Anatol писал(а):natgeoliubiteli писал(а):Если договор наруках есть с подписью директора и печатью фирмы - это уже какая-то гарантия, в суд в крайнем случае будет с чем пойти.
О чем суд просить собираетесь?satir5 писал(а):Сейчас диллема-satir5 писал(а): полагается зарплата или нет
Вот интересно, вы как думаете, должны вам денег или нет?
В суд идут восстанавливать нарушенное право. Первоначальный вопрос был о том, приняли на работу или нет. Если не приняли на работу и через месяц выясняется, что и зарплату не платят и отчислений не идёт никаких - можно идти в суд. Требовать зарплату хотя бы. Но первый шаг - трудовая инспекция конечно. Так быстрее можно вопрос решить.
При отставке полагается и невыплаченная зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Письмо заказное с заявлением об отставке - это конечно хорошо, но всё-таки стоит и приказ об отставке подписать и трудовую забрать (если основное место работы).