Охрана труда

[Галина]

Статья 95. Понятие рабочего времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени
(1) Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка предприятия, условиями индивидуального и коллективного трудовых договоров исполняет трудовые обязанности.
(2) Нормальная продолжительность рабочего времени работников предприятий не может превышать 40 часов в неделю.
Статья 98. Распределение рабочего времени в пределах недели
(4) Вид рабочей недели, режим труда – продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, перерывы, чередование рабочих и нерабочих дней – устанавливаются правилами внутреннего распорядка предприятия, коллективным и/или индивидуальным трудовыми договорами.
Статья 107. Перерывы для питания и ежедневный отдых
(1) В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для питания продолжительностью не менее 30 минут.
(2) Конкретная продолжительность перерыва и время его предоставления устанавливаются коллективным трудовым договором или правилами внутреннего распорядка предприятия. Перерывы для питания не включаются в рабочее время, за исключением случаев, предусмотренных коллективным трудовым договором или правилами внутреннего распорядка предприятия.
(3) На непрерывно действующих предприятиях работодатель обязан обеспечить работнику условия для приема пищи во время работы на рабочем месте.

[Анфиска]

как обычно у меня...
смотрю в книгу...вижу....
спасибо.....благодаря вам буду "умной":))))))))))))))

[Наталья Иваноглу]

Прошла двухдневные курсы обучения в области ОЗиБТ (была возможность и не пожалела, лектор все очень доступно и толково разъяснял). И чтобы не забыть информацию, решила сделать короткое описание.
Делюсь, надеюсь информация поможет, но не забывайте, что лучше всего доверить организацию по ОЗиБТ специалистам, имеющим среднее или высшее техническое образование. Я, как кадровик, этого не знала, так что только ради этого знания мне стоило сходить на курсы.
1. Описание процедуры: Обучение на курсах по Охране здоровья и безопасности труда
2. Описание процедуры: Обучение работников в области Охраны здоровья и безопасности труда

[Marin]

А обучение руководителей рабочих мест, специалистов и представителей работников (наделенных особой ответственностью в области ОЗиБТ) может осуществляться на учебных курсах, проводимых как внутренней службой защиты и предупреждения (если они есть на предприятии), так и внешними службами защиты и предупреждения.
это для тех предприятии где есть служба защиты и предупреждения или члены комиссии (работающие на данном предприятии) и они прошли курсы в УЦ при ИТ, т.е это для больших предприятии, где много подразделении и для предприятия не выгодно с материальной точки зрения посылать людей на курсы, тем более руководителя рабочего места надо направить на обучение на день его назначения на данную должность и не имеет значение что он может уволится через месяц

[Наталья Иваноглу]

Marin, спасибо за дополнение, для тех кто не проходил обучение это важная информация. Нам на курсах это рассказывали, просто памятку делала для внутреннего пользования и поэтому постаралась сделать максимально короткой и эту информацию просто не включила.

[Marin]

Насколько сидячая работа может быть опасной?
Очень часто в различных статьях, посвященных проблеме здоровых рабочих мест, фигурирует проблема сидячей работы, работы, которую работнику приходится выполнять преимущественно сидя. Кто-то является сторонником несомненной вредности такого образа жизни, кто-то считает, что не все так страшно. Однако насколько адекватны те или иные мнения относительно сидячей работы?

Данным вопросом озадачились исследователи трех крупнейших университета мира: Нью-Йоркский, Корнельский и институт Ватерлоо. Они рассмотрели поставленный вопрос с точки зрения эргономики, биохимии и медицины, чтобы различить факты от придуманных вещей.

Первые исследования сидячего образа «рабочей» жизни появились в 1953 году, исследование на эту тему было опубликовано в журнале Lancet. В данной работе рассматривался труд контролера, который вынужден постоянно перемещаться по салону и быть на ногах и водителя автобуса, который, естественно, находился в сидячем положении. Сравнивали показатели сердечно-сосудистой системы до и после рабочего дня. Уже тогда медики пришли к выводу, что, несмотря на динамику работы кондуктора, его риск получить заболевание сердца раза в два ниже, чем водителя автобуса.

В 2012 году Центр Диабета в городе Лестере, Великобритания, провел масштабное исследование сидячего образа жизни, которое охватывало около 800 тысяч участников. В рамках научной работы было проведено 18 специфических исследований. Основной целью данного исследований была оценка возможного риска развития у «сидячих» работников сахарного диабета, сердечно-сосудистых заболеваний и смертности в целом. Результаты оказались предсказуемыми. Так риск развития названных заболеваний при сидячей работе существенно выше, а отсюда и выше их смертность.

В среднем человек проводит 7 часов сидя на работе, некоторые больше, некоторые меньше, плюс дома мы тоже не отказываем себе в том, что бы присесть за компьютером, а это еще часа 3-4, а то и больше раза в два. Умеренным количеством времени, проведенным сидя за работой является 3-6 часов в день, если вы проводите сидя более 6 часов в день, то в этом случае может наблюдаться высокий риск развития нарушений в работе сердечно-сосудистой системы, обмена веществ.

Университетом Ватерлоо были проведены многочисленные анатомические и трупные исследования, в частности людей, которые по роду своей деятельности занимались сидячей работой. Выяснилось, что позвоночник у таких работников заметно деформирован. Благодаря снижению метаболической активности спинного диска, ускоряется скорость его дегенерации и клеточной смерти, вот почему сидячая работа очень часто становится причиной болей в спине.

Данная информация не предназначена для того, чтобы вас напугать, наоборот, если она будет донесена до сотрудников каждой организации, то кто-то да пересмотрит модель своего ежедневного поведения и будет больше времени уделять физической активности. Как правило, много усилий прилагать и не потребуется. Во-первых, это перерывы в работе, в момент которых следует пройтись или просто постоять, будет достаточно всего пары минут раз в полчаса, во-вторых, предпочитайте пешую ходьбу езде на автобусе или автомобиле. Третий вариант увеличения активности во время работы – это не совсем логичное расположение вещей и оргтехники. Например, шкаф с папками для бумаг стоит поставить так, чтобы до него нужно было пройти хотя бы пару-тройку шагов, а не тянуться с офисного кресла. Не звоните коллеге, лучше встаньте и обратитесь к нему лично. Если офисное кресло достаточно современное, то в момент совершения телефонных звонков или рассмотрения документов, опрокидывайте спинку назад, что бы основной вес вашего тела приходился на нее.

Вроде бы простые вещи, но как часто мы о них забываем, то ли это лень руководит нашими действиями. Не стоит думать, что сидячая работа даст о себе знать в одночасье, для серьезных нарушений здоровья потребуются годы карьеры, однако изменения, которые происходят с организмом в конце концов практически не поддаются лечению и остаются с нами на всю жизнь. Поэтому не стоит ли подумать о себе любимом заранее и сделать правильный образ «рабочей» жизни своей привычкой?

[valesic]

10-правила внутреннего распорядка
11-журнал регистрации ознакомления с правилами внутреннего распорядка

у кого есть образец правил внутреннего распорядка? скиньте плиз

[Marin]

http://www.rus.md/documents.php
здесь можно найти на двух языках

[Marin]

журнал ознакомления с ПВР не обязателен, достаточно сделать приложение к ПВР и там все распишутся что ознакомленны

[Дина]

Думаю пригодится - после проверки ИТ мы получили от них диск с данными инструкциями не за "спасибо" конечно )))

[Marin]

Некоторые документы необходимо пересмотреть
Пример
1.ПВР
- нет раздела по охране здоровья и безопасности труда
- нет пунктов по недескриминации, проф. достоинства, недомогательстве ... (это ихняя "Фишка")
2. Инструкция по пож. без.
- идет ссылка на GOST 12.1.004-76 “Пожарная безопасность”
у нас с 2007 года принят Постановлением Правительства № 1159 от 24 октября 2007 г.
3. Инструкции по охране здоровья и безопасности труда
инструкции должны содержать следующие раздели или следующую последовательность
- общие требования
- требования перед началом работы
- требования во время работы
- требования в аварийных ситуациях
- требования по окончанию работы

я привожу несколько примеров, просто нет времени все пересматривать, необходимо иметь ввиду что при следующей проверке они будут акцентировать на те погрешности которые сделаны и не важно что вы получили эту инф. от инспекторов ИТ

[Marin]

Здесь так же можно найти много примеров документов, но опять повторяюсь все надо внимательно изучать и доводить до требовании законодательства и конкретного предприятия
http://monitorulcontabil.md/index.php/r ... -documente

[Accountant]

при следующей проверке они будут акцентировать на те погрешности которые сделаны

Пусть акцентируют на здоровье, дадут срок исправить, предприятие добросовестно исправит, и на этом с миром разойдутся.

[natgeoliubiteli]

Коллеги, кто читал этот проект ПП? http://www.particip.gov.md/public/docum ... roiect.pdf

Я вижу тут требование работы за компьютером не более 6 часов с перерывами каждые 45 минут.
7. Angajatorii trebuie să planifice activităţile lucrătorilor astfel încît activitatea zilnică la un monitor să nu depăşească 6 ore şi să fie întreruptă periodic, la intervale nu mai mari de 45 minute, prin pauze sau schimbări de activitate, care să reducă suprasolicitarea lucrătorilor în faţa monitorului.
Может у меня трудности перевода, но получается, что эффективная работа за компьютером будет 4,5 часа? (6 часов - минус перерывы по 15 минут каждый час)
Ладно у бухгалтера работа с бумагами, чтение профессиональных журналов. А как я установлю программисту рабочий день? Сейчас 8 часов с требованием делать перерывы в работе. У них нет бумажной работы, вся работа сосредоточена за компьютером. В те 15 минут перерыва они проводят свои "планёрки-обсуждения",что-то рисуют на досках и спорят. Сейчас нужно ставить им время работы 6 часов, учитывая специфику труда?

Потом со сроками исполнения этого ПП вопрос.
3. Prezenta Hotărâre intră în vigoare la 1 ianuarie 2015.
4. Angajatorii trebuie să ia măsurile corespunzătoare pentru ca:
1) posturile de lucru care au fost date în folosinţă după 1 ianuarie 2016 să îndeplinească condiţiile minime prevăzute de anexa în cauză;
2) posturile de lucru date deja în folosinţă înainte de 1 ianuarie 2016 să fie adaptate astfel încît să îndeplinească condiţiile minime prevăzute în anexa dată, în termen de cel mult 3 ani de la data menţionată.
Получается что эти требования мы должны будем постепенно вводить до 2019 года? (1.01.2016+3 года)

[TanyaL]

Проект не читала,а ранее что-то подобное было,за компьютером каждый час перерыв 15 минут,из 8-ми часов как раз 6 и получается.