Отпуск и отпускные

[diancic82]

Прочитала тут много, никак не могу найти, Подскажите пожалуйста работник работает по совместительству 4 часах5 рабочих дней. Уволился работник по собственному желанию, обязаны мы ему выплатить отпускные .

[Наталица]

diancic82
Оплату за неиспользованный отпуск обязаны произаести. Просто сумма отпускных будет меньше, исходя из меньшей зарплаты, т.к человек работает 4 часа, а не 8 часов.

[diancic82]

Наталица, спасибо за ответ, даже если он работает по совместительсву .

[Райэл]

Наталица
Сума отпускных будет меньше в сравнении с тем же штатником который работает на полный день.
diancic82
Любой работник имеет право на отпуск, даже совместитель.

[Наталица]

Райэл
я писала Просто сумма отпускных будет меньше, исходя из меньшей зарплаты, т.к человек работает 4 часа, а не 8 часов.

Разве не то же, что ты написал?

[diancic82]

Райэл и Наталица спасибо большое за ответ

[Катрин С.]

задали мне вопрос, а я как-то подрастерялась... удерживаются ли с отпускных налоги? да?

[Райэл]

Катрин С.
Да, как и из зарплаты.

[Evy_l]

se calculeaza concediale in august 2011 pentru perioada mai 2010 - iulie 2011. salariul 5000 lei lunar.
se ia in calcul ultimele 3 luni: se primeste mai, iunie, iulie.

deci facem:
mai: 31 zile calend, 22 zile de lucru, 3 zi sarb (1,2, 9 mai) => 20 zile lucr fapt
iunie: 30 zile calend, 22 zile lucr
iulie: 31 zile calend, 21 zile lucr

total: 92 (89 fara sarb) zile calend, 65 zile lucr, 63 zile lucr fapt

5000 * 3 / 63 = 238.09 lei pe zi

238.09 * 65 / 89 = 173.89 lei sal mediu

calcularea concediilor: 173.89 * 28 zile = 4868.91 lei concediale

la aceasta suma se fac formule contabile obisnuite ca la salariu (CAS, CAM, IPV)

De ce in luna mai se scad 3 zile, doar 1 mai este duminica. Parca erau modificari ref. la calculul dat.

[Райэл]

Evy_l
Corect se scad. Zilele de sarbatoare se scad integral indiferent daca cad sau nu pe zile de repaos saptaminal.

[Evy_l]

Pai stiu ca cindva iesise modificari in lege, pentru zilele de sarbatoare daca cad in zile de odihna, ele nu se scad din numarul zilelor calendaristice. Erau atitea discutii pe tema data? sau eu ceva incurc?

[Nadine]

Directorul pleaca in concediu anual de odihna. Ziua de munca este incompleta si avem uneori 5 zile partial lucratoare in saptamina, uneori 6 zile partial lucratoare in saptamina (zi partiala de munca). Pu calculul indemnizatiei pentru concediu iau in calcul platle salariale din ultimele 12 luni lucrate complet pina la luna de concediu (adica daca in una din aceste 12 luni el a fost in concediu, platile din acesta luna nu se includ in calculul pentru ultimul concediu).
adica:
Ianuarie 1000
Februarie 1000
Martie a lucrat 10 zile si restul a fost in concediu - 0 lei (nu luam in calcul)
...
Respectiv: adunam salariu de pe 11 luni, impartim la 11.
Rezultatul impartim la 29.4.
Apoi immultim cu zilele de concediu.

Spuneti-mi va rog daca e corect ce am scris.

[Nadine]

Spuneti-mi Va rog daca includem in salariul mediu calculat pu plata indemnizatiei de concediu de odihna anual, sumele calculate conform art 111 al Codului Muncii (pastrarea salariului in zilele de sarbatoare).

[Evy_l]

Nadine

Spuneti-mi Va rog daca includem in salariul mediu calculat pu plata indemnizatiei de concediu de odihna anual, sumele calculate conform art 111 al Codului Muncii (pastrarea salariului in zilele de sarbatoare).

Da, se includ.

[Nadine]

Directorul pleaca in concediu anual de odihna. Ziua de munca este incompleta si avem uneori 5 zile partial lucratoare in saptamina, uneori 6 zile partial lucratoare in saptamina (zi partiala de munca). Pu calculul indemnizatiei pentru concediu iau in calcul platle salariale din ultimele 12 luni lucrate complet pina la luna de concediu (adica daca in una din aceste 12 luni el a fost in concediu, platile din acesta luna nu se includ in calculul pentru ultimul concediu).
adica:
Ianuarie 1000
Februarie 1000
Martie a lucrat 10 zile si restul a fost in concediu - 0 lei (nu luam in calcul)
...
Respectiv: adunam salariu de pe 11 luni, impartim la 11.
Rezultatul impartim la 29.4.
Apoi immultim cu zilele de concediu.

Spuneti-mi va rog daca e corect ce am scris?