Праздничные дни

[tatianaur]

2.

налоги на эту сумму начисляются

[Denis_plus]

Спасибо большое, вот и я думаю, что конечно начисляются, значит, что-то с программой - нужно пообщаться с программистом....Подскажите ответ на еще вот какой вопрос. Работник на окладе, работает в субботу, по штатному у него 0,5 ставки - нужно ли исчислять двойную оплату или он подпадает под - работа производилась в выходной день в пределах месячной нормы рабочего месяца.

[Галина]

дальнейшем расчета средней заработной платы эти выплаты тоже включаются в рассчет вместе с основной зарплатой

galochka, а как же:
4. Не включаются в среднюю заработную плату следующие выплаты:
.......
среднемесячная заработная плата, выплачиваемая работникам с повременной или со сдельной оплатой труда за нерабочие праздничные дни, которые не совпадают с еженедельными выходными днями согласно ст.111 Трудового кодекса;
.....
http://lex.justice.md/viewdoc.php?actio ... 826&lang=2

[tatianaur]

Работник на окладе

но работал в субботу-10-го числа

Статья 158. Компенсация за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
c) работникам, получающим месячный оклад, – в размере не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
(2) По письменному заявлению работника, работающего в выходной или нерабочий праздничный день, работодатель может предоставить ему другой свободный день, который не оплачивается.

[galochka]

Галина, спасибо за уточнение. В том же источнике:

3. В среднюю заработную плату включаются следующие виды оплаты труда и компенсаций:
...........
оплата работы в выходные и праздничные дни, сверхурочной работы;
и
4. Не включаются в среднюю заработную плату следующие выплаты:
.......
среднемесячная заработная плата, выплачиваемая работникам с повременной или со сдельной оплатой труда за нерабочие праздничные дни, которые не совпадают с еженедельными выходными днями согласно ст.111 Трудового кодекса;

Опять же нюансы в зависимости от того на окладе работник или у него сдельная оплата.

[Галина]

Это разные виды, а не нюанса одного и того же.
Оплата в п.3 -это за реальную работу(выход на работу) в выходные и праздничные дни
А среднемесячная заработная плата из п.4 -это компенсация за невыход и потерю зар.платы за этот день.

[valesic]

в балансе рабочего времени на 2013 год в августе стоит 19 дней и 152 часа...

и еще 2дня по 7 часов, итого 21 раб. день и 166 часов

скажите пожалуйста по 7 часов это 16.08 и 30.08? спасибо

[tatianaur]

17 и 30

[Ridiska]

Подскажите пожалуйста для шестидневной рабочей недели какие дни сокращенные в августе? четыре субботы рабочие , из которых одна 17, если её считать как отработку за 26, то тогда откуда 4 дня по 5 часов в августе рабочих... что то я запуталась ???

[ttv]

у вас должно быть два коротких дня 17-го и 30-го
всего 166 часов, а ваши 4-е дня по 5-ть часов, за счёт округления.

[Ridiska]

В балансе рабочего времени указано что 19 дней по 7 часов , 2 дня по 6, и 4 дня по 5 часов , итого 25 дней и 165 часов ,а у меня 24 выходит , если считать что 26 был выходным днем ....

[ttv]

потому, что у вас и так суббота рабочий день.

[ideia]

откуда то сомнения что правильно считаю...
работник на окладе и 5-дневке, но со смещенными выходными, т.е отдыхает по воскресеньям и понедельникам.
в результате в июле отработано не 23, а 22 дня и прогулов нет. начисляю полный оклад. логично?

[Accountant]

в результате в июле отработано не 23, а 22 дня и прогулов нет. начисляю полный оклад. логично?

Логично.

[diamand]

Подскажите,пожалуйста, продавцы в магазине работают посменно 2 дня через 2. Ежемесячно получают оклад.
27 и 31 августа магазин работал по пол дня(вместо 8 часов 4 часа). Оба праздничных дня попали на смену одного и того же продавца.
Если я за август начислю работающему продавцу тот же стабильный оклад будет ли это верно.
Спасибо.