Перенос рабочего дня и Баланс рабочего времени

[In_ka]

Спасибочки =)

[ideia]

Наталья Иваноглу, а как в таком случае быть со сторожами, охранниками? теми которые в данный праздничный день работают?

работающие в праздничный день получают двойную оплату и только

[Василиса]

ideia, а почему двойную оплату? Ведь у них просто смены так выпали?

[ideia]

ideia, а почему двойную оплату? Ведь у них просто смены так выпали?

двойная потому что праздник....если обычный выходной и смена по скользящему графику, тогда нет двойной...

[Почему]

Наталья, большое спасибо! Однако ... у нас семичасовая пятидневка - не могу сообразить, как пользоваться балансом

[ideia]

Наталья, большое спасибо! Однако ... у нас семичасовая пятидневка - не могу сообразить, как пользоваться балансом

составлять новый....

[AnaMaria]

Исходя из этого, работник с месячной оплатой труда в мае получит только зарплату, т.к. оба праздника выпадают на выходные дни, а в агусте дополнительно к окладу получит еще и за 2 праздничных дня.
А в январе за целых три дня.

Dar pentru aceste 2 zile de sarbatoare luati salariul mediu pe zi calendaristica sau pe zi lucratoare?

Dupa parerea mea, platind in august la fel ca in mai (fara a mai plati suplimentar zilele de sarbatoare) noi mentinem salariul mediu, si respectam cerintele CM de a mentine salarul mediu, fiindca nu-i platim mai putin, ci la fel.

[Наталья Иваноглу]

AnaMaria почитайте тему "Праздничные дни"
viewtopic.php?f=22&t=331&hilit=%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%B5
Думаю в теме найдете нужные ответы.

[asotel]

Подскажите какой должен быть баланс рабочего времени, если у нас посменная круглосуточная работа (1 день с 8 до 20, второй день с 20 до 24, третий день с 0 до 8, четвертый день выходной и снова по циклу.
наша бухгалтерия требует чтобы мы выходили на норму как при 8-ми часовом дне, но у нас она не получается в любом случае, т.к. у ни одной смены не получаются равные часы.
И как быть со ст. 103 ТК?

[Marin]

Ваш бухгалтер прав у вас в месяце должно быть столько часов как в "Балансе рабочего времени на 2010 год"
может получится + - несколько часов если вы берете глобальный учет рабочего времени, но это должно обязательно быть уточнено во "Внутреннем рабочем распорядке" и тогда в конце года урегулируется.

[asotel]

хм... так если взять хотя бы пример июня то:
у 1-й смены (заступили в цикл 1 числа) = 169 часов
у 2-й смены (заступили в цикл 2 числа) = 165 часов
у 3 и 4-й смен (заступили в цикл соотв. 3 и 4 числа) по 154 часов
при этом норма за июнь 176
это что ж приписками заниматься?

[Marin]

Почему приписками, при сменной работе практически очень редко получается помесячное совпадение фактически отработанных часов и "Баланса рабочего времени", один месяц больше один меньше, вы платите за фактически отработанное количество часов но не забываете о глобальном учете рабочего времени, по опыту могу сказать что самый оптимальный вариант это годовой баланс рабочего времени и в конечном итоге вы за год выйдите на примерно, + - пару часов, на итоговый баланс рабочего времени за 2010 год.
Вы взяли пример июль месяц, а возьмите месяцы когда были праздники и посмотрите что все переработали больше часов чем указанно в балансе за соответствующий месяц.
А если вы не приняли годовой баланс рабочего времени то должны за эти переработанные часы заплатить дополнительно

[asotel]

при суммированном учете времени я с Вами совершенно согласен, но тутошный бухгалтер хочет именно "помесячно". Почему я и спрашиваю какой для таких работников должен быть баланс рабочего времени, как при 5-ти дневной работе или как при 6-ти.

И кто мне может подсказать как правильно трактовать ст103 (2) в нашем случае?

[Marin]

В данном случае скажите бухгалтеру что ему (ей) придется доплатить за дополнительно отработанные часы в месяце, я думаю директор будет очень рад этому
А когда работник не доработает до балансового количество рабочего времени интересно что говорит бухгалтер.
Именно для таких случаев и есть в ТК ст.99.
У нас бухгалтерия никогда не делает проблем по данному поводу.
Ст. 103(2) я не применяю, хотя работники работают в ночное время, при проверке ИТ ничего не сказала хотя и проверяли и табеля и расчеты з/п и т.д.

[Наталья Иваноглу]

Выкладываю Баланс рабочего времени и Производственный календарь на 2010 год, при 5-ти дневной рабочей неделе, с учетом изменений внесенных ПП № 728 от 10.08.2010 года