график сменности и сверхурочная работа

[Tiberius]

Часть (2) ст. 95 говорит о том, что нормальная продолжительность не может превышать 40 часов. Там не сказано, что она не может быть установлена на конкретном предприятии или в отношении конкретного работника на уровне 20 часов, например.
Суть, как мне кажется, не в определенном количестве часов, а в самом понятии нормальной продолжительности рабочего времени.
В случае с полставочником для него нормальной будет продолжительность в 20 ч. в неделю.
Но это все вопрос интерпретации.
Вы лучше скажите, как Вам надо? Исходя из этого, подберем и соответствующую трактовку.

[Irinca]

Часть (2) ст. 95 говорит о том, что нормальная продолжительность не может превышать 40 часов. Там не сказано, что она не может быть установлена на конкретном предприятии или в отношении конкретного работника на уровне 20 часов, например.
Суть, как мне кажется, не в определенном количестве часов, а в самом понятии нормальной продолжительности рабочего времени.
В случае с полставочником для него нормальной будет продолжительность в 20 ч. в неделю.
Но это все вопрос интерпретации.
Вы лучше скажите, как Вам надо? Исходя из этого, подберем и соответствующую трактовку.

надо, чтоб не надо было бы начислять "полставочнику" сверхурочные, если кол-во раб.часов в неделю не превышает нормальной продолжительности рабочего времени , т.е того, что указано в ст.95(2)

[elephunk]

Исходя из этого, подберем и соответствующую трактовку

так какую тут трактовку подберешь? все белыми нитками сшито

Irinca, по вашему мнению, так если в ИТД у работника прописано черным по белому 20 часов ("пол ставки"), а работает он фактически допустим 40, в два раза больше, то и з/п ему будете начислять исходя из 20 часов? потому что свехрурочно это все что выше 40 согласно ст. 95 (2)

т.к у вас пол ставки то и делить вы все должны попалам... нормальная продолж. - 4 часа, мин.зарплата - 550 лей и т.д и т.п

[antonina68]

У нас бар,время работы с 8 утра до 3 ночи.Сегодня ночью работники ППС отвечающие за участок где находится наш бар пришли в начале 4 утра с претензией о том что нарушен график рабочего времени.Бармен объясняет то что он после 3 не продал не одного товара.ППСник начал возмущаться мол а что тут делают люди с почти полными бутылками пива ,на что бармен ответил что продал им продукт до 3 ночи,и он не является охранником для того что бы их выгнать и тем более МОЛ и свое рабочее место не имеет право покидать.На что ППСники скрутили бармена и отвезли в комиссариат.Ссылаясь на не подчинение сотрудникам полиции.Вопрос!Имели ли право сотрудники ППС на свои действия.

[OXY]

ст 273 нарушение правил торговли 4) нарушении установленного органами местного публичного управления режима работы,
влечет наложение штрафа в размере от 100 до 200 условных единиц;
А был составлен протокол?

[malenikii buchgalter]

добрый день! у МЕНЯ СНОВА вопрос
Если графиком сменности предусмотрено время превышающее время баланса рабочего времени , то считается ли это сверхурочным временем и по какой ставке будет оплачиваться ?

[Marin]

Статья 157. Оплата сверхурочной работы
(1) При повременной оплате труда сверхурочная работа (статья 104) оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере установленной работнику часовой основной заработной платы, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

(2) При сдельной оплате труда с применением тарифной системы оплаты за сверхурочную работу производится доплата в размере не менее 50 процентов тарифной ставки работника соответствующего разряда с повременной оплатой труда за первые два часа и в размере 100 процентов этой тарифной ставки за последующие часы, а с применением бестарифных систем оплаты – в размере не менее 50 процентов часового гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе за первые два часа и соответственно 100 процентов за последующие часы.

(3) Компенсация сверхурочных работ свободным временем не допускается.


Статья 99. Суммированный учет рабочего времени
(1) На предприятиях может быть введен суммированный учет рабочего времени при условии, что его продолжительность не превышает установленное настоящим кодексом число рабочих часов. При этом учетный период не должен превышать одного года, а ежедневная продолжительность рабочего времени (смены) не может превышать 12 часов.
(2) Порядок применения суммированного учета рабочего времени определяется правилами внутреннего распорядка предприятия и коллективным трудовым договором с учетом ограничений, установленных для отдельных профессий коллективными соглашениями на национальном и отраслевом уровнях, действующим законодательством, а также международными актами, одной из сторон которых является Республика Молдова.


У нас на предприятие идет годовой суммированный учет рабочего времени для тех кто работает по графику, каждый месяц получается чуть меньше или чуть больше чем баланс рабочего времени на тот месяц но по году мы выходим примерно на нормальное количество отработанных часов, т.ч. доплачивать не приходится. Только данная норма должна быть отраженна в "Внутреннем распорядке предприятия" и тогда у вас не будут вопросы от ИТ.

[lgrecu]

Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста как отражается в табеле рабочего времени работа барменов в ночное время.

[ttv]

в табеле учёта рабочего время Вы проставляете фактически отработанное время.
ночное время считается с 22 до 6 утра. (ст.103/1 Трудового Кодекса)
продолжительность работы в ночное время сокращается на один час. (ст.103/2 Трудового Кодекса)
за время работы в эти часы нужно начислять заработную плату в полуторном размере.(ст.159 Трудового Кодекса)
я по строке табеля, в последней графе, высчитываю фактическое время с учётом ночных смен, умноженных на 1,5 и полученное количество часов умножаю на тарифную ставку.

[Кошка]

Добрый вечер!!!
Может кто-нибудь поделиться графиком сменности при суммированном учете рабочего времени???

[Marin]

каждое предприятие в зависимости от специфики работы имеет свои графики работы, у меня 10 служб и каждая имеет свой график который не подходит другой службе, главное что бы в ПВР у вас было все это уточнено и оговорено что на предприятии ведется "Суммированный учет рабочего времени в соответствии со ст. 99 ТК РМ" и на какой период период, я лично беру максимальный (годовой)

[dumurs]

Такой вопрос! Я - военный. Выслуга: год за полтора. Должны ли нам оплачивать сверхурочные? Работаем в 3 смены с 08 до 20, с 20 до 08 (т.е. и ночью). График: 2 сутки в ночь, 2 сутки в день, 2 сутки выходные. иногда смена длиться 12, иногда 8 часов.

[Fux]

Должны оплачивать в двойном те часы которые у вас превышают нормальную месячную продолжительность рабочего времени.И за работу в ночное время тоже должны доплачивать.

[Marin]

я пару раз сталкивалась с работниками которые раньше работали в полиции или служили в армии и точно знаю что там немного другие нормативы
была свидетелем когда примерные вопросы задавали инспекторам ИТ и они сказали что их в эти ведомства на проверках не допускают, а если иногда случается то только в очень исключительных случаях и у них ограниченных доступ к информации
так что на данный вопрос может ответить правильно только человек который работает в этой системе

[Aliona!]

Buna ziua!
Asa o intrebare!
Cine poate sa ma ajute in cazul unui magazin la care angajatii lucreaza in 2 schimburi de la 8 la 22 adica 13 ore pe zi. Reesa ca cite 195 ore pe luna fiecare angajat, si pe linga toate mai avem si inventarieri in timpul noptii si pot sa ajunga la 230 ore pe luna doar un angajat.
Daca sa intocmesc tabelul dupa lege 12 ore /zi cu repaos de 24 ore, trebuie minim 3 - 4 angajati. DAR DE UNDE SAI IAU?????