хм, спасибо
ТК Статья 356. Исполнение решений о разрешении индивидуальных трудовых споров
(1) Работодатель обязан незамедлительно исполнить в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом решение (определение) судебной инстанции о восстановлении прав работника, вытекающих из трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
(2) Неисполнение судебных актов, указанных в части (1), влечет последствия, предусмотренные Исполнительным кодексом.
Получается, если работодатель не исполнил решение суда, то этим он нарушил не трудовой кодекс, а исполнительный? Или все-таки оба?

