Минимальная заработная плата

[Marin]

И еще один подвопрос. Могу ли я монтажнику назначить минимальную з/п, то есть 1100?

в принципе можно но надо посмотреть его преведущии стаж по данной профессии и если есть документы на присвоении категории

[Райэл]

Batt
Переходите на бестарифную систему з/п и начисляйте любую, только не меньше минимальной.

[Лелик]

Скажите, пожалуйста, изменился ли размер минимальной з/пл в реальном секторе в 2011 году, ходят самые противоречие разговоры - до 1300 леев?!, документа об изменении пока найти не смогла, плиз!!

[Marin]

пока изменении нет
изменились только в нескольких отраслях, например в сельском хозяйстве

[silywest]

Подскажите, какая сейчас минимальная зарплата для рабочих и специалистов в строительстве? И какую вообще можно закрывать зарплату минимум, чтоб не "обидеть" налоговую?
Да, и ещё: на фирме, какая зарплата у директора, бухгалтера и юриста, например?

[Василиса]

Согласно соглашения с профсоюзами
Тарифная ставка для I категории квалификации устанавливается для работников:
- строительства – в размере 9,47 лея/час или не менее 1600 леев/месяц за полную среднемесячную продолжительность рабочего времени 169 часов;
- промышленности строительных материалов – 7,10 лея/час или не менее 1200 леев/месяц за полную среднемесячную продолжительность рабочего времени 169 часов
Для предприятий, применяющих нетарифные системы оплаты труда, как в строительстве, так и в промышленности строительных материалов минимальный размер заработной платы составляет 7,10 лея/час, или не менее 1200 леев/месяц за полную среднемесячную продолжительность рабочего времени 169 часов.
Для неквалифицированного персонала устанавливается заработная плата в размере 6,51 лея/час, или не менее 1100 леев/час за полную среднемесячную продолжительность рабочего времени 169 часов.

[Solnce]

Василиса, а откуда взялась цифра в 1200 леев?

[Василиса]

http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=331891

[Solnce]

Спасибо, Василиса!
Со строительством пока не сталкивалась - буду иметь ввиду, если что

[Катрин С.]

Ситуация:
в фирме А работник по основному месту работы. В фирме Б (100% дочка фирмы А) тот же работник - управляющий по совместительству.
Вопрос: можно ли этому работнику в фирме Б не платить зарплату, если фирма Б не ведет деятельности?

Насколько я понимаю, совместитель обладает всеми правами и обязанностями и пол ставки ему обязаны платить, но этот вопрос надо донести не с точки зрения трудового права (оно у начальства не очень "котируется" ), а с точки зрения налоговых последствий.

[ttv]

у меня есть фирма, которой скоро 9 лет исполниться. нет деятельности. сдаю пустые отчеты. заработную плату никому не плачу, ни директору, у которого есть другое, тоже его, действующее предприятие...ни себе... вопросов никогда не возникало.

[Галина]

Согласна.У меня тоже такое есть. Нет источника-нет зарплаты.

[Катрин С.]

Галина
ttv
фирма до последнего времени имела доход от аренды, но сейчас и это закончится. значит, пока есть движение по бух учеты, ему должны платить (сколько минимум? если у организации нет кол. договора, где прописана бестарифная система оплаты труда, то там половина какого-то тарифа?). как только движения по бух.учету прекратится - можно не платить.
так?

[Fatima]

Движения по б/у никогда не кончаются. Взять хотя бы комисион банка за наличие счета.

[ttv]

Катрин С.

Кать, я знаю насколько ты скурпулезно относишься к букве закона. На то ты и юрист. Если хочешь обезопасить себя на все 100%, то инициируй временное приостановление деятельности. например на пол года, с опубликованием этой информации в МО.
Можно пойти другим путем. если он руководитель, то мин з/пл = 4400,00 лей в месяц. подели на количество дней и часов. и в табеле пиши 2 часа в месяц.
4400/176часов=25 лей в час.
это будет 50 лей в месяц. никто не сможет придраться, так как он совместитель и работы и де юро и де факто нет.