Наталица » 15 дек 2015, 15:11
Есть баланс рабочего времени, по которому есть кол-во раб.дней и кол-во выходных дней.
У вас есть графики работы, исходя из специфики предприятия.
Выходной, который вы определите дополнительно, должен быть отработан в другое время. Не отрабатываются только праздничные дни по 111 ст. ТК.
Т.е. был баланс времени на 2015г
декабрь 15 - 22 дня (5дн. раб.нед)
январь 16 -18 дней
Решили сделать 31/12 - выходной, но перенесли с отработкой 16/01/16
тогда баланс будет другой
декабрь 15- 21 день (5дн. раб.нед)
январь 16 -19 дней
И зарплату вы будете считать уже исходя из нового баланса, допустим, в декабре работник отработал 20 дн, оклад 4400 лей
старый баланс - 4400/22*20=4000
новый баланс - 4400/21*20=4190
Женщина должна быть любимой, счастливой и красивой. А больше она никому ничего не должна!