Имеет ли право компания существовать без сотрудников

[Fux]

Можно не начислять зарплату только в том случае,если учредитель собственник 100% и то в этом случае ИТ,утверждает что он должен оплачивать медицину и соцфонд,в противном случае они это воспринимают как уклонение от налогов.Поэтому вариант его оформить на 1 час в день и начислять исходя из этого зарплату.В вашем случае 2 учредителя,соответственно у ИТ будет очень много вопросов(отсутствует 100% собственник),т.к. тут должен быть и назначенный директор и бухгалтер,либо поскольку диретор обладает необходимым образованием совмещать две должности(директор и бухгалтер).

[Fux]

В дополнение к предъидущему сказанному(когда 100% собственник),при условии , что на предприятии имеются другие сотрудники принятые на работу.Т.к. очень легко по графику работы вычислить действительно учредитель один работает или нет.

[Elochka]

Fux - спасибо, а можно узнать где это написано, что з/п является обязательной для начисления, на предприятии сотрудников нет, только 2 учредителя.

[Elochka]

Я это к первому вашему ответу.

[Fux]

В соответствии с ТК РМ ст.258-266,положения трудового кодекса не распрастраняются,на руководителей (собственников 100%),а в остальных случаях,руководители рассматриваются работниками предприятия,со всеми вытекающими.

[Сергей Темрин]

Меня все же интересует эта тема, т.к. в законодательстве нигде не указано, что учредители должны обязательно себя оформлять. А больше в компании никто не работает, да и прибыль учредители не получают на руки, я имею в ввиду, что деньги со счета не снимаются и не выдаются им. Учредители сами бы хотели себя оформить, но пока средства на счету не позволяют....компания тогда бы осталась в минусе....

Элочка, не может любое предприятие существовать без сотрудников. Как минимум один сотрудник (совмещающий обе подписи в банке) должен быть.
Я, не буду врать, не смотрел в трудовое законодательство, но Вас, по-моему, оштрафуют за то, что не выплачиваете минимальную зарплату (+ все невыплаченные налоги (сюда я отношу, в том числе соцстрах и медстрах).

[Люга]

Сергей Темрин
абсолютно согласна.
Не смотря на ст.258-266 ТК налоговая трактует это как уклонение от уплаты налогов.
Вы канешна можете судится, но судя по тому, как экономите, даже не зачисляя в штат сотрудников, не потяните судебные тяжбы, да и стоит ли игра свеч.
проще начислять хотя бы одну минимальную з/п.

[Люга]

в законодательстве нигде не указано, что учредители должны обязательно себя оформлять...

Так естественно же , оформляют же не как "учредитель", а максимум как директор.
А директор-это уже наемный работник, даже если он и учредитель
Ну и я поняла что у вас более одного учредителя....
И соответственно на вас не распространяются статьи 258-266.

[Люга]

И вовсе не обязательно оформлять всех учредителей, это даже и не нужно
Да можно и ваще взять стороннего чела

[Катрин С.]

Что-то я запуталась...

Каких работников общество ОБЯЗАНО иметь.
- руководителя (управляющего) - п.1. ст. 69 З об ООО
- глав.буха (? так ли это? разве не может бухучет вести сам руководитель?)

дальше идем.
раз хотя бы один работник (руководитель) быть в обществе обязан, то ему должна платится зп.
но если руководитель является собственником то, положения ТК на него не распространяются

Fux, Люга
почему на общество с неединственным учредителем положения ст. 258 ТК не распространяются?

Статья 258. Общие положения
(1) Положения настоящей главы распространяются на руководителей всех предприятий, за исключением случаев, когда руководитель (работодатель) является одновременно собственником предприятия.

где тут про ЕДИНСТВЕННОГО собственника?

[Fux]

При проверке ИТ проверяет Екстрас с регистрационной палаты,чтоб в ней в качестве администратора был указан учредитель и соответственно , чтоб за ним была доля в УК 100%.Но лучше начислять минимальную зарплату хотя бы по 1 часу в день.
НСБУ4
7. Ответственность за организацию и ведение бухгалтерского учета несет руководитель предприятия.
В зависимости от объема учетной работы руководитель предприятия может:
d) вести бухгалтерский учет лично при условии, что уровень его образования соответствует требованиям, предусмотренным действующим законодательством.
У меня была на днях проверка и прикопались,типа по выходным предприятие работает,а никто по бумагам не указан и зарплата не начисляется.Но у меня был принят директор,он же собственник.Так я сославшись на эти статьи сказал,что он по выходным сидит тут как учредитель,а в остальные дни по 1 часу в день.ИТ Бельц сказала,что эти статьи распрастраняются на учредителей ИП,я настаивал на своем,позвонили в Кишинев и там сказали,что я был прав.

[Галина]

глав.буха (? так ли это? разве не может бухучет вести сам руководитель?)

может, при наличии соотв. образования.(з-н о бухучете)[quote="Fux"]
Если у фирмы нет деятельности, то НИ никак не реагирует на не начисление з/пл.(Даже если есть какие-то движения по банку, напр. еще поступают деньги за ранее проданный товар и закрываете не текущие обязательства, а ранее образованные). А если вы что-то покупаете, оказываете услуги и пр. то НИ трактует не начисление з/пл. как уход от налогов, но сами не штрафуют, а присылают инспекцию по труду. И те уже грамотно со штрафом Вам объясняют, что если чел. работает, то ему обязаны начислять з/пл.

[Люга]

Катрин С.
так трактует НИ и ИТ.
уклонение от уплаты налогов Столкнулись с этим недавно.
они автоматом пишут АКТ
Подавайте в суд и будет вам счастье

[Катрин С.]

Fux

При проверке ИТ проверяет Екстрас с регистрационной палаты,чтоб в ней в качестве администратора был указан учредитель и соответственно , чтоб за ним была доля в УК 100%

но почему 100%?

Галина

И те уже грамотно со штрафом Вам объясняют, что если чел. работает, то ему обязаны начислять з/пл.

а можно узнать, на что ссылаются, если директор - один из учредителей с образованием, позволяющим вести бухучет?

[Fux]

а можно узнать, на что ссылаются, если директор - один из учредителей с образованием, позволяющим вести бухучет?

НСБУ4 статья 7
100% это обязательное условие при котором можно не начислять зарплату,это факт собственника данного предприятия.