Праздничные дни

[MariBuga]

Наболело, Ванюш! . Знаю ,что ты и той и в той шкуре побывал...Можешь сравнить...Я думаю , взаимные обвинения надо оставить за бортом...за этой темой....Это другой вопрос...Человечность...Сотри мой пост , пожалуйста...

[kivadim]

kivadim
daca s-a gresit contabilul, ap gata, e sfirsitul lumii, amenzi si penalitati
daca s-a gresit programatorul, atunci totul e in regula, asa e IT-ul, sistemele au bug-uri, iar termenii de livrare intirzie cu citeva luni in plus pentru care oamenii primesc bani, si nu putini

eu am scris mai inainte, vedeti de treaba dvs si lasati contabilul sa vada de treaba lui. el primeste salariu si el plateste pentru greselile sale mult mai scump decit dvs ca programator

off..

Опять 25, причем тут это ?

Если бухгалтер допустил ошибку (я не говорю что в мое случае так и произошло я пока только разбираюсь чтобы понять раз и навсегда "всю кухню"), то по вашей логике, это можно и нужно простить бухгалтеру, потому что программисты тоже ошибаются и их продукты имеют баги.

Да людям свойственно ошибаться, но если есть возможность ошибки нужно исправлять.
Любой программный продукт должен проходить стадию комплексного тестирования перед внедрением. В реальности этот этап не всегда граммотно проводится если вообще проводится.
Поэтому и получаются программы с ошибками.

[Галина]

Если бухгалтер допустил ошибку (я не говорю что в мое случае так и произошло я пока только разбираюсь чтобы понять раз и навсегда "всю кухню"), то по вашей логике, это можно и нужно простить бухгалтеру, потому что программисты тоже ошибаются и их продукты имеют баги.

Нет, это не так. Каждый должен отвечать за свои ошибки.

Любой программный продукт должен проходить стадию комплексного тестирования перед внедрением. В реальности этот этап не всегда граммотно проводится если вообще проводится.
Поэтому и получаются программы с ошибками.

Вы не должны нам это объяснять, вы нам ничего с ошибками не сдавали.( грубо говоря :не наше это дело, а ваших заказчиков)
Если хотите, пришлите мне в личку ваши данные по з/пл, я рассчитаю, а вы сравните с вашими результатами.
Если решите прислать свои данные,то мне нужны:начисленная з/пл и отработанные дни за 5,6,7 мес. и з/пл за 3 дня августа.
Хотя сразу могу сказать : взять в августе отпуск с 5(воскресенье!! почему не 6?) по 30 !!! это было не лучшее решение. Если бы взяли с 6, то при продолжительности отпуска 25 дней вам на работу нужно было бы только 2 сентября, а не 1.(причем 1 был бы нормально оплаченный день отпуска)

[Сергей Темрин]

Шестую неделю шли увлекательные соревнования по метанию буздугана...

[Галина]

буздугана

А что это? Мне гугл только фамилию выдает.

[ttv]

Шестую неделю шли увлекательные соревнования по метанию буздугана...

[Сергей Темрин]

Галина, честно не знаю, но слово красивое...

[ttv]

Галина

http://www.nalog.md/forum/viewtopic.php ... &start=120

[ttv]

типа пустое дело, раздутое ...и перекаченное из пустого в порожнее...в Молдове...

[Сергей Темрин]

У меня сын со мной со вчера не разговаривает (спартак проиграл барсе в Москве 0-3). Я ему говорю, давай хоть за "Зенит" сегодня поболеем. Поэтому и дурака валяю...

[Сергей Темрин]

А, по-моему, буздуган - это какой-то спортивный снаряд, типа молота...

[ttv]

нехай буде так !

[kivadim]

Не знаю, смогу ли объяснить....Я думаю, что так сложилось у Вас с графиком работы , а конкретно отпускными днями, попавшими на выходные и праздничные....Праздничные здесь не причем... Те которые работали, но не выходили в отпуск , также их не получили, при условии, что не работали именно в эти дни.Просто у Вас получилось в этом месяце только 28 оплаченных дней=3 рабочих дня и 25 отпускных, а реально у Вас не было возможности выйти и отработать 30 - ое, потому ,что если праздничный день попадает на отпуск, то отпуск продлевается на один день, но этот день не оплачивается.31 вы не вышли на работу, потому, что это нерабочий день и соответственно не отработали и не получили заработную плату.У Вас пропали 4-ое( выходной), 30 (из-за 27-го) и 31 число( из-за праздника) = три дня.Но не забудьте, что Вы взяли только 25, а не 28 дней отпуска, т.е. за 3 дня фирма Вам еще должна. Если бы Вы взяли отпуск на 28 дней с 4.08 по 02.09 включительно, то это никак не повлияло бы на начисленную з/плату 08 и 09 месяца , но дополнительно оплатились бы 3 дня...

Спасибо ва за попытку объяснение!

1) Те мои коллеги, которые полностью отработали все рабочие дни в августе и отдыхали в праздники получили всю обычную ЗП за месяц как в контракте.
Т.е. не получали свою месячную ЗП + ЗП за 2 праздничных дня. Я не утверждал что за эти 2 дня нужно в таком случае отдельно доплачивать если кому-то из местных
вдруг показалось что я такое утверждал.

2) MariBuga, почему вы говорите что у меня не было возможности выйти и отрабатывать 30 августа? Что значит у меня пропало 30 августа из-за 27 августа? Поясните пожалйуста.
Зачем мне выходить и работать в день, который у меня является днем отпуска?

Я об этом уже писал выше, что дни которые отмечены в табеле как дни отпуска это: 5-30 августа (кроме 27 августа он праздник), т.е. 26 дней минус 1 день (27 августа) = 25 дней

27 и 31 августа отмечены в табеле как дни не подлежащие оплате.

После отпуска я вышел на работу 3 сентября (понедельник). Отпуск у меня не продлевался ни на один день, да и не должен был продлеваться из-за 27 августа на 1 день,
т.к. я его (27 августа) и так отдыхал и специально не включал в дни отпуска. Повторяю в табеле он проходит как день не подлежащий оплате.

[Галина]

Повторяю в табеле он проходит как день не подлежащий оплате.

Это правильно. Я тоже праздничные дни в табеле ставлю, тем самым продлевая челу оплачиваемый отпуск.

Отпуск у меня не продлевался ни на один день, да и не должен был продлеваться из-за 27 августа на 1 день,

противоречите себе же:

Я об этом уже писал выше, что дни которые отмечены в табеле как дни отпуска это: 5-30 августа (кроме 27 августа он праздник), т.е. 26 дней минус 1 день (27 августа) = 25 дней

Продлевался, просто у вас "саферистничали" и поставили его на выходной 5 числа. Повторяю еще раз:если бы вам отпуск поставили с 6 (5 и так и так выходной!!) то у вас из-за 27 праздничного был бы перенос: с 6 по 26 августа 21 календарный день отпуска, 27 праздничный день за отпускной день не считаем,28,29,30 еще 3 дня отпуска=24 дня. А вам поставили с 5(воскресения, тем самым сократив на этот самый день) и получилось 25 дней отпуска.Хотя на самом деле 24. Так что в нечестности буха вы не зря подозреваете, я бы так обычным работникам никогда не сделала!!!) Или график отпусков проверяйте перед тем как подписывать, если его не ваш бух составляет( бух может просто выполнять требования!, коим является график отпусков)

[ttv]

Бухгалтер по зарплате у kivadim должна поставить свечку за здоровье участников форума !