Трудовой договор

[buhter]

Любезные, такаЙя ситуация - работники меняют паспорта (по различным причинам), я должна поменять им жёлтые карточки,

Tiana, плиз, подскажите что за карточки вы должны поменять

[Таня]

Это называется Certificat de atribuire a codului personal de asigurari sociale.
Регистрация работника в кассе соц стахования с присвоением ему индивидуального кода CPAS, вот в нём и указывается серия и номер паспорта.
И если работник поменял свой паспорт тогда работодатель должен сообщить об этом в CNAS, заполнив форму REV1.

[Люга]

Сертификат менять не нужно, только если меняются данные /ФИО, или ешчо чего/

[Tiana]

ну вот если паспорт меняется (по возрасту, например), там код вроде тот же остаётся, просто карточка новая даётся, да и сроков ограничениЙ как таковых нет.... просто лучше не затягивать

[buhter]

Только этого не хватало для полного щастья, не знала об этом спасибо что подсказали

[Jen]

менять желтую надо если паспорт поменялся,т.к. там указана серия и номер паспорта будет другой паспорт-карточка недействительна

[Люга]

Главное что б Индивидуальный код КНАС был действителен, а он неизменен

[Jen]

Люга, согласна Но:сертификат будет недействительным если там указана другая серия и номер паспорта
даже в катрочке желтой написано Documentul in baza caruia a fost emis certificatul, так что если серия и номер не совпадает то БАСТА карапузики никаких пенсий и пособий получить будет не возможно

[Люга]

Люга,
даже в катрочке желтой написано Documentul in baza caruia a fost emis certificatul, так что если серия и номер не совпадает то БАСТА карапузики никаких пенсий и пособий получить будет не возможно

Ну это уж ты загнула.
Пенсию все равно дадут, все доказуемо "Кто есть кто"
Да и номер ТК есть.
Но менять естественно нужно, что бы не бегать, ну и что б не было к чему придраться.
А код КНАС обычно они же говорят по ф/к чела, неоднократно пользовалаь

[kristina]

здравствуйте,

Подскажите пожалста что делать если оригинал итд (экземпляр работодателя) – потерялся, и осталась только копия? Кто вапще ответственен за хранение итд (экземпляр работодателя)? И предусматриваются ли штрафные санкции к работодателю за утерю оригинала итд? И кем налагаются – в случае если предусматриваются?

[Strong]

kristina, это трудовая инспекция контролирует. конечно если потеряли - то либо снимите копию у работника и заверьте нотариально, либо придумайте что-нибудь. А есть ли за это штраф - не слышала о таком))

[kristina]

Strong, спасибо.
в том то все и дело, что работник свой итд утерял, а у работодателя - есть только копия итд. работник просит выдать ему комию его итд... но у нас у самих копия.

[Tiana]

Да ещё раз распечатаЙте и подпишите - проблем-то....

[Наталья Иваноглу]

Я бы распечатала два экземпляра договора по новой и подписала у директора и работника. Таким образом и у работника и у работодателя будут оригиналы договоров. У Вас ведь есть копия, значит работник не будет сомневаться в том, что что-то изменили без его ведома.

[kristina]

Наталья Иваноглу, работничек то проблемный оказался.... да и не стала бы я вас Великих Мудрейших Знатоков привлекать по такому пустяку.
он ничего не подпишет заново, жалобы катает беспричинные. нагрянет ИП - а у нас нет оригинала итд - хотелось бы подстраховать себя, да и так для опыта знать че делать если подпись второго лица подписывающего договор невозможно поставить? (эт я про работника - он хоть и дефакто есть.... но делает нам вырванные годы )
мой вопрос то и был нацелен на - моменты риска связанные с утерей оригинала такого важного док-та как итд - (и каков денежный эквивалент в виде штрафа - ну скока нам придется отвесить в леях за утерю? в том случае если подобное предусмотрено законом канеш)