УВОЛЬНЕНИЕ

Заработная плата. Отпуска. Увольнение. Трудовые споры

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

Re: УВОЛЬНЕНИЕ

Сообщение ttv » 23 июн 2015, 15:02

Могу лишь в третий раз зачитать выдержку из ТК. :)
- От тебя попахивает оптимизмом! Ты радовался жизни?
- Нет, на меня надышали.
Аватар пользователя
ttv
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 19755
Зарегистрирован: 13 авг 2009, 11:35
Откуда: из столицы РМ
Благодарил (а): 7608 раз.
Поблагодарили: 7788 раз.

Re: УВОЛЬНЕНИЕ

Сообщение olivia » 23 июн 2015, 15:03

Именно так.))
olivia
Проффи
 
Сообщений: 983
Зарегистрирован: 01 авг 2013, 16:42
Благодарил (а): 751 раз.
Поблагодарили: 523 раз.

Re: УВОЛЬНЕНИЕ

Сообщение Olesea* » 27 июл 2015, 11:57

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, какую категорию персонала (колонка 3) необходимо указать в приказе на увольнение (форма MR-8) - 1 (работающий) или 2 (уволенный)?
Все ценности, о которых мечтает человек, спрятаны у него внутри.
Аватар пользователя
Olesea*
Студент
 
Сообщений: 276
Зарегистрирован: 23 апр 2014, 15:45
Благодарил (а): 297 раз.
Поблагодарили: 135 раз.

Re: УВОЛЬНЕНИЕ

Сообщение ЮТА » 28 июл 2015, 09:22

На приказах о приеме и увольнении ставится мокрая печать предприятия? Не мог нигде найти!
ЮТА
Новичок
 
Сообщений: 43
Зарегистрирован: 01 июн 2014, 17:58
Благодарил (а): 16 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Re: УВОЛЬНЕНИЕ

Сообщение Soare » 28 июл 2015, 09:25

Да. И подпись директора
Аватар пользователя
Soare
Практик
 
Сообщений: 657
Зарегистрирован: 24 ноя 2012, 12:35
Благодарил (а): 553 раз.
Поблагодарили: 224 раз.

Re: УВОЛЬНЕНИЕ

Сообщение ЮТА » 28 июл 2015, 09:28

А где можно найти инфу?
ЮТА
Новичок
 
Сообщений: 43
Зарегистрирован: 01 июн 2014, 17:58
Благодарил (а): 16 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Re: УВОЛЬНЕНИЕ

Сообщение ttv » 28 июл 2015, 09:29

Мы не ставим печать на приказах.
- От тебя попахивает оптимизмом! Ты радовался жизни?
- Нет, на меня надышали.
Аватар пользователя
ttv
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 19755
Зарегистрирован: 13 авг 2009, 11:35
Откуда: из столицы РМ
Благодарил (а): 7608 раз.
Поблагодарили: 7788 раз.

Re: УВОЛЬНЕНИЕ

Сообщение ЮТА » 28 июл 2015, 09:31

В трудовом кодексе оговорено, что приказ о приеме делается на основании ИТД на котором ставится печать! А вот на счет, ставить печать на приказах не нахожу!
ЮТА
Новичок
 
Сообщений: 43
Зарегистрирован: 01 июн 2014, 17:58
Благодарил (а): 16 раз.
Поблагодарили: 0 раз.

Re: УВОЛЬНЕНИЕ

Сообщение Tiana » 28 июл 2015, 10:17

Печать на приказах необязательна, это уже ж вроде давно известно, а Йя ставлю - у меня всегда все под рукоЙ....
Смерть и налоги!
...если бы не много разных "бы", о которые мы расшибаем лбы...
Аватар пользователя
Tiana
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 10843
Зарегистрирован: 08 ноя 2007, 17:49
Откуда: КиШ
Благодарил (а): 1352 раз.
Поблагодарили: 1895 раз.

Re: УВОЛЬНЕНИЕ

Сообщение crendeli » 17 авг 2015, 17:34

Правильно ли если 2 дня из 14 ти отработанных попадаются на праздники то эти 2 дня переносятся и получается не 14 а 16 дней
crendeli
Ученик
 
Сообщений: 52
Зарегистрирован: 27 фев 2013, 19:59
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 1 раз.

Re: УВОЛЬНЕНИЕ

Сообщение Tiana » 17 авг 2015, 17:58

Все зависит от внутреннего регламента работы предприятия и графика работы, прописанного у вас в ИТД.
Если во время отпуска попал праздник, отпуск продлевается на 1 день.
Вы на окладе, работаете 5-дневку, отдыхаете праздники и выходные, получаете ставку за месяц.
Работаете в выходной или праздничныЙ - получаете по другому тарифу.
Дни, за которые положена компенсация при увольнении, рассчитываются иначе.
ФормулируЙте вопрос, пожалуЙста, конкретнее.
Смерть и налоги!
...если бы не много разных "бы", о которые мы расшибаем лбы...
Аватар пользователя
Tiana
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 10843
Зарегистрирован: 08 ноя 2007, 17:49
Откуда: КиШ
Благодарил (а): 1352 раз.
Поблагодарили: 1895 раз.

Re: УВОЛЬНЕНИЕ

Сообщение crendeli » 17 авг 2015, 21:47

Конкретнее график работы с 8 до 16 30 . Если какой то из дней отпуска попадает на праздник то отпуск продлевается на 1 день . Вопрос заключается в том что 17 августа было подано заявление на увольнение с отработкой в 2 недели согласно 85 статье тк рм но с отдела кадров сказали что 2 дня из отработки попадают на 27 и з1 то соответственно они переходят на 1 и 2 сентября. Вопрос заключается правильная ли это и на основании чего они так решили
crendeli
Ученик
 
Сообщений: 52
Зарегистрирован: 27 фев 2013, 19:59
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 1 раз.

Re: УВОЛЬНЕНИЕ

Сообщение OxfordMax » 18 авг 2015, 09:56

crendeli
Согласно статьи 85, п.1 ТК http://lex.justice.md/ru/326757/ речь идет о 14 календарных днях. Согласно статьи "14 (2) Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующие числа последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни." По тексту кодекса есть понятия "нерабочий праздничный день" и "Выходной день". Я считаю, что нерабочий день включает в себя оба эти понятия.
Аватар пользователя
OxfordMax
Проффи
 
Сообщений: 916
Зарегистрирован: 29 фев 2012, 14:52
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 525 раз.
Поблагодарили: 531 раз.

Re: УВОЛЬНЕНИЕ

Сообщение OxfordMax » 18 авг 2015, 10:00

Блин, зря время потратил... Уважаемый crendeli, просьба не плодить вопросы в разных темах, если ожидаете в дальнейшем получать на них ответы. спасибо viewtopic.php?f=9&t=11525&p=212103#p212103
Аватар пользователя
OxfordMax
Проффи
 
Сообщений: 916
Зарегистрирован: 29 фев 2012, 14:52
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 525 раз.
Поблагодарили: 531 раз.

Re: УВОЛЬНЕНИЕ

Сообщение Tiana » 18 авг 2015, 10:26

Да ладно тебе - зря, повторенье - мать ученья :mrgreen:
Смерть и налоги!
...если бы не много разных "бы", о которые мы расшибаем лбы...
Аватар пользователя
Tiana
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 10843
Зарегистрирован: 08 ноя 2007, 17:49
Откуда: КиШ
Благодарил (а): 1352 раз.
Поблагодарили: 1895 раз.

Пред.След.

Вернуться в Трудовые отношения

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2

Яндекс.Метрика