Отпуск и отпускные

[Галина]

При расчете больничного само собой исключается. А для расчета отпускных написано скользко, почитайте сами инсрукцию-увидите. У нас в январе были неполные часы я и выкинула этот месяц, считаю ничего не нарушила.

[Alika]

Галина!
в инструкции написано, что если в одном из месяцев 3-месячного расчетного периода работник не работал и не имел заработка, месяц (месяцы) НЕ ИСКЛЮЧАЮТСЯ из расчетов и не заменяются другим месяцем. что скажете??

[ideia]

Если я правильно понимаю,то при 3-х месячном периоде не следует исключать не полностью отработанный месяц. а вот сколько вы ему по табелю дней проставили - явно скажется на расчете. вопрос - можно ли в табеле фиксировать полсмены как полдня? (тогда работник не "пострадает" от занижения отпускных)...или как вариант...использовать не 3-хмесячный а 12-месячный период (при сменных, сезонных и т.п. это допустимо..)

[Галина]

Ideia, Вы правильно понимаете, но дни вроде нельзя уменьшить. Alika в том- то и дело , что чел. работал только меньше часов и соответственно меньшая з/пл делиться на дни, а я не хотела чтобы чел. терял.

[Alika]

так и я за то, чтобы не занижать расчет отпускных!!!
для чего тогда в инструкции применяются нормативы времени? наверняка их можно применить при расчете средней з/п? но я уже насчитала несколько способов, которые я могла бы применить. вопрос заключается в том, какой из них более правильный

[Inna Gutol]

Что-то вы запутались. Ведь расчитывается средне-дневная з/п исходя из: кол-ва рабочих дней, кол-ва отработанных дней и кол-ва календарных дней за 3 последних месяца. Например за 3 м-ца у сотрудника было: 62 рабочих дня, 52 отработанных дней, 92 календарных дней и з/п 3100 леев. Расчёт: 3100 / 52 = 59,61 лей за один отработанный день; 59,61 х 62 = 3696,15 - рассчитанная з/пл если бы он отработал все 62 дня; 3696,15 / 92 = 40,17 - причитается ему за каждый день отпуска.

[Люга]

А че мудренно так.
Коэффиц. 62/92=0,67
Ср. дневная Х Коэф.
59,61х0,67.
Но эффект тот же, что у Inna Gutol,

[Галина]

Народ, в том и фишка что отработано дней в январе сколько надо, а з/пл меньше в два раза т.к. часов в два раза меньше. и получается отпускные меньше. У меня правда всего 1 чел. ушел в апреле в отпуск, так что нет проблемы особой, а обычно я считаю как Люга с коэф.

[Люга]

Естественно если часов меньше /а дней то столько же/, то и отпускные меньше естетсвенно. Но это факт

[Alika]

этот факт НИ могут трактовать как занижение взносов и п/налога не так ли?

[Галина]

Не факт.Не буду ругаться (про постановление), но я согласно их скользкому постановлению выкинула январь и начислила чел. нормально

[Люга]

Alika, ?????? С чего вдруг

[Belka]

как правильно оформить отпуск, надо ли приказ какой то составить и как правильно считаются отпускные, нашла ниже кучу тем по этому вопросу но ничего не поняла.
к примеру работник работает долго и без больничных и без пропусков, на окладе к примеру 1500 лей, в период отпуска нет праздничных дней, ну если объясните и с праздничными будет вообще супер.
а ещё чуть ниже нашла про 4-х часовой рабочий день, и не поняла таким работникам дают отпуск 28 дней, а платят за 14 дней ?
ЗАРАНЕЕ ВСЕМ СПАСИБО !
P.S. заработную плату за этот месяц не начисляем, расчёт отпускных и всё ? выплату производим до начала отпуска ?

[Svetic]

1. определяем среднюю заработную плату за 1-н раб. день
(1500+1500+1500)/(кол-во рабочих дней по календарю за последние 3 полных отработанных месяца: май 20+апрель20+март23) 4500/63=71,43
2.определяем среднюю зр.пл. за один календарный день
71,43*((20+20+23)/(кол календарных дней за теже мес: 30май+28апрель+31 март) да праздничные дни снимаем, если они не отработаны, т.е. отнимаем от календарных 71,43*0,708=50,57
3. определяем отпускное пособие
28 дней отпуска*50,57=1415,96

вкратце так, но есть нюансы, так что советую читать литературу!

[Наталья Иваноглу]

http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=294826