Праздничные дни

[Fux]

Точку в этом деле поставила недавно КС РМ

перевод бы к этому письмецу,а то читаю и через слово понимаю,без словаря не обойтись.

[ttv]

кто может коротко о главном рассказать в чём суть. что было...как стало и кто победил?

[InJen]

перевод бы к этому письмецу,а то читаю и через слово понимаю,без словаря не обойтись.

я так поняла, что всё-таки нужно начислять (при чём в обязательном порядке) за нерабочие праздничные дни и окладникам тоже?

[ttv]

перевод бы к этому письмецу,а то читаю и через слово понимаю,без словаря не обойтись.

я так поняла, что всё-таки нужно начислять (при чём в обязательном порядке) за нерабочие праздничные дни и окладникам тоже?

да ну! окладники здесь причем?

[ttv]

спасибо, Ionix! ты всегда приходишь на помощь, не афишируя это

[Binaun]

перевод бы к этому письмецу

Здесь: http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=338825

Автор обращения (парламентский адвокат Тудор Лазэр) считает, что синтагма «с выплатой средней заработной платы (работникам, труд которых оплачивается сдельно или повременно)» из Трудового кодекса противоречит ст. 4 ч. (2) , ст. 43 и ст. 54 Конституции, ст. 23 и ст. 24 Всеобщей декларации прав человека, а также ст. 7 п. d) Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах.
В подтверждение обращения он приводит также нормы Трудового кодекса, который в ст.3 предусматривает, что положения Кодекса распространяются на всех работников, вне зависимости от сектора, где работают: публичном, частном или смешанном, в ст.5, что каждый работник имеет право на справедливые условия труда, на отдых, на ежедневный отдых, на выходные и нерабочие праздничные дни, а в ст.8 запрещает дискриминацию в сфере труда.

В прежней редакции норма обязывала работодателей сохранить среднюю заработную плату в нерабочие праздничные дни. Подверженная ограничительному толкованию, норма применялась только к работникам, заключивших договор с оплатой труда по тарифной ставке или должностного оклада. Она ущемляла права лиц, труд которых оплачивался сдельно или повременно и которые в нерабочие праздничные дни не могли работать (даже если бы и хотели), а работодатель не был обязан сохранить им среднюю заработную плату за эти дни. Таким образом, работники, получающие жалованье по тарифной ставке, пользовались более благоприятными условиями, чем работники, труд которых оплачивался сдельно или повременно.
До принятия Закона № 168 работники со сдельной или повременной оплатой труда ущемлялись предусмотренной государством нормой о нерабочих праздничных днях. Внесенное изменение устранило эту несправедливость, предусматривая равные права для работников, труд которых оплачивается по тарифной ставке, и работников со сдельной или повременной оплатой труда, и приводя норму в соответствие с требованиями ст. 16 Конституции.
На основании изложенного, Конституционный суд не может согласиться с утверждениями автора обращения, что Законом № 168 данная категория работников была лишена этого права, чем был нарушен принцип соблюдения прав, приобретенных законным путем.
Конституционный суд ПОСТАНОВИЛ:
1. Признать конституционной синтагму «с выплатой средней заработной платы (работникам, труд которых оплачивается сдельно или повременно)»

[AFEX]

так начислять окладникам или нет ?!

[Наталица]

Я поняла, что нет...

[AFEX]

я то же,
у кого другие мнения?

[andrei]

так начислять окладникам или нет ?!

Я понял, что не нужно начислять.

"Конституционный суд отмечает, что ч. (1) ст. 111 Трудового кодекса, как в предыдущей редакции, так и в настоящей редакции, не исключает выплату жалованья за нерабочие праздничные дни работникам, труд которых оплачивается по тарифной ставке. Их заработная плата сохраняется независимо от количества нерабочих праздничных дней в рабочем месяце. На основании изложенного, Конституционный суд не может согласиться с утверждениями автора обращения, что Законом № 168 данная категория работников была лишена этого права, чем был нарушен принцип соблюдения прав, приобретенных законным путем.
До принятия Закона № 168 работники со сдельной или повременной оплатой труда ущемлялись предусмотренной государством нормой о нерабочих праздничных днях. Внесенное изменение устранило эту несправедливость, предусматривая равные права для работников, труд которых оплачивается по тарифной ставке, и работников со сдельной или повременной оплатой труда, и приводя норму в соответствие с требованиями ст. 16 Конституции.
На основании вышеизложенного Конституционный суд заключает, что синтагма «с выплатой средней заработной платы (работникам, труд которых оплачивается сдельно или повременно)» соответствует положениям ст. 16, ст. 43 ч. (1) и ч. (2), ст. 47 ч. (2) Конституции, обеспечивая справедливые и удовлетворительные условия труда и обязательную выплату средней заработной платы за нерабочие праздничные дни всем категориям работников, как тем, труд которых оплачивается по тарифной ставке, так и тем, труд которых оплачивается сдельно или повременно."

Но там слишком монго букафф. И все так прочувственно, что теряется суть вопроса.

Особенно тронуло вот это :

Таким образом, нерабочие праздничные дни, имеющие большое значение для духовности и культуры лица, необходимо оплачивать исходя из принципа справедливости, согласно положениям ст. 43 ч. (1) и ч. (2) и ст. 47 ч. (1) Конституции.

Знаем мы все чем занимается наш народ в праздники. И вообще существует мнение, что у нас слишком много праздников, из-за чего сильно страдают экономические показатели и здоровье нации.

[ttv]

andrei

ничего смешного. что за ирония?

[Accountant]

так начислять окладникам или нет ?!

И никогда не надо было начислять, так как начислено уже окладом:

Заработная плата работников, труд которых оплачивается по тарифной ставке, сохраняется независимо от количества нерабочих праздничных дней в рабочем месяце.

[MESCERMV]

И никогда не надо было начислять, так как начислено уже окладом:

Почему-то инспектор по охране труда не был с этим согласен и в письменной форме в акте проверки в 2009году одно из предписаний было начислять праздничные всем работникам

[MESCERMV]

Дополнительно к окладу согласно ТК работодатель обязан начислить и выплатить среднюю з/п за нерабочие празднечные дни .
Contabilitate si Audit 8/2010 стр 66

[Accountant]

Почему-то инспектор по охране труда не был с этим согласен и в письменной форме в акте проверки в 2009году одно из предписаний было начислять праздничные всем работникам

У инспекторов такое призвание - быть несогласными. Особенно если еще и закон явно "как дышло".