Налоговый форум Молдовы

Читая вопросы форума пришла мысля посмотреть а что основной закон наш(бухгалтеров) говорить о роли главного бухгалтера. И пришел к выводу что весь учет организует руководитель, согласитесь что это далеко от истины. О правах и обязаностях такого лица как гросбух вобще практически ноль. Не помню был ли раньше такой закон при СССР но права и обязанности бухгалтеров были куда значительнее, было положение о главных бухгалтерах какое ведомство приняло тот документ уже и не помню. А что вы думаете стоило ли прописать в законе или хотя бы принять постановление правительства о роли главного буха его правах и обязаностях. Раньше уволить буха могла только вышестоящая организция. Конечно в частном бизнесе вышестоящих организаций практически не бывает но есть высшие органы управления (общее собрание). Если бы решение об увольнении принималось там то защищенность бухов от некоторых горе руководителей была бы более менее. Если конечно общее собрании не состоит из одного учредителя который к тому же являетсяи менеджером предприятия. В общем жду ваших размышлений.

Раньше было указание на необходимость приема зав. складом по согласованию с гл. бухом. Теперь нет. Неправильно это.
Берут, понимаешь ли, кого в голову взбредет. а потом гл. бух мучайся!

valentinmd,
А если учредители назначат и гл.буха членом исполнительного органа,то ответственность за организацию учета и пр. также будет нести и он наравне с директором.

назначение гл.Бухгалтера следует делать согласно Закону о БУ ст.13
все другие варианты проста не будут соответствовать законодательству

а по новому Закону о БУ действительно, за все отвечает руководитель

что касается роли гл.Бухгалтера в организвции БУ на предприятии его можно подкрепить проверками со стороны внутренних или внешних аудиторов

его можно подкрепить проверками со стороны внутренних или внешних аудиторов

Что означает еще больше расходов
Причем так и не понятно будут ли они вычитаться

А если учредители назначат и гл.буха членом исполнительного органа

А если учредители ни о чем договориться не могут
Просто остался директор назначенный сто лет назад, и никаких исполнительных комитетов на предприятии нет.
Кто должен подписывать отчеты?

Василиса писал(а):

его можно подкрепить проверками со стороны внутренних или внешних аудиторов

Что означает еще больше расходов
Причем так и не понятно будут ли они вычитаться

согласно Закону Республики МолдоваОб обществах с ограниченной ответственностью № 135-XVI от 14 июня 2007 г. (Monitorul Oficial, 17 августа 2007, nr.127-130, ч. I, ст. 548) "Если число участников общества составляет более пятнадцати, назначение ревизора обязательно."

Нету у нас стоко
четыре штуки всего и те не догворятся никак

AFEX писал(а):назначение гл.Бухгалтера следует делать согласно Закону о БУ ст.13
все другие варианты проста не будут соответствовать законодательству

а по новому Закону о БУ действительно, за все отвечает руководитель

что касается роли гл.Бухгалтера в организвции БУ на предприятии его можно подкрепить проверками со стороны внутренних или внешних аудиторов

все правовые источники трубят о полной материальной ответственности главбуха

админ уголовная
нарушение законодат -ва о труде

как это вяжется с З-ном о БУ

dimalion писал(а): все правовые источники трубят о полной материальной ответственности главбуха...как это вяжется с З-ном о БУ

"все" - это которые? нужно конкретно))
кодекс у нас выше закона (ну а среди законов кто последним принят - от и "правильней" и т.п.)....так что важно что с чем сравниваете...

КОАП ст 41 161 162/3 162/9 162/11 163

уголовный кодекс глава XV
cn 183 УК

трудовой кодекс статья 338 262 345

можно еще

Всем нам приходится перерабатывать, такая теперь жизнь
Раньше были Нормы раб времени для бухгалтера (и для других специалистов) Кстати, если они у кого-то есть скиньте мне их пожалуйста на e-mail!
Но, как это происходит сейчас у Вас? Как определить сколько бухгалтеров должно быть на данный объем работы? По каким критериям? Получаете ли Вы премии за сданные отчеты (квартальные, годовые)? А сверхурочные? Или у вас работает система "все включено" - за оклад работай с утра до ночи и все? Как доказать директору, что пришло время взять помощника для Вас?

Василиса, а никак. Хозяин-барин

Василиса, подходите и говорите Вот это гора бумаг, а вот это я. Т. гора больше чем я , мне нужен помощник. А то уже спать охота хоть иногда по ночам, и в отпуск за последние 10 лет тоже не помешало бы. Ну это так из далека подход. Может поймет что Вы имели ввиду.

А если понимать не хочет? То, что пришло время искать другую работу?
А, кроме того, как гл. бух определяет необходимость принятия нового человека? На глазок?