работа по совместительству

[Artur Morarenco]

Собственно вопрос: Может ли человек работать только на одном рабочем месте и только по совместительству (без основного места работы)?

И кто в таком случае выплачивает ему больничный?

Заранее спасибо. Жду.

[ideia]

сразу возникает вопрос...а где его трудовая книжка?...и почему нельзя "совместительство" считать основной работой?
(логично единственную работу считать основной, даже если там работа на четверть ставки?)
....или он учредитель ИП и там "основная"?

[ideia]

А также компенсацию за неиспользуемый отпуск.Спорила с юристом по вариантам.Он однозначно придерживается второго варианта

второй вариант понятнее юристу, да наверняка и бухгалтеру по зарплате...
по-скольку в первом остается неоднозначно - что делать с отпуском?)

[Artur Morarenco]

сразу возникает вопрос...а где его трудовая книжка?

на руках Например уволился с основного места работы

...и почему нельзя "совместительство" считать основной работой?

так ведь договор называется трудовой договор о работе по совместительству. и работники по совместительству находятся в худшем условии чем работники на основной работе. например их могут легко уволить чтоб взять на их место других работников как на основное место работы

(логично единственную работу считать основной, даже если там работа на четверть ставки?)

да, логично.

....или он учредитель ИП и там "основная"?

а разве он может быть "работником" на собственном ИП?

Ст.267(1) Трудового Кодекса
(1) Работа по совместительству представляет собой выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянной или временной работы на основании отдельного индивидуального трудового договора.

Не значит ли это что не может работник без основного места работы работать по совместительству? В то же время, при устройстве на работу по совместительству, работник не обязан представить трудовую книжку работодателю. Откуда новый работодатель будет знать имеет ли работник постоянное место работы или нет?

[Галина]

Эх, вот раньше было хорошо. Чтобы устроиться по-совместительству, нужно было предоставить справку с основного места. А сейчас ... А б/л только по основному месту оплачивается, правда если принесет справку о доходах по совместительству, то ему их включат в расчет.
6. Назначение, исчисление и выплата пособий работающим по индивидуальному трудовому договору производятся администрацией предприятия по месту основной работы (где хранится трудовая книжка), остальным застрахованным лицам - территориальными кассами социального страхования.
Пособие безработным назначается территориальными агентствами занятости населения.

[НАСТЕНА]

при проверке ИТ у меня требовали лишь доп соглашение на перевод и заявление работника о переводе и все.

[ionix]

eu stiam ca doar se schimba contractul (sau se adauga o anexa), plus se emite alt ordin in legatura cu schimbarea modului de lucru (in contract de obicei este indicat: lucru de baza/prin cumul)

[Artur Morarenco]

Эх, вот раньше было хорошо.

Эт мы знаем.

Так как быть в данном случае?

[spenser]

Собственно вопрос: Может ли человек работать только на одном рабочем месте и только по совместительству (без основного места работы)?

И кто в таком случае выплачивает ему больничный?

Заранее спасибо. Жду.

человек никак не может работать только на одном рабочем месте и только по совместительству , значит принимаете его на работу как основное место и начисляете больничный

[Artur Morarenco]

spenser откуда исходит обязанность работодателя принять на основную работу такого работника? нормоакт

работодатель может даже не знать что о своего работника нет основного места работы.

[spenser]

Artur Morarenco
при приеме на работу по совместительству основанием является копия трудовой книжке, где написан приказ приема работника на основное место работы, не так ли?

[svetuta]

при приеме на работу по совместительству основанием является копия трудовой книжке,

а разве работник - совместитель обязан предоставить копию ТК..?

[Artur Morarenco]

Artur Morarenco
при приеме на работу по совместительству основанием является копия трудовой книжке, где написан приказ приема работника на основное место работы, не так ли?

Статья 270. Документы, предъявляемые при заключении индивидуального трудового договора о работе по совместительству
(1) При приеме на работу по совместительству на другое предприятие лицо обязано предъявить работодателю удостоверение личности или иной документ, удостоверяющий личность.
(2) При приеме на работу по совместительству на должность или по профессии, которые требуют специальных знаний, работодатель вправе потребовать от работника предъявления диплома либо иного документа, свидетельствующего об образовании или профессиональной подготовке, а при приеме на тяжелую работу или работу с вредными и/или опасными условиями труда - и медицинского заключения.

[svetuta]

Artur Morarenco
я об этом же
я со своих совместителей не требую копию ТК
хотя устно спрашиваю есть ли основная работа

[spenser]

Artur Morarenco
вы правы наше законодательство это не регламентирует
но на нашей фирме каждый год принимаем совместителей и требуем копию трудовой, что является гарантией что он где-то устроен