мед.осмотр

[Marin]

Ordinul Ministerului Sanatatii RM nr. 132 din 17.06.96 "Privind examenele medicale obligatorii la angajare in muncasi periodice ale lucratorilor care sunt supusi actiunii factorilor nocivi si nefavorabili"

[dimalion]

прошу скинуть список на midivi@mail.ru Заранее большое спасибо
либо выставить его на форуме

[Наталица]

Люди! Звиняйте, только сейчас увидела ваши просьбы. Выслала всем!

[dimalion]

спасибо , может укого то и на русском есть ???

[Ulian4ik]

Laylay

Давайте мэйл - пришлю. А то размер большой, форум не принимает...

А можете и мне прислать? uliana_d@list.ru
Заранее спасибо!

[Наталица]

Ulian4ik
отправила!

[Ulian4ik]

Наталица
Огромное спасибо! Я так давно искала этот приказ

[Наталица]

Я его тоже долго искала, а потом нашла на сайте министерства здравоохраннеия (по-моему).

[eiris]

Наталица
А можете и мне прислать? eiris@mail.ru
Заранее большое спасибо!

[Наталица]

Отправила!

[Наталица]

Кто знает точно - каким еще документом определено, что нужно иметь ВСЕМ при приеме на работу медсправку? А также позднее проходить периодический медосмотр?
Нашла об этом только в законе об охране здоровья и безопасности труда http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=328774
ст.13 Работодатель имеет и другие обязанности:
l) принимать на работу только лиц, которые по результатам медицинского осмотра и, при необходимости, психологического тестирования способностей пригодны к выполнению порученных им трудовых заданий;
m) обеспечивать проведение периодического медицинского осмотра и, при необходимости, периодическое психологическое тестирование работников;

Получается, что работодатель на основании справки, где написано, что у меня, предположим, гипертония, может отказать мне в устройстве на работу?

а ка же ТК, где написано про равенство прав при приеме на работу? Разве работодатель обладает достаточной квалификацией, чтобы определить могу ли я с тем или иным заболеванием выполнять данную работу?!

[ttv]

50 лей врачу-терапевту сделают Вас absolutely здоровой!

[natgeoliubiteli]

Забавно. А в ТК написано:
Статья 57. Документы, предъявляемые при
заключении индивидуального
трудового договора
(1) При заключении индивидуального трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
e) медицинское заключение – в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
(2) Требовать от лиц, поступающих на работу, иные документы, кроме предусмотренных частью (1), работодателю запрещается.
Получается эти случаи действующим законом всегда предусмотрены?
Кто просит справки у работников? Это можно повально всех штрафовать. Я думала проходят мед осмотр те кто с продуктами работает: повара, продавцы пищевых продуктов. Мед работники - так как заразить чем-то могут.
А какой мед осмотр должен пройти обычный работник? Что туда входит?

В самом трудовом кодексе есть указание на мед обследование лиц до 18 лет при приёме на работу (за счёт работодателя). Есть вот такое:
Статья 270. Документы, предъявляемые при заключении
индивидуального трудового договора о работе по совместительству
(2) При приеме на работу по совместительству на должность или по профессии, которые требуют специальных знаний, работодатель вправе потребовать от работника предъявления диплома либо иного документа, свидетельствующего об образовании или профессиональной подготовке, а при приеме на тяжелую работу или работу с вредными и/или опасными условиями труда – и медицинского заключения.

Статья 291. Условия, при которых допускается надомный труд
Работы, поручаемые надомникам, не могут быть противопоказаны им по состоянию здоровья (согласно медицинскому заключению) и должны выполняться в условиях, соответствующих требованиям охраны здоровья и безопасности труда.

Статья 293. Прием на работу, непосредственно
связанную с движением транспортных средств
(2) Прием лиц на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится только на основании медицинского заключения, выданного по результатам медицинского осмотра, проведенного в порядке, установленном Правительством.

порядок этот только для транспортников есть?
Статья 296. Право на занятие педагогической
(преподавательской) деятельностью
(2) К педагогической (преподавательской) деятельности не допускаются лица, которые лишены права заниматься этой деятельностью решением судебной инстанции или на основании медицинского заключения, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений, при наличии которых лица не допускаются к педагогической (преподавательской) деятельности, устанавливаются законом.

[Наталица]

natgeoliubiteli

вот и я об том же - типа, во всех случаях, а не так как раньше, только в узкоспециализированных - тяжелых, вредных, мед., пед. кадры, общепит (кстати, про общепит не нашла документа - может есть у кого?), водители, работники младше 18 лет.

[natgeoliubiteli]

А закон-то о безопасности труда с 2009 года в силе Что-то с меня никто справки не требовал при поступлении на работу. А вдруг пойду и заражу налоговика какого в процессе исполнения своих обязанностей?
А вообще наше законодательство как минное поле. И на каждом шагу есть что-то взрывоопасно-штрафное.
Формально можно придираться и штрафовать.