Альтернативная служба

[любопытный бухгалтер]

Приняли на работу парня по контракту альтернативной службы. Работник отработав 7 м-в, был уволен в январе 2010г за систематические прогулы. Имели ли право его уволить,если контракт был заключен на год. Как и кто должен выплачивать недостающую сумму за альтернативную службу за оставшиеся 5 месяцев.
Авансом благодарю за помощь

[Marin]

прочтите закон об альтернативной службе
http://lex.justice.md/viewdoc.php?actio ... 087&lang=2

[diancic82]

Правельно что уволили если парень систематичски прогуливал. Дело в том что у каждого предприятия есть свой внутрений распорядок, и вот согласно распорядку и ТК, если парень не приходил на работу по уважительной причине, его должны были уволить на 4 раз.
1. Замечание
2. Выговор
3. Строгий выговор
4. Увольнение
По поводу альтернативной службы остальные 5 месяцев пускай находит другое место работы и дальше выплачивает альтернативную службу .
PS: Работник когда подписывает трудовой договор, даже если он на год, у него есть обязанности. Если он не выполняет свои обязательства, или же нарушает трудовую дисциплину, то работодатель имеет полное право прервать договор и уволить его.

[любопытный бухгалтер]

Спасибо за полезную информацию.Иду читать закон об альтернативной службе .

[Anatol]

Правельно что уволили если парень систематичски прогуливал. Дело в том что у каждого предприятия есть свой внутрений распорядок, и вот согласно распорядку и ТК, если парень не приходил на работу по уважительной причине, его должны были уволить на 4 раз.
1. Замечание
2. Выговор
3. Строгий выговор
4. Увольнение

Раз уж мы находимся в трудовом разделе юридического форума осмелюсь спросить, на чем основаны такие заявления?

[jean]

Раз уж мы находимся в трудовом разделе юридического форума осмелюсь спросить, на чем основаны такие заявления?

за прогул можно сразу увольнять. Ст. 86 ч. 1 п. h) ТК. Все правильно сделали. Не надо там выговоров.

[morozova]

Прошу помощи у знатоков-кадровиков.
При прохождении альтернативной службы в трудовой надо фиксировать изменения,верной ли будет запись:
Suspendarea contractului individual de munca conform art.76(e)incorporarea in serviciul civil.
Заранее прошу прощения если не в той теме задала вопрос,поправьте пожалуйста если что не так

[НАСТЕНА]

спросите у Инспекции по труду они вам точно скажут и будете спать спокойно.

[morozova]

Спасибо НАСТЕНА

[LN]

Подскажите, если альтернативщику насислены отпускные, нужно удерживать 25% в бюджет?

[ttv]

да.

[LN]

спасибо

[Belka]

Cкажите пожалуйста ,а работникам на альтернативке, надо как и остальным открыть трудовую, сделать там записи, перечислять за них благоустройство, сходить в соцфонд за Кпас-ом, сделать мед. полис, и помимо всех удержаний из з/пл ещё 25% удерживать? И про какой договор об альтернативной службе шла речь выше, кто его ему выдаёт ? он приходит устраиваться уже с этим договором или преприятие должно этот договор составить ?

[ttv]

Об организации гражданской (альтернативной) службы
Закон Республики Молдова
N 156-XVI от 6 июля 2007 года

(Monitorul Oficial N 141-145 от 7 сентября 2007 года)
Глава IV
ИСПОЛНЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Статья 14. Направление на гражданскую службу
(1) На основании решения о призыве гражданина на гражданскую
службу представитель гражданской службы в
административно-территориальной единице второго уровня и автономном
территориальном образовании с особым статусом направляет гражданина
на место исполнения гражданской службы.
(2) Для прохождения специальной профессиональной подготовки
гражданин, призванный на гражданскую службу, может быть направлен в
учебный центр.
(3) Работодатель заключает индивидуальный трудовой договор с
исполнителем гражданской службы на определенный срок в зависимости
от его подготовки и квалификации. Индивидуальный трудовой договор
заключается в течение 3 дней с момента явки исполнителя гражданской
службы к работодателю в соответствии с действующим законодательством
на условиях, аналогичных для собственных работников. Отказ от приема
на работу в данном случае не допускается.
(4) Перевод гражданина из одного учреждения исполнения
гражданской службы в другое осуществляется на основании Положения о
порядке организации и исполнения гражданской службы, утвержденного
Правительством.

[Asus]

Eu chiar eri am incheiat un contract cu privire la indeplinirea serviciului civil (de alternativa).
Angajatul a adus de la Centrul serviciului civil:
1. contract cu privire la indeplinirea serviciului civil (de alternativa).(2 ex. unul intreprinderii altul pentru SC, si am facut o copie pentru angajat)
2.contract individual de munca in 3 ex. (am verificat contractul sa coincida cu contractele mele si a coincis, cu exceptia includerii in el a rechis=zitelor unde trebuie de transferat 25%) - nr. este pus de intreprindere dupa numerotarea existenta.

Da, trebuie sa:
- deschideti carnet de munca, daca nu are;
-sai duceti inf. REV1 daca este necesar....
.. trebuie sa indepliniti ceea ce atifi indeplinit pentru un angajat "clasic"