сен 2010, 19:18

Мммдаааа, чего и требовалось доказать......... Всего лишь пару дней назад прочитала статью Захарченко в СА №8 о том что надо начислять окладникам праздничные дни, и вот на тебе #-o

.

**asotel** » 07 сен 2010, 21:29

И с какого числа вступает в силу это изменение?

**Василиса** » 07 сен 2010, 22:57

Со дня опубликования!

**Nata** » 08 сен 2010, 09:59

откровенно говоря ,я считаю это правильным,с точки зрения бухгалтера предприятия,
а с точки зрения сотрудника, конечно жаль;)

**AFEX** » 08 сен 2010, 10:12

это правильно с точки зрения экономии бюджетных денег
остальное все дело смекалки

**Valentuna** » 08 сен 2010, 10:20

Это касается государственных предприятий или хозрасчетных тоже? Кому какое дело если мы человеку даем оклад, независимо от того, был праздник или не был. Деньги в бюджет-то все равно от зарплаты перечислим. ????

**Marin** » 08 сен 2010, 10:31

"Все делается для народа и во блага народа"

**Marin** » 08 сен 2010, 12:15

Нерабочие праздничные дни (всего, 12 дней) предоставляются работникам с сохранением средней заработной платы. Такое право работников предусмотрено в п. d) ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, принятого ООН (ратифицированного Постановлением Парламента № 217-XII от 28.07.1990 г.), гарантирующего вознаграждение за труд в праздничные дни, и п.2 ст.2 Европейской социальной хартии, принятой Советом Европы (ратифицированной частично Законом № 484-XV от 28.09.2001 г.), согласно которой наше государство обязалось обеспечить оплачиваемые праздничные дни. При этом следует учесть, что, исходя из ч. (2) ст. 4 Конституции и ст. 13 ТК, при наличии несоответствий между международно-правовым актами, одной из сторон которых является Республика Молдова, и законодательством страны, приоритет имеют международные нормы.

**svetuta** » 08 сен 2010, 13:14

Marin

**Lorett** » 08 сен 2010, 13:30

Marin,
как вы всё по полочкам разложили! =D>

**AFEX** » 08 сен 2010, 15:04

"с сохранением" и "оплатой" в данном случае разные вещи, та
а ведь ТК должен предусматривать равные права
зачем платить работнику который на окладе раз он не теряет ничего при не выходе на работе в связи с праздником, что происходит в случае с повременщиком или сдельщиком?

**AFEX** » 08 сен 2010, 15:22

а в пакте так и написана "справедливые условия труда"

Налоговый форум Молдовы

Праздничные дни

Re: Праздничные дни

Re: Праздничные дни

Изменения в ст. 111 ТК РМ

Re: Изменения в ст. 111 ТК РМ

Re: Изменения в ст. 111 ТК РМ

Re: Изменения в ст. 111 ТК РМ

Re: Изменения в ст. 111 ТК РМ

Re: Изменения в ст. 111 ТК РМ

Re: Изменения в ст. 111 ТК РМ

Re: Изменения в ст. 111 ТК РМ

Re: Изменения в ст. 111 ТК РМ

Re: Изменения в ст. 111 ТК РМ

Re: Изменения в ст. 111 ТК РМ

Re: Изменения в ст. 111 ТК РМ

Re: Изменения в ст. 111 ТК РМ

Кто сейчас на форуме