Отпуск и отпускные

[Райэл]

Nadine
Chiar e greu sa cautati un pic?!

se calculeaza concediale in august 2011 pentru perioada mai 2010 - iulie 2011. salariul 5000 lei lunar.
se ia in calcul ultimele 3 luni: se primeste mai, iunie, iulie.

deci facem:
mai: 31 zile calend, 22 zile de lucru, 3 zi sarb (1,2, 9 mai) => 20 zile lucr fapt
iunie: 30 zile calend, 22 zile lucr
iulie: 31 zile calend, 21 zile lucr

total: 92 (89 fara sarb) zile calend, 65 zile lucr, 63 zile lucr fapt

5000 * 3 / 63 = 238.09 lei pe zi

238.09 * 65 / 89 = 173.89 lei sal mediu

calcularea concediilor: 173.89 * 28 zile = 4868.91 lei concediale

[Райэл]

Va ocupati cu agricultura?!

[Nadine]

Nu, producere si comert .
Avem 4 zile de producere in saptamina si sase de comert.
Administratia uneori 5 zile, alteori 6 zile, si acestea incomplete.
Duc evidenta sumara a timpului de munca.

[Райэл]

Nadine
Sumara inseamna globala?!

[Nadine]

da

[Masipot]

Здравствуйте!
Не могу найти ответ на вопрос касаемо отпуска по беременности и родам, дающего право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Я зачислена на работу в компании с 8 сентября 2010 года. Вышла в отпуск на 14 дней с 27.06.2011-10.07.2011. В отпуск по беременности и рода выйду 22.08.2011. За мной остаются ещё 2 недели отпуска за первый год. Сколько дней надо насчитать за время отпуска по беременности, длительностью 126 дней (с 22.08.2011-26.12.2011)?

[ttv]

неиспользованный Вами отпуск будет предоставлен Вам при выходе на работу. главное об этом не забыть

[Наталица]

Вы имеете право на отпуск только за отработанный период 08/09/10-26/12/11.
За период 08/09/10-07/09/11 28кал.дней
За период 08/09/11-26/12/11 (23+31+30+26=110дней) - 8 дней (28/365*110)
Всего 36 дней, использовано 14 дней, остаток 22дня.

Вы можете написать заявление на предоставление отпуска после окончания отпуска по беременности и родам или оставитьего на будущее.

[Лисёня]

Скажите пожалуйста, до какого числа будет длиться отпуск сотрудника, если он составляет 16 дней и начинается с 17 августа 2011.Надо ли считать 29 и 30 августа,за которые он отработал-20 августа, и еще отработает 10 сентября? А 27 августа ?

[ttv]

Статья 113. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска
(1) Всем работникам ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней без учета нерабочих праздничных дней.

Если чел 17,08,2011 идёт в отпуск, то как же он отработает 20-го?
считайте 16 дней за минусом 27 и 31 чисел. 10 сентября чел не должен отрабатывать. так как он в отпуске, то его не будут касаться переносы рабочих и выходных дней. и они не влияют на продолжительность его отпуска.

[veronica]

salut dragii mei.... imi cer scuze de deranj dar am nevoie de ajutorul D-tra.....asa o situatie cum calculez concediu p-u luna august de pe 1-28 august '''' ??????imi spuneti daca eu corect fac......
cantitatea zilelor lucrate cantit zilelor lucratoare cant zilelor calendaristice salariul
mai 20 zile - 20 zile 28 1500

iunie 22 22 30 1500

iulie 21 21 31 1500

total 63 63 89 4500

calculam salariul pe zi 4500/63=71.43
koeficient 63/89=0.7078
concediale 71.43*0.7078*28=1415.63
27 CADE in concediu ce fac??????Doar prelungesc concediu cu 1 zi ...faRa al achita???? adica in concediu sade pina pe 29 si se primeste lucratoare doar 30 sau aceasta zi achit ca zi de lucru????

[Наталица]

veronica
Статья 113 ТК. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска
(1) Всем работникам ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней без учета нерабочих праздничных дней.
Т.е 28 дней считается с 1 авг по 29 авг (29дн-1 нераб.празд.день=28 дней)
работник выходит на работу 30 авг. или не выходит, если вы переносите дату 30/08 на 20/09. В этом случае работник выйдет на работу 1/09. Оплату он получит только за 28 дней отпуска. Борльше ничего.

[veronica]

Natalita.....n-o sa ma credeti anume raspunsul D-tra eu il asteptam.....va multamesc foarte mult mi-ati explicat foarte detaliat si concret..... sunt foarte recunoscatoare

[Sergei_B]

Подскажите пожалуйста, если работник проработал месяц и уволился, нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? Спасибо...

[Marin]

компенсацию за неиспользованный отпуск пари увольнении выплачивается всем работникам которые проработали на предприятии не менее 15 дней (т.е 0,5 месяца)