Уважаемые специалисты, подскажите пожалуйста, кто сталкивался с подобной ситуацией.
Общественная организация хочет принять на работу сотрудника, в качестве волонтёра. Волонтёр согласен работать без оплаты труда, но хочет, чтобы запись была в трудовой книжке.
Не будет ли это считаться нарушением трудового законодательства?
Какие документы при этом нужно оформлять?