Отпуск по уходу за ребёнком

[Tiana]

Совершенно согласна с Галиной, тем более, что нахожусь в отпуске по уходу за малым, работаю на неполную и планирую ещё одного

[newman379]

Галина, если Вы внимательно прочитаете, я не говорю о единовременном пособии. Я говорю о пособии по уходу за ребенком до достижения 3 лет.

[Галина]

Я тоже о нем. Вам Наталица дала ссылку, там все написано.

[newman379]

у нее два ребенка не достигшие трех лет. Повторяю вопрос: будут ей платить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения трех лет за первого + за второго???? или только за второго?? Мне известна расчетная база которая составляет 25%. И Наталица не на мой вопрос отвечала. В ее ответе нет ответа на мой вопрос.

[Галина]

Повторяю ответ: да, будут. В постановлении на котоое дала ссылку Наталица( спасибо ей), не писано, что какой-то ребенок игнорируется, потому что есть другой, а все что не запрещено-разрешено. Надо сдать документы на 1, потом на 2, потом на 3. И пособия назначают всем. Я просто работала еще в то, время когда эти(и все остальные) пособия платили не из CNASa, а по месту работы.

[newman379]

В Законе о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования написано в
Статья 18. Пособие по воспитанию ребенка
(1) Застрахованные лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка со дня рождения и до достижения им возраста 3 лет.
(4) Начиная с 1 января 2009 года размер ежемесячного пособия по воспитанию ребенка составляет 25 процентов основы для исчисления, установленной в соответствии со статьей 7, но не менее 250 леев на каждого ребенка. Спасибо за помощь

[Nathalia]

Va rog sa ma ajutati cu un raspuns cum e corect de procedat in acest caz: unei angajate a intreprinderii i sa deschis certificat medical incepind cu 13.08 pina la 16.12 (concediu de maternitate) doar ca nu sa gasit o persoana care sa o inlocuiasca si astfel ea lucreaza si pina in prezent. Vreau sa stiu daca acest fapt nu contravine legislatiei in vigoare, daca se permite sa lucreze persoana pina in momentul gasirii unui inlocuitor(cu acordul scris al angajatei), cind i se acorda angajatei indemnizatia privind concediul de maternitate si cum ar trebui de reflectat toate acestea in contabilitate?
Va multumesc anticipat!

[Artur Morarenco]

Indemnizatia privind concediul de maternitate se acorda la prezentarea certificatului medical. Intreprinderea nu poate achita pentru aceeasi perioada si salariu si indemnizatie de concediu medical, din aceasta cauza ar fi mai simplu pentru Dvs, sa achitati indemnizatia pentru perioada 13.08 - 16.12, cu indicarea in tabelul de pontaj concediului acordat. Iar salariul pentru zilele lucrate in perioada concediului de maternitate sa il achitati sub forma de prime la salariile viitoare (se poate integral impreuna cu salariul urmator, sau in transe daca suma este mare).

[Aliona Buruiana]

Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске, отпуск по уходу за ребенком начнется через несколько дней, наша фирма закрывается и меня увольняют по собственному желанию, но я еще не получала пособие при рождении ребенка. Кто мне будет выплачивать это пособие и будет ли оплачиваться отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет (какие документы необходимы),если у меня был оклад в размере 15000 лей в месяц, то сколько мне будут начислять все эти 1.5 года - минималку или 40%?? Заранее спасибо.

[nina_123]

и меня увольняют по собственному желанию

ну и ну! Чудеса такие только в Молдавии бывают ... .

[Наталья Иваноглу]

Aliona Buruiana, а что значат слова "фирма закрывается"?

[Mariska]

Помогите пожалуйста ,тут кажеться затронули интересующую меня тему , но не все поняла ! Если гглав. бухгалтер должен уйти в декретный отпуск ,но не хочет ,т как может работать , имеет ли он право получить и з/п и дикретные ,и рабтать в течении всего периода дальше и после родов но получить все причитающиеся выплаты ?

[Semka]

Если будет приходить на пару часиков...

[Artur Morarenco]

Если будет приходить на пару часиков...

В смысле, на пару часиков? Уточните пожалуйста. Значит допускается выплата зарплаты сотруднице за тот же период за который она получает декретные (то есть должна находится в декретном отпуске) ?

[Marin]

Не может одновременно один человек получать з/п (хотя бы за 1 час в день) и оплату больничного листа (декретных).
В данном случае у вас будут проблемы потому что вы называете декретными оплату больничного листа.
В табеле учета рабочего времени что вы будете ставить?
В данном случае можете выдавать ей премии или устроить кого-то (фиктивно), а гл. бухг. будет получать з/п под чужой фамилией.