Совмещение должностей

[pufa]

просто слышала что бухгалтер и кассир не совместимые должности...... получается что в ЖКК будут две одинаковые подписи?

[Галина]

Очень совместимые:бухгалтер-кассир называется.

[Margo_1]

а главный бухгалтер- кассир бывает?

[MariBuga]

Дык назначьте себя кассиром, с соотв. подписью директора в приказе.

Гали на абсолютно права, и пусть вас не смущают 2 одинаковые подписи.
По Правилам ведения кассовых операций в РМ:
35. На предприятиях, где работает один кассир, в случае
необходимости его временной замены либо если по штатному расписанию не
предусмотрена должность кассира, обязанности по совершению кассовых
операций возлагаются на другого работника по письменному решению
руководителя предприятия (приказу, постановлению). С этим работником
заключается договор, предусмотренный пунктом 33 настоящих Правил.
В случае внезапного оставления кассиром работы (болезнь и др.)
находящиеся у него под отчетом ценности немедленно пересчитываются
другим кассиром, которому они передаются, в присутствии руководителя и
главного бухгалтера предприятия или в присутствии комиссии из лиц,
назначенных руководителем предприятия. О результатах пересчета и передачи
ценностей составляется акт за подписями указанных лиц.
36. На предприятиях, имеющих большое количество подразделений или
обслуживаемых централизованными бухгалтериями, оплата труда, выплаты
пособий по временной нетрудоспособности, стипендий, пенсий и премий
могут производиться по письменному решению (приказу, постановлению)
руководителя предприятия, другими, кроме кассиров лицами, с которыми
заключается договор, предусмотренный пунктом 33 настоящих Правил, и на
которых распространяются все права и обязанности, установленные
настоящими Правилами. Выдача и прием денежных средств такими лицами
осуществляются в помещениях кассовых пунктов, оборудованных в
соответствии с пунктом 5 приложения N 2.
В этом же порядке обязанности по совершению кассовых операций
возлагаются на других работников предприятий, где по штатному расписанию
не предусмотрена должность кассира.

[Romashka]

У нас была проверка. Сказали что нет. Должность кассира может совмещать любой другой сотрудник, к примеру секретарша.

[ELENA.P]

Я тоже читала. А что делать, если фирма маленькая, и один бухгалтер успевает делать всю работу

Подскажите, пожалуйста о каком журнале идет речь. Спасибо!
11 лет работаю главным бухгалтером и расписываюсь вместо кассира, так как таковой должности и не предусмотренно директором ни при одной проверке у контролирующих органов не возникало вопросов.

[ELENA.P]

Да, нашла. Это журнал "Contabilitate si audit" №7.2010 г. Статья Тудора КАПШЫ "О совмещении должностей кассира и главного бухгалтера".

[Haibanne]

Помогите советом, есть фирма SRL, есть администратор фирмы ( не является учредителем)..этот администратор выполняет функции программиста, и хочет запись в трудовой в качестве программиста, а не администратора. Могу ли я, составить ИТД на него как на программиста ( с нормальной продолжительностью рабочего дня в 8 часов) с указанием совмещения должности администратора 1 час в неделю скажем, и на этом основании сделать запись в трудовой его как программиста? И ещё такой вопрос, может ли учредитель,он же работающий на фирме инженер, не имеющий высшего образования в бухгалтерии, совмещать функции главного бухгалтера ?

[Binaun]

может ли инженер, не имеющий высшего образования в бухгалтерии, совмещать функции главного бухгалтера ?

В SRL - нет, не может: это будет нарушением Закона О Бухучёте.

[Valentuna]

Если гл инженер совмещает должность временно отсутствующего директора, допускается ли, чтоб его зарплата в этот период с учетом надбавки за совмещение была выше директорской? Или так же, ФОТ позволяет, начисляй, сколько хочешь? Спасибо.

[ttv]

Если гл инженер совмещает должность временно отсутствующего директора, допускается ли, чтоб его зарплата в этот период с учетом надбавки за совмещение была выше директорской? Или так же, ФОТ позволяет, начисляй, сколько хочешь?

как Вы начисляете за совмещение?
3 часа поработал -- директорм?
5 часов -- инженером?

[Valentuna]

Да нет, все 8 часов инженером ,в т ч исполнял обязанности директора. Так нельзя? Если нет, то почему?

[ttv]

Да нет, все 8 часов инженером ,в т ч исполнял обязанности директора. Так нельзя? Если нет, то почему?

где-то был такой вопрос-ответ. там расчитывался коэффициент от з/пл директора. допустим -- инженер 4000,00 лей.
3/пл директора -- 8 000 лей (40%=3200,00) = итого 7200,00 инженер. посмотрите на сайте rus.md.

[Галина]

Я не знаю действует ли это правило сейчас, но раньше было так:Если зам. директора(ну или как в вашем случае инженер) замещал директора на время напр. отпуска, то просто давали ему за эти дни директорский оклад(без доплат за совмещение)

[Marin]

Если гл инженер совмещает должность временно отсутствующего директора, допускается ли, чтоб его зарплата в этот период с учетом надбавки за совмещение была выше директорской? Или так же, ФОТ позволяет, начисляй, сколько хочешь? Спасибо.

Разрешается "сколько хочешь" но конечно надбавка за совмещение не должно превышать 100% от з/п директора
только это должно быть оформлено приказом

Статья 156. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и исполнении обязанностей
временно отсутствующего работника
(1) Работникам, которые наряду со своей основной работой, предусмотренной индивидуальным трудовым договором, выполняют на том же предприятии дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняют трудовые обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы (в пределах нормальной продолжительности рабочего времени, установленной настоящим кодексом), выплачивается надбавка за совмещение профессий (должностей) или исполнение трудовых обязанностей временно отсутствующего работника.
(2) Размер надбавок за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается сторонами индивидуального трудового договора, но не может быть ниже 50 процентов тарифной ставки (должностного оклада) по совмещаемой профессии (должности). Выплата надбавки за совмещение профессий (должностей) производится без ограничений в пределах средств, предназначенных для оплаты труда.